Aile Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Yayın Yönetmeliği

AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI YAYIN YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının görev alanına giren konularda yayın esaslarını, görsel, işitsel ve yazılı dokümanların yayın ve yayımının yapılmasını/yaptırılmasını, Yayın Kurulu ile İnceleme ve Değerlendirme Komisyonunun oluşumunu, toplantı, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) […]

→
onecikan-yargitay

Toplu iş sözleşmesine göre 13. ücret derecesinden işe alınmayan davacının eksik ödemeleri talep etme hakkı bulunur mu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının eğitim durumu ve önceki hizmet süresine göre ücret derecesinin belirlenmesi ile ilgilidir. Davacı, 13. ücret derecesinden işe başlaması gerektiği halde 9. ücret derecesinden işe alındığını ve bu nedenle yıllar boyunca eksik ücret aldığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının önceki iş deneyimlerini ve toplu iş sözleşmelerini değerlendirerek, davacının 13. ücret derecesinden işe […]

→
onecikan-yargitay

Kadroya geçiş sonrası ücret farkı taleplerinin geçerliliği ve bilirkişi raporunun yeniden değerlendirilmesi gerekliliği nasıl belirlenir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir özel güvenlik hizmeti sağlayıcısı ile kamu idaresi arasındaki sözleşme ve ücret farkı taleplerine ilişkindir. Davacı, 01.01.2016-31.12.2018 tarihleri arasında işçilerin ücret farklarını talep etmiş, ancak davalı idare, işçilerin kadroya geçişi nedeniyle bu taleplerin geçersiz olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, toplu iş sözleşmesinin geçerli olduğu süre içinde davalı idarenin fiyat farkını ödemekle […]

→
onecikan-yargitay

Orman Vasfına Sahip Taşınmazların Özel Mülkiyete Konu Olup Olmayacağı: 6831 Sayılı Orman Kanunu’nun 2/B Maddesi ve Orman Kadastro Komisyonlarının Yetkileri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman vasfına sahip taşınmazların özel mülkiyete konu edilip edilemeyeceği üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, Düzce ili … ilçesinde bulunan taşınmazların orman vasfında olduğunu ve bu nedenle kamu malı olarak kabul edilmesi gerektiğini savunarak tapu iptali talep etmiştir. Davalı ise, taşınmazların 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 2/B maddesi uyarınca orman sınırları dışına çıkarıldığını ve bu […]

→

Danıştay’ın örtülü kazanç dağıtımı ve vergi ziyaı cezası konusundaki hukuki değerlendirmesi ile ekonomik gereklere uygun borç verme işleminin etkileri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin ortağına borç kullandırarak transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı yaptığına dair vergi inceleme raporunu değerlendirirken, örtülü kazanç dağıtımının varlığı için belirli koşulların sağlanması gerektiğini vurgulamıştır. Bu koşullar arasında, ilişkili kişilerle yapılan mal veya hizmet alım satımında emsallere uygunluk ilkesine aykırı bedel tespiti ve kaynağın hangi amaçla kullanıldığının tespiti yer […]

→
onecikan-yargitay

Davacının eğitim durumu ve önceki hizmet süresine göre ücret derecesinin belirlenmesinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanması zorunlu mudur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının eğitim durumu ve önceki hizmet süresine göre ücret derecesinin belirlenmesi ve buna bağlı alacak talepleri üzerine bir hukuki uyuşmazlık yaşanmıştır. Davacı, 13. ücret derecesinden işe başlaması gerektiği halde 9. ücret derecesinden işe alındığını ve bu nedenle yıllar boyunca eksik ücret aldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının işe alımında toplu iş […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü ile irtibatın tespiti için yeterli delil ve gerekçe sunulması zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyet almış ve bu mahkumiyet, kamu görevinden çıkarılmasına dayanak olmuştur. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı olduğuna dair yeterli bilgi ve belge bulunmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Danıştay, idari yargı mercilerinin, terör örgütleri ile […]

→

375 sayılı KHK uyarınca kamu görevinden çıkarılmada kesinleşmiş mahkumiyet olmaksızın işlem yapılması hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı nedeniyle görevden alındığını, ancak kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı olmadan bu işlemin yapıldığını iddia etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının ceza mahkemesi tarafından hapis cezasına çarptırıldığını ve bu durumun kamu […]

