ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkları ve ek alacaklar üzerindeki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, ücretinin düşürülmesi ve çeşitli ek alacaklarının ödenmemesi nedeniyle dava açmış; davalı ise bu talepleri reddetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı tarafın asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile ilgili hukuki durumunun değerlendirilmesi yapılmıştır. Davacı, muvazaalı bir ilişki olduğunu iddia ederek geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, davacının işçi olarak kabul edilmesi gerektiğine ve muvazaa tespitinin kesinleştiğine karar vermiştir. Ancak, davalı tarafın temyiz başvurusu üzerine, Yargıtay, her ihale döneminin muvazaaya dayanıp dayanmadığının […]
ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ MEDENİYET ARAŞTIRMALARI VE DEĞERLER EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Medeniyet Araştırmaları ve Değerler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine, çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili isteği üzerine yapılan yargılama sürecinde ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi bu kararı istinaf yoluyla kaldırarak davanın reddine hükmetmiştir. Temyiz incelemesi sırasında, taşınmazın bulunduğu bölgede Kadastro Güncelleme Çalışması yapıldığı ve taşınmazın 1763 ada 4 parsel olarak […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilerek kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddine ilişkin kararın temyizini incelemiştir. Davacı, yargılama sürecinde yasallık ilkesinin ihlal edildiğini, suç ve cezaların geriye yürümezliği ilkesinin çiğnendiğini ve kendisine atfedilen eylemlerin yasal olduğunu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında ortaya çıkmıştır. İlk Derece […]
ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ MADEN MAKİNALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Maden Makinaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman kadastro sınırlarının düzeltilmesi işleminin iptali isteği üzerine yapılan bir davayı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, 6292 sayılı Kanun uyarınca yapılan orman kadastro haritalarındaki teknik hataları düzeltme çalışmalarının iptaline karar vermiştir. Ancak, bu karar, dayandığı 7139 sayılı Kanun’un 54. maddesinin yürürlükten kaldırılmasından sonra verilmiştir. Mahkeme, itiraz konusu işlemin hukuka aykırılığını tespit […]
ÖZET: Bu karar, davacının davalıya ait inşaat iş yerlerinde 23.06.2010-10.07.2012 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, sosyal güvenlik hakkının korunması açısından hizmet tespiti davalarının kamu düzenine ilişkin olduğunu vurgulayarak, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinilmeyeceğini, gerektiğinde re’sen araştırma yapılması gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının işyerinde çalışıp çalışmadığının yeterli bir araştırmayla belirlenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Mahkeme, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, iş kazası sonucu meydana gelen bir olayda davacı Kurumun rücuen tazminat talebine ilişkindir. Olay, 28.09.2013 tarihinde meydana gelmiş olup, davacı Kurum, iş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine yapılan ödemelerin rücuen tahsilini talep etmiştir. 5510 sayılı Kanun’un 21. maddesi uyarınca, işverenin kusurunun varlığı halinde Kurumun rücu alacağına sahip olabileceği belirtilmiştir. Mahkeme, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesaplanması üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olacağına dair sözleşme hükümlerine dayanarak, davanın kabulüne karar vermiştir. Bölge […]
ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KARAELMAS SİBER GÜVENLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Karaelmas Siber Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini de reddetmiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, Anayasa ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne aykırılıklar bulunduğunu, HTS kayıtlarının belirsiz olduğunu ve tanık beyanlarının geçersiz olduğunu öne sürmüştür. Ancak, davacının hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığı ve masumiyet […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali istemiyle açılan davanın reddini onayladı. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, ceza yargılaması sonucunda verilen mahkumiyet kararının kesinleşmediğini ve ByLock programı kullanımıyla ilgili iddiaların yeterli delille desteklenmediğini öne sürdü. Ancak, Danıştay, davacının ByLock programını kullandığına dair somut […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farklarının hesaplanması hususunda bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine hükmederek davanın […]
