onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur Sigortalılığı Tespitinde Davacının Aidiyetinin Araştırılması: İsim Benzerliğinin Etkisi ve Mahkeme Kararlarının Sürekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Tarım Bağ-Kur sigortalılığına ilişkin bir tespit davasının hukuki değerlendirmesini içermektedir. Davacı, 2001 yılı Haziran ayında tarımsal ürünlerini bir komisyoncuya vererek, bu ürünlerden kesilen primlerin Bağ-Kur hesabına yatırıldığını iddia etmiş ve sigortalılık tescilinin yapılmasını talep etmiştir. Davalı Kurum, aynı isimde başka kişilerin bulunması nedeniyle tescilin iptal edildiğini savunmuştur. Mahkeme, davacının tarımsal faaliyetini […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Sonucu Rücuen Tazminat Davasında İşverenin Sorumluluğu ve Kusur Oranlarının Belirlenmesinde İş Güvenliği Mevzuatının Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, bir iş kazası sonucu meydana gelen rücuen tazminat davasına ilişkindir. Davacı Kurum, iş kazasında vefat eden sigortalıya bağlanan gelirlerin tahsili için davalı şirketten tazminat talep etmiştir. Mahkeme, ilk olarak davanın kabulüne karar vermiş, ancak Yargıtay tarafından yapılan temyiz incelemesi sonucunda karar bozulmuştur. Bozma gerekçesinde, işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğunun belirlenmesi için iş […]

→

Kamu görevinden çıkarılan kişinin savunma hakkının ihlali iddiasının terör örgütü bağlantısı ile nasıl değerlendirileceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, Anayasa ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınan haklarının çiğnendiğini, somut bilgi ve belge olmaksızın kamu görevinden çıkarıldığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ileri sürdü. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Zammı Farkı Talebinde Mesleki Eğitim Şartı: Davacının Yüksekokul Mezunu Olması Yeterli Değil (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet zammı farkına hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacağa uygulanacak faizin türü ile başlangıç tarihi üzerinedir. Davacı, teknik personel olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin 36. maddesine dayanarak hizmet zammı alması gerektiğini savunmuştur. Ancak, Yargıtay, davacının gerekli mesleki eğitimi sağlamadığını, dolayısıyla hizmet zammına hak kazanmadığını belirlemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının hizmet zammı […]

→

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sakine-şevki Yurtbay Gıda Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ SAKİNE-ŞEVKİ YURTBAY GIDA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sakine-Şevki Yurtbay Gıda Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali için terör örgütü ile irtibatın somut delillerle kanıtlanması gerekliliği nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı hakkında yapılan incelemelerde, terör örgütü ile irtibat ve iltisakına dair somut bir delil bulunmadığı, yalnızca 2011-2012 yıllarında örgütün sohbet toplantılarına katıldığına dair bir tespit olduğu belirtilmiştir. 17/25 Aralık 2013 tarihinden sonra davacının örgütle […]

→
onecikan-yargitay

Bağ-Kur Sigortalılığı ve Yaşlılık Aylığı Talebinde 52 Yaş Şartının Geçerliliği: 1479 Sayılı Kanun’un Uygulama Gereklilikleri (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.07.1987 olarak tespit edilmesi ve 25.03.2019 tarihli tahsis talebine dayanarak aylığa hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, Bağ-Kur sigortalılığı kapsamında yaşlılık aylığı talep etmiş, ancak davalı kurum, 52 yaş şartını doldurmadığı gerekçesiyle talebi reddetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık durumunu kabul ederek yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğine karar vermiştir. Davalı kurum, […]

→
onecikan-yargitay

Protokol yükümlülüklerinin ihlali ve müterafik kusur oranının belirlenmesi ile zararın paylaşımı üzerine hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, itirazın iptali istemine ilişkindir. Davacı, taraflar arasında yapılan maaş ödeme protokollerine aykırı hareket edilmesi nedeniyle zarara uğradığını iddia ederek icra takibinin devamını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davalı bankanın protokollere uygun hareket etmediğine ve bu nedenle kamu zararına neden olduğuna karar vermiştir. Ancak, davalı vekili istinaf başvurusunda bulunarak, zararın oluşmasında müvekkilinin kusurunun bulunmadığını […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğu için terör örgütü ile irtibatın yeterince irdelememesi adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkum edilmiş ve bu mahkumiyet, kamu görevinden çıkarılma gerekçesi olarak kullanılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatının ve iltisakının tespit edildiğini belirterek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun […]

→

Adil yargılanma hakkının ihlali nedeniyle idare mahkemesi kararının bozulması, savunma hakkının kısıtlanması durumunda nasıl bir hukuki sonuç doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 35/B maddesi gereği görevden alındığını, bu işlemin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile olan bağlantılarını ve ceza mahkemesi kararını değerlendirerek, davanın reddine karar vermiştir. Danıştay, adil […]

→

Devremülk aidatları konaklama vergisine tabi midir? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Eskişehir Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü Sayı       :E-73903997-010.99[34-2023/1]-27983                                                                                    […]

→

Kamu Alımlarının Elektronik Ortamda Yapılmasına İlişkin Uygulama Yönetmeliği

KAMU ALIMLARININ ELEKTRONİK ORTAMDA YAPILMASINA İLİŞKİN UYGULAMA YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu veya istisna kapsamında yapılacak ihale, doğrudan temin ve bunlara ilişkin sözleşme süreçlerindeki işlemlerin Elektronik Kamu Alımları Platformu üzerinden gerçekleştirilmesine yönelik usul ve esasları düzenlemektir. Dayanak MADDE […]

→

Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı sonuçlarına itirazın yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 2023/3. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Sermaye Piyasası Mevzuatı” oturumuna katılan bir adayın, sınav sonucunun beklediğinden düşük gelmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, sınav puanına itiraz etmiş, ancak TÜRMOB tarafından yapılan yeniden değerlendirme sonucunda puanında bir değişiklik olmamıştır. Bu nedenle, sınav kağıtlarının tekrar incelenmesini talep etmektedir. İlgili idare, başvuranın itirazını değerlendirirken, sınav sonuçlarının belirlenmesinde izlenen […]

→

Atatürk Üniversitesi Açık ve Uzaktan Öğretim Fakültesi Bilgisayar Programcılığı öğrencisinin ders muafiyeti talebi (KDK)

ÖZET: Atatürk Üniversitesi Açık ve Uzaktan Öğretim Fakültesi Bilgisayar Programcılığı öğrencisi, “Temel Bilgi Teknolojileri 1, Temel Bilgi Teknolojileri 2 ve Temel Matematik” derslerinden muafiyet talep etmiştir. Başvuran, 2023 yılında Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik bölümünden mezun olduğunu ve ilgili derslerin içeriğinin büyük ölçüde benzer olduğunu belirtmiştir. Ancak, Atatürk Üniversitesi Rektörlüğü, muafiyet talebini reddetmiş ve başvuranın bu […]

→

İşyeri hekimi olarak görev yapan başvuranın ilave ödeme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul’daki Başakşehir Çam ve Sakura Şehir Hastanesi’nde uzman tabip olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Birim Sorumlusu görevini yürütmekte ve işyeri hekimliği belgesine sahip olduğunu belirterek, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesi gereğince ilave ödeme talep etmiştir. Ancak Sağlık Bakanlığı, başvuranın ilave ödemeye hak kazanmadığını, zira kamu kurumlarının iş sağlığı hizmetlerini […]

→