→

Danıştay’ın vergi ziyaı cezalarının artırılmasında hukuka uygunluk ve orantılılık ilkesinin değerlendirilmesi üzerine kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin sahte fatura düzenleyerek elde ettiği komisyon gelirini beyan dışı bıraktığı gerekçesiyle re’sen tarh edilen vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. 2017 yılı kurumlar vergisi ve geçici vergiler üzerinden kesilen vergi ziyaı cezalarının tekerrür hükümleri uygulanarak artırılmasında, 2016 yılında kesinleşen cüzi miktardaki cezanın esas alınması gerektiği sonucuna varılmıştır. Bölge İdare […]

→
onecikan-yargitay

Fiili hizmet süresi zammı talebinde eksik inceleme ve araştırma ile hukuki değerlendirme yapılması gerektiği vurgulanmıştır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 41. Döküm Fabrikasında çalıştığını belirterek, belirtilen tarihler arasında fiili hizmet süresi zammı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, kararın eksik araştırma ve incelemeye dayandığını tespit etmiştir. Mahkeme, davacının işyerinde keşif yapılması ve çalıştığı […]

→
onecikan-yargitay

Ücret derecesinin belirlenmesinde belgelerin sunulmasının zorunluluğu, işçi alımında hangi kriterleri etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının işe alındığı tarihteki ücret derecesinin belirlenmesi ve buna bağlı alacak talepleri üzerine şekillenmiştir. Davacı, meslek lisesi mezunu olarak 13. ücret derecesinden işe başlaması gerektiğini, ancak 9. dereceden işe alındığını iddia ederek eksik ödenen ücret farklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacak taleplerini kabul etmiş, ancak davalı vekili bu […]

→
onecikan-yargitay

Fiili hizmet süresi zammı talebinde hukuki değerlendirme ve istisna çalışmalara ilişkin uyuşmazlık incelenmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Bakanlığa ait 41. Bakım Fabrikasında dökümcü olarak çalıştığını ve bu süreler için fiili hizmet süresi zammı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işinin 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesinde belirtilen istisna çalışmalardan olmadığını […]

→
onecikan-yargitay

Mülkiyet iddialarının yolsuz tescil sebebiyle Adli Yargıda incelenmesi gerektiği ve İdari Yargının yetkisizliği durumu nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Hazine tarafından açılan tapu iptali-tescil davasının, mülkiyet iddiasına dayalı yolsuz tescil sebebiyle ortaya çıkmasıdır. İlk Derece Mahkemesi, davanın İdari Yargıda görülmesi gerektiği gerekçesiyle usulden reddetmiştir. Ancak, Hazine vekili, davanın Adli Yargının görev alanında olduğunu savunarak bu karara itiraz etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu kısmen kabul ederek, davanın usulden reddine karar vermiştir. Yargıtay, […]

→
onecikan-yargitay

Davacının eğitim durumu ve önceki hizmet süresine göre ücret derecesinin belirlenmesinde toplu iş sözleşmesi şartlarının dikkate alınması zorunlu mudur (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının eğitim durumu ve önceki hizmet süresine göre ücret derecesinin doğru belirlenip belirlenmediği ile ilgilidir. Davacı, Endüstri Meslek Lisesi mezunu olup, toplu iş sözleşmesi gereği 13. ücret derecesinden işe başlaması gerektiğini, ancak 9. ücret derecesinden işe alındığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının önceki iş deneyimlerini ve toplu iş sözleşmesindeki düzenlemeleri değerlendirerek, davacının […]

→

2017 Yılı Gelir Vergisi Tarhiyatında Noksan Kayıtlar Nedeniyle Cezalı Verginin Kaldırılması: Usulsüzlük ve Vergi Ziyaı Cezası Uygulaması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 3. Daire, 2017 yılı için yapılan gelir vergisi tarhiyatının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Dava, davacının vergi tekniği raporundaki saptamalar ve defter kayıtlarının yetersizliği nedeniyle re’sen tarh edilen vergi ziyaı cezalarının kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının matrah artırımında bulunduğunu belirterek cezalı verginin kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, vergi matrahının […]

→