İhale sürecinde güncel asgari ücret ve sigorta prim oranlarının dikkate alınmaması mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde, ihale sürecinde güncel asgari ücret ve sigorta prim oranlarının dikkate alınmadığı iddiasını değerlendirmiştir. İlgili mevzuat gereğince, ihale tarihine kadar geçen sürede işçilik maliyetlerinde değişiklikler olabileceği ve bu durumun ihale komisyonu tarafından göz önünde bulundurulabileceği belirtilmiştir. Ancak, başvuru sahibinin iddialarının incelenmesi sonucunda, kısa vadeli sigorta prim oranındaki artışın, […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro tespitinde taşınmazın mera niteliğinin belirlenmesinde eksik bilirkişi raporları yeterli değerlendirme sağlar mı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazın mera niteliği ile sınırlandırılmasının hukuki geçerliliğini sorgulamaktadır. Davacı, tapu kaydına ve kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayanarak taşınmazın adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, kadastro sırasında yapılan incelemelerin yetersiz olduğunu belirterek, taşınmazın mera vasfının doğru bir şekilde değerlendirilmediğini ve yeterli […]

→

Terör örgütü ile irtibat iddiasında somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın adil yargılanma hakkını ihlal edip etmeyeceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının Hava Kuvvetleri Komutanlığı emrinde Hv.Tbp.Ütğm. olarak görev yaparken, 667 sayılı KHK uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve maddi haklarının ödenmesi talebini incelemiştir. İdare Mahkemesi, KHK ile verilen kararların adli ve idari soruşturmalardan bağımsız olarak denetlenemeyeceği gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir. Davacı, terör örgütü ile irtibatının olmadığını, mahkeme kararının […]

→

Teknik şartnamenin belirli bir markayı işaret etmesi rekabeti engelleyici nitelikte midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir tıbbi cihaz alım ihalesinde, teknik şartnamenin belirli bir markayı işaret ettiğine ve bu durumun rekabeti engelleyici nitelikte olduğuna karar vermiştir. İtirazda bulunan başvuru sahibi, teknik şartnamenin yalnızca Heinen Löwenstein marka Leon Plus model anestezi cihazına uygun olduğunu ve diğer markaların bu şartları karşılamadığını öne sürmüştür. Kurul, yapılan teknik inceleme sonucunda, […]

→

Gıda mühendisinin ücretinin TMMOB tarifesine göre belirlenmesi fiyat farkı hesaplamasını etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında belirtilen personel giderleri ile ilgili düzenlemelerin yeterli olduğunu tespit etmiştir. Başvuru sahibi, ihale dokümanında gıda mühendisinin ücretine ilişkin bir düzenleme yapılmadığını öne sürmüştür. Ancak, 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu’na Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar’ın 6’ncı maddesi, personel sayısının belirlendiği ve […]

→

İş deneyim belgelerinin ihale dokümanındaki benzer iş tanımına uygunluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyimi belgelerinin ihale dokümanında belirtilen benzer iş tanımına uygun olmadığını iddia etmesini değerlendirmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, iş deneyimini gösteren belgelerin, son beş yıl içinde kabul işlemleri tamamlanan hizmet alımlarıyla ilgili olması gerektiği belirtilmiştir. Kurul, ekonomik açıdan en avantajlı teklif sahibi tarafından sunulan iş deneyim belgelerinin, ihale konusu iş […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkı Talebinin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının varlığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna […]

→

2020 Yılı İçin İştirak Hissesi Alımına İlişkin Finansman Giderlerinin İndirim Konusu Yapılamayacağı: 7440 Sayılı Kanun’un 20. Maddesi Uygulaması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 3. Dairesi, davacı şirketin 2020 yılı için hisse alımıyla ilgili katlandığı finansman giderlerinin birleşme sonrasında kurum kazancından indirilebileceği iddiasını değerlendirmiştir. Davacı, bu giderlerin iadesini talep ederken, ilk derece mahkemesi, birleşme işleminin gerçekte bir satın alma olduğunu ve dolayısıyla iştirak hissesi alımına ilişkin giderlerin söz konusu olmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, ilk […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütü ile irtibat gerekçesiyle hukuka uygunluğu, adil yargılanma hakkı açısından nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, üsteğmen olan davacının, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyet aldığını, ancak bu mahkumiyetin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatının bulunduğunu belirterek, […]

→

Damga vergisi istisnasının uygulanması, ihale kararının uluslararası niteliği ve eksik belge nedeniyle reddedilmesi hukuken nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacıların Sağlık Bakanlığı tarafından ihale edilen bir hastane yapım işine ilişkin ödedikleri damga vergisinin iadesi talebini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, ihale kararının uluslararası ihale niteliğinde olduğunu ve bu nedenle damga vergisi istisnasından yararlanılması gerektiğini belirterek, damga vergisinin iadesine karar vermiştir. Ancak, sözleşme damga vergisi yönünden eksik belge nedeniyle istisna talebinin reddedilmesi […]

→

Geçici teminat mektubunun tutarı ve süresi ihale dokümanındaki tarihlere uygun değilse itiraz nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin geçici teminat mektubuna ilişkin iddialarını değerlendirmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nde belirtilen geçici teminat şartlarını inceleyen Kurul, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu geçici teminat mektubunun, teklif bedelinin %3’ünden az olmamakla birlikte, geçerlilik tarihinin de ihale dokümanında belirtilen tarihlere uygun olduğunu tespit etmiştir. Başvuru […]

→

Ceza infaz kurumunda bulunan isteklinin adli sicil kaydı ihale katılımına engel teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazında, ihale üzerinde kalan isteklinin, Okul Servis Araçları Yönetmeliği ve Kamu İhale Kanunu’na göre taşıma hizmeti vermeye uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. İlgili mevzuat, ihale tarihinden önceki beş yıl içinde mesleki faaliyetlerinden dolayı yargı kararıyla hüküm giyen isteklilerin ihale dışı bırakılmasını öngörmektedir. Bu bağlamda, Rüstem Türkmen’in ceza infaz kurumunda bulunması […]

→

Yapım işleri ihalelerinde bilanço belgelerinin kriterleri sağlama zorunluluğu nedir (KİK)

ÖZET: Bu karar, Kamu İhale Kurulu tarafından yapılan inceleme sonucunda, başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi neticesinde, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin bilanço ve eşdeğer belgelerle ilgili düzenlemelerine vurgu yapmaktadır. İlgili yönetmelik, ihalelerde istenilen bilanço belgelerinin, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait olması gerektiğini ve bu belgelerin belirli kriterleri sağlaması gerektiğini belirtmektedir. Özellikle, cari oranın en az […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Ücret Hükümleri ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine dayalı olarak talep ettiği fark alacaklarının ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin […]

→
onecikan-yargitay

Etkin pişmanlık hükümleri çerçevesinde sanığın zararını tazmin etmemesi, kamu davasının düşmesine neden olur mu? (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 2. Ceza Dairesi, Adalet Bakanlığı’nın kanun yararına bozma talebi üzerine, bir mahkûmiyet kararını inceleyerek önemli hukuki değerlendirmelerde bulunmuştur. Kararda, sanığın karşılıksız yararlanma ve mühür bozma suçlarından mahkûmiyetine ilişkin hükmün, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 168/5. maddesi uyarınca etkin pişmanlık hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Soruşturma aşamasında sanığa zararını tazmin etmesi için süre verilmediği […]

→