ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yaptığı bildirimdeki tarih hatası nedeniyle karşılaştığı hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı vekili, işten ayrılış tarihinin yanlış yazılmasından kaynaklanan maddi hata nedeniyle müvekkil şirkete borç yüklenildiğini ve bu borcun iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının SGK’ya yaptığı bildirimin doğru olduğuna dair taahhütte bulunduğunu belirterek, maddi […]