Ege Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği

EGE ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ege Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, sermaye limitine ve işleyişine ilişkin esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; Ege Üniversitesinin eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama birimlerinin döner sermaye faaliyetlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2- (1) Bu […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Durdurma Talebinin Reddedilmesi: Prim Borçlarının Ödenmesi ile Yaşlılık Aylığına Hak Kazanımı Arasındaki Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 22.09.2020 tarihli Ek 5 sigortalılık durdurma talebinin Kurum tarafından işleme alınmaması ve sigortalılığının devam ettiğinin bildirilmesi üzerine gelişen bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 07.12.2020 tarihinde prim borçlarını yapılandırarak ödemiş ve 26.08.2021 tarihinde yaşlılık aylığı için tahsis talebinde bulunmuştur. Kurum, davacının durdurma talebini reddederek, geçmişe dönük sigortalılığının durdurulması işlemini gerçekleştirmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

İş Alım Sözleşmesinin Muvazaası ve Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Sorumluluğu: BOTAŞ’ın İşçilik Alacaklarından Muafiyeti (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davalı BOTAŞ’ın asıl işveren-alt işveren ilişkisi olmadığı ve dolayısıyla işçilik alacaklarından sorumlu tutulamayacağı iddialarını içermektedir. Davalı BOTAŞ, iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ve bu nedenle işçi alacaklarının kendisine yöneltilmesinin hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş alım sözleşmesi kapsamında çalıştığını kabul etmiş, ancak BOTAŞ’ın sorumluluğunu belirlemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

İş Alım Sözleşmesinin Muvazaalı Olup Olmadığı ve Asıl İşveren Sorumluluğu: BOTAŞ’ın Yardımcı İş Niteliği Üzerinden Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı BOTAŞ’ın, davacının işçilik alacaklarından sorumluluğu olup olmadığına ilişkindir. Davacı, BOTAŞ’ın asıl işveren olduğunu ve iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ileri sürerken, BOTAŞ vekili, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını ve davanın husumet yokluğundan reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda, iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğuna ve davalı BOTAŞ’ın işçilik alacaklarından sorumlu […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığının Kesilmesi Üzerine Kurum İşleminin İptali: Engellilik Oranı ve Usul Uygunluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, yaşlılık aylığını kesen kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı vekili, müvekkilinin yaşlılık aylığının durdurulmasına ilişkin işlemin iptalini talep etmiş, davalı Kurum ise davanın usul ve yasaya aykırı olduğunu öne sürerek reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, asıl davayı kabul ederken birleşen davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının engel oranının yasal prosedürle belirlendiğini ve kurum […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisak iddialarının idari yargı tarafından derinlemesine incelenmesi gerekliliği ne şekilde değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Süleyman Demirel Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak görev yapan davacının, FETÖ/PDY silahlı terör örgütü üyesi olma suçundan mahkumiyetine dayanan kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatı ve iltisakı olduğuna dair delillerin yeterli olduğunu belirterek, davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Danıştay, idari yargının terör örgütleri ile irtibat […]

→

Gazi Üniversitesi İstatistik Danışmanlık, Eğitim, Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

GAZİ ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİK DANIŞMANLIK, EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi Üniversitesi İstatistik Danışmanlık, Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Gazi Üniversitesi İstatistik Danışmanlık, […]

→
onecikan-yargitay

Yıllık izin süresinin tespitinde alt işveren döneminin dikkate alınması, taleple bağlılık ilkesine aykırılık teşkil eder mi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yıllık ücretli izin süresinin tespitinde dikkate alınacak kıdem başlangıç tarihi ile ilgili olup, İlk Derece Mahkemesi tarafından verilen kararın taleple bağlılık ilkesine aykırılık teşkil edip etmediği üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçişinden önceki çalışma sürelerinin yıllık izin hesabında dikkate alınması gerektiğini savunmuş, bu talep doğrultusunda mahkeme, yıllık izin sürelerini belirlemiştir. Ancak […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin dayanağı olan FETÖ/PDY bağlantısının kesin delillerle kanıtlanması, iptal talebini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi kararlarını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, 667 sayılı KHK uyarınca yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu, suçlamaların belirtilmediğini ve savunma hakkının ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile bağlantısının kesin delillerle kanıtlandığını […]

→
onecikan-yargitay

Bilirkişi raporları arasındaki çelişkilerin giderilmesi, kıyı-kenar çizgisi içinde kalan taşınmazın tapu iptali kararını nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Trabzon ili, … ilçesinde bulunan 116 ada 13 parsel sayılı taşınmazın kıyı-kenar çizgisi içinde kalıp kalmadığına ilişkin tapu iptali ve terkin istemine dayanmaktadır. İlk olarak, mahkeme 10 yıllık hak düşürücü süre nedeniyle davayı reddetmiş, ancak Yargıtay, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının mevcut uyuşmazlıkları etkilemeyeceği ve hak düşürücü sürenin değerlendirilmesinin doğru olduğu yönünde karar vermiştir. […]

→

Terör örgütü üyeliği iddiasıyla kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde ceza mahkemesi kararlarının yanı sıra irtibat ve iltisakın dikkate alınması gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, terör örgütü üyeliği gibi ceza kanunlarıyla tanımlanmış suçların idari yargı mercileri tarafından incelenemeyeceğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan çıkarma işlemlerinin, yalnızca ceza mahkemesi kararlarına dayandırılamayacağı, aynı zamanda ilgili kişilerin terör örgütleri ile irtibat ve iltisaklarının da […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının tespitinde hukuken kabul edilebilir delil standartlarının sağlanmaması durumunda özlük hakları nasıl iade edilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle iltisak ve irtibatının tespit edilmediği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Davacı hakkında yürütülen adli soruşturma sonucunda, Bylock kullanmadığı, Bank Asya’da hesabı bulunmadığı ve FETÖ ile bağlantılı eğitim kurumlarında kaydının olmadığı tespit edilmiştir. Şırnak Cumhuriyet Başsavcılığı, davacı hakkında “kovuşturmaya yer olmadığı” kararı vermiştir. Davalı idare, davacının terör […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi: Muvazaalı Sözleşme ile İşin Niteliği Arasındaki Çelişki ve İşçi Alacakları Üzerindeki Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, işçi alacakları ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, BOTAŞ’a ait römorkörlerde çalışan bir gemiadamı olarak, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davalılar arasında yapılan sözleşmenin muvazaalı olduğuna ve dolayısıyla BOTAŞ’ın işçilik alacaklarından sorumlu olduğuna hükmetmiştir. Ancak, Yargıtay, işin niteliğinin belirlenmesinin önemine vurgu yaparak, yapılan işin […]

→

FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu tespit edilen kamu görevlisinin göreve iade talebinin reddi, hukuka uygunluk açısından nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali istemiyle açılan davanın reddini onayladı. Davacı, Bank Asya’ya para yatırmadığını, yasal bankacılık faaliyetleri yürüttüğünü ve mahkumiyetinin kesinleşmediğini savunarak işlemin hukuka aykırı olduğunu iddia etti. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile bağlantılı olduğuna dair ceza […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemi için terör örgütü ile irtibat iddialarının delil yükümlülüğü açısından yeterli olup olmadığına dair Danıştay değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde, davacı hakkında bu iddiaları destekleyecek herhangi bir bilgi veya delil bulunamamıştır. Özellikle, davacının Bank Asya’da hesabı, kapatılan eğitim kurumlarında kaydı, Bylock kullanımı gibi […]

→