onecikan-yargitay

Noter Vekilliği Kapsamında Alınan Vekalet Ücretinin 5510 Sayılı Kanun Uyarınca Prime Esas Kazanca Dahil Olmaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının noter vekili olarak aldığı vekalet ücretinin, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80. maddesi uyarınca prime esas kazanca dahil olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının noter vekilliği nedeniyle aldığı vekalet ücretinin, hizmet akti ilişkisi kapsamında değerlendirilmediği ve dolayısıyla prime esas kazanca dahil edilemeyeceği sonucuna vararak davanın kabulüne karar […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Eşya Taşımada Yeni Düzenlemelerin Uygulanmaması ve Etkin Pişmanlık Hakkının Göz Ardı Edilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın Irak’tan Türkiye’ye giriş yaparken aracında ele geçirilen kaçak sigara ve cep telefonları nedeniyle 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine dair bir hukuki değerlendirme yapılmıştır. Sanık, eşyaları hediye amacıyla getirdiğini savunsa da, mahkeme sanığın eyleminin ticari miktar ve mahiyette kaçak eşya taşımak olduğunu kabul etmiştir. Ancak, sanığın eyleminin, suç […]

→
onecikan-yargitay

Adlî Para Cezası ve Hapis Cezası Belirlemesinde Türk Ceza Kanunu’nun 52/2. Maddesi Uygulamasının Hukuka Aykırılığı ve Kazanılmış Hakların Gözetilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanık hakkında verilen adlî para cezasının ve hapis cezasının belirlenmesi sürecinde hukuka aykırılıkların tespit edilmesine odaklanmaktadır. Sanık hakkında 1250 gün adlî para cezası verilmiş, ancak bu cezanın Türk Ceza Kanunu’nun 52/2. maddesi uyarınca para cezasına çevrilmemesi, kazanılmış hakların gözetilmemesi gibi sebeplerle hukuka aykırı bulunmuştur. Ayrıca, vekâlet ücretinin hesaplanmasında yürürlükteki tarifeye aykırı […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanabilirliği ve İşçi Alacaklarının Hesaplanmasında Eksik İnceleme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının tahsili için açtığı davada, davalı … ile davalı şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu ön plana çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davalıların işçilik alacaklarından müştereken sorumlu olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan yemek […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespit edilemediğinde kamu görevine iade talebinin reddi hukuka uygun mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatının olmadığını, hakkında beraat kararı verildiğini ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini savunarak, Bank Asya’daki hesap hareketlerinin yasal olduğunu ve sendika üyeliğinin anayasal bir hak olduğunu ileri sürmüştür. Dava dosyasını […]

→

Yaklaşık maliyet hesaplamasında Karayolları ve Çevre Bakanlığı birim fiyatları ile bitüm fiyatlarının kullanılması mevzuata uygun mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yaklaşık maliyet hesaplamasına yönelik iddialarını inceledi. İdare tarafından yapılan incelemede, ihale için belirlenen yaklaşık maliyetin, Karayolları Genel Müdürlüğü ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın yayımladığı birim fiyat listeleri ile Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş. tarafından belirlenen bitüm fiyatlarının kullanılmasıyla hesaplandığı tespit edildi. İlgili mevzuat gereği, yaklaşık maliyetin, ihale onay […]

→

Kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka aykırı olması için somut delil eksikliği yeterli midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı nedeniyle 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca görevden alınmış, ancak yapılan adli soruşturma sonucunda kovuşturmaya yer olmadığına karar verilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının örgütle bağlantısını ortaya koyan somut delillerin bulunmadığını belirterek, kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygun olmadığına […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında savunma hakkının ihlali, kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali için yeterli bir gerekçe midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisakının olmadığı, masumiyet karinesine aykırı bir değerlendirme yapıldığını ve savunma hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, davacının aleyhine verilen ceza mahkemesi kararında, FETÖ ile bağlantılı olduğu ve etkin pişmanlık kapsamında beyanlarda bulunduğu tespit edilmiştir. Danıştay, Bölge İdare […]

