ÖZET: Sayıştay kararı, İl Özel İdareleri memur kadrosunda olmayan ve diğer kurumlardan geçici olarak görevlendirilen memurlara sosyal denge tazminatı ödenemeyeceğini belirten 4688 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK hükümlerine dayanmaktadır. Bu çerçevede, geçici görevli personelin sosyal denge tazminatı almasının mevzuata aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Kararda, bu durumun kamu zararına yol açtığı ifade edilerek, ilgili tazmin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 38. maddesi uyarınca yönetim kurulu üyesi olarak görevlendirilen öğretim elemanlarına yapılan fazla ödemelerin kamu zararına yol açtığına dair bir tazmin hükmünü içermektedir. İlgili öğretim elemanları, aldıkları ücretin, yönetim kurulundaki sorumlulukları ve hizmetin önemi ile orantılı olmadığını savunarak tazmin kararının iptalini talep etmişlerdir. Ancak, yapılan değerlendirmede, 2547 sayılı […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale dokümanında yer alan “kendi malı olma” şartının rekabeti engellediğine hükmetmiştir. İhale konusu işin gerektirdiği makine ve ekipman için bu şartın aranmaması gerektiği, aksi durumda rekabetin daralacağı tespit edilmiştir. İhale dokümanının 50 istekli tarafından satın alınmasına rağmen yalnızca 8 isteklinin katılım göstermesi, bu düzenlemenin katılımı kısıtlayıcı etkisini ortaya koymaktadır. Ayrıca, yedi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İl Özel İdaresinde 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin maaş ödemelerinde uygulanan ücret skalasının, 2005 öncesi işe giren işçilere uygulanması gerektiği yönündeki İl Genel Meclisi kararının hukuka aykırı olduğu sonucuna varmıştır. Daire, 2005 sonrası işe giren işçilerin 1/B skalasından faydalandırılmasının, kıdem farkı nedeniyle adaletsizlik yaratacağına ve eşitlik ilkesine aykırı olduğuna dikkat […]
Kamu İdaresi Türü Özel İdareler Yılı 2014 Dairesi 1 Karar No 40728 İlam No 43030 Tutanak Tarihi 26.4.2017 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: İl Özel İdaresi memur kadrosunda olmayan ve diğer kurumlardan geçici olarak idarede görevlendirilen memurlara sosyal denge tazminatı ödenmesi. 13 sayılı ilamın 2’nci maddesinde, İl Özel İdaresi memur kadrosunda olmayan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde denetçi olarak görev yapan bir çalışana fazla denetim kurulu ücreti ödenmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu ve bu nedenle tazmin hükmü verildiği belirtilmektedir. Temyiz dilekçelerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunularak, memurların aylıklarının belirlenmesinde dikkate alınması gereken unsurların tanımlandığı ve bu unsurlar […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, başvuru sahibinin itirazlarının süre yönünden reddine karar vermiştir. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, Ankara 18. İdare Mahkemesi’nin önceki kararının bozulması gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibinin, 28.01.2015 tarihli kararın iptali talebiyle açtığı davanın, 30 günlük dava açma süresinin geçmesi nedeniyle süre yönünden reddedilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI TRABZON VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü Sayı : 26468226-130[ÖZG-20-2015]-38 26.04.2017 Konu : KDVK 13/b mad. göre liman acenteliği yapan firmanın KDV’den istisna olup olmayacağı hk. İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, 3065 sayılı KDV Kanununun (13/b) maddesine göre limanlarda acentelik hizmeti verdiğiniz ve gelen […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye başkanının geçici görev harcırahı ile ilgili yaptığı harcamaların kamu zararına yol açtığına dair tazmin hükmünü içermektedir. İlgili mevzuat gereği, muhasebe yetkilileri, ödeme aşamasında gerçekleştirme görevlisinin imzasının eksiksiz olmasını kontrol etmekle yükümlüdür. Bu bağlamda, gerçekleştirilen harcamaların yasal dayanağı olmadığı ve gerekli imzaların bulunmadığı tespit edilmiştir. Kararda, muhasebe yetkilisinin, imzası eksik […]
ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresi memur kadrosunda olmayan ve diğer kurumlardan geçici olarak görevlendirilen memurlara sosyal denge tazminatı ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle verilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nin ek 15. maddesi, sosyal denge tazminatının yalnızca il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine […]
ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresinde 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin maaş ödemelerinde uygulanan ücret skalası ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2013 yılında İl Genel Meclisi tarafından alınan bir karar ile, 2005 sonrası işe giren işçilerin maaşlarının 2005 öncesi işe girenlerle aynı skala üzerinden ödenmesine karar verilmiş, ancak bu durum, 2. Dönem […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyim belgesinin geçerliliği ile ilgili önemli bir tespitte bulunmuştur. İnceleme sonucunda, iş deneyim belgesinin Arnavutça suretinde aslına uygun olduğunu belirten noter şerhinin eksik olduğu, ayrıca belgeyi düzenleyen idare yetkilisinin imzasının doğruluğunun ve imzanın hangi sıfatla atıldığının apostil tasdik şerhi ile tasdik edilmediği belirlenmiştir. Bu durum, iş deneyim belgesinin mevzuata uygun […]
ÖZET: İl Özel İdaresinde 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin maaş ödemelerinde, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 17. maddesine göre belirlenen Ek 1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe giren işçilere uygulanan Ek 1/A ücret skalasının uygulanması nedeniyle kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. İl Genel Meclisi’nin 07.02.2013 tarihli kararıyla yapılan bu uygulama, toplu iş sözleşmesi […]
ÖZET: Bu karar, belediye görevlilerine ait geçici görev harcırahı hesabına yapılan harcamaların hukuka aykırı olarak dahil edilmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı iddiasına dayanmaktadır. Sayıştay, Belediye Başkanı ve diğer ilgili kişilere tazmin hükmü vermiştir. Gerçekleştirme görevlisi, 31.12.2009 tarihli ödeme emri belgesinde imzasının bulunmaması gerekçesiyle sorumluluktan çıkarılmış, ancak muhasebe yetkilisi sorumluluğa dahil edilmiştir. Temyiz Kurulu, yapılan […]
ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresinde 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin maaş ödemelerinde 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 17. maddesi gereği uygulanması gereken Ek 1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenlere uygulanan Ek 1/A’nın uygulanmasının kamu zararı doğurduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. Daire, farklı zamanlarda işe alınan ve farklı kıdemdeki işçilere farklı […]