→
onecikan-yargitay

Vakıf Evladı Olma Durumunun Tespiti: Mahkeme Yetkisi ve Hukuki Temsil Eksiklikleri Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, vakıf evladı olma durumunun tespiti üzerine açılan bir davayı kapsamaktadır. Davacılar, Bolu’da kurulu bir vakfın galle fazlasına müstahak olduklarını iddia ederek, bu durumun mahkemece tespit edilmesini istemişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, vakfın gelirinin nasıl dağıtılacağına dair vakfiyeleri inceleyerek, davacıların vakfın galle fazlasına müstahak olduklarına karar vermiştir. Davalı taraf, istinaf başvurusu ile mahkeme […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında İşçilik Alacaklarının Sorumluluğu ve Yemek Yardımı Hesaplaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları ve bu alacaklardan davalı … Müdürlüğünün sorumluluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalıların işçilik alacaklarından müştereken sorumlu olduğuna hükmetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalı … Müdürlüğünün asıl işveren sıfatıyla işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu belirlemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Davalının işin üçüncü kişi tarafından yapıldığına dair savunma ispat yükü, alacak iddialarının geçerliliğini nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı ile davalı arasında akdedilen sözleşme gereğince yapılan işlerin bedelinin tahsili amacıyla başlatılan icra takibine itirazın iptali istemi üzerinedir. Davalı, işlerin bedelinin ödendiğini ve davacının alacak iddialarının asılsız olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davacının alacak miktarını tespit etmiş ve davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı tarafın […]

→

ÇED raporunda hidrojeolojik özellikler, depremsellik riski ve asbest etkilerinin yetersiz değerlendirilmesi nedeniyle olumlu kararın iptali gerekliliği. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Dördüncü Dairesi, Bursa İli, Yenişehir İlçesi’nde kurulması planlanan Çinko-Kurşun-Bakır Zenginleştirme (Flotasyon) Tesisi ve Atık Barajı Projesi için verilen Çevresel Etki Değerlendirmesi (ÇED) Olumlu kararının iptaline karar vermiştir. Mahkeme, projeye ilişkin bilirkişi raporlarında, çevresel etkilerin yeterince değerlendirilemediği ve çeşitli eksikliklerin bulunduğu tespit edilmiştir. Özellikle, hidrojeolojik özelliklerin, depremsellik risklerinin ve asbest minerallerinin insan sağlığı üzerindeki […]

→

Teknik şartnamede resmi tatil günlerinde yemek hizmeti talebi rekabeti olumsuz etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, teknik şartnamenin düzenlemeleri üzerinde durmuştur. Özellikle, Teknik Şartname’nin “Genel Hükümler” başlıklı 8’inci maddesinde yer alan, resmi tatil günlerinde yemek ücretinin ihale fiyatından ödenmesi koşuluyla özel toplu yemek ve kumanya taleplerinin yapılabileceği ifadesi dikkat çekmiştir. Bu durum, idarenin, resmi tatil günlerinde de yemek hizmeti talep edebilme yetkisini ortaya […]

→
onecikan-yargitay

Belirsiz süreli iş sözleşmesine göre asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiği iddiası, eksik ödeme talebini nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sözleşmeye göre asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini, ancak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia […]

→

Aşırı düşük teklif sorgulaması yapılmadan teklifin kabulü ihale sürecinin şeffaflığını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihalede davacıların sunduğu teklifin, yaklaşık maliyetin %55 altında olduğunu ve diğer tekliflerin aritmetik ortalamasından %61 daha düşük olduğunu tespit etmiştir. Davacılar, bu durumun ticari hayatın olağan akışına aykırı olduğunu ve önemli girdilerin dikkate alınmadığını belirterek aşırı düşük teklif sunduklarını iddia etmişlerdir. Kurul, bu iddialar üzerine, tekliflerin aşırı düşük olarak değerlendirilip […]

→