MİLLİ PİYANGO UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Milli Piyango Uzman Yardımcılarının mesleğe alınma, yetiştirilme, tez ve yeterlik sınavları ile Milli Piyango Uzmanlığına atanma usul ve esaslarını, Milli Piyango Uzmanı ve Uzman Yardımcılarının eğitimleri, çalışma usul ve esasları, görev, yetki […]
6575 GEÇİCİ KORUMA SAĞLANAN YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİNE DAİR YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 11/1/2016 No : 2016/8375 Dayandığı Kanunun Tarihi : 4/4/2013 No : 6458 Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 15/1/2016 No : 29594 Yayımlandığı Düsturun Tertibi : 5 Cilt : 57 Amaç ve […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI MUĞLA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü Sayı : 96620903-140[2-15/9]-6 15.01.2016 Konu : Üniversitenizin İktisadi İşletmesinin Tescil İşleminden Harç Alınıp Alınmayacağı. İlgide kayıtlı özelge talep formu ve eklerinin incelenmesinden, Ticaret Odasına yapılacak olan kayıt işleminde, Üniversitenize ait iktisadi işletmenin ticaret sicil harcından muaf olup olmadığı […]
Devlet Personel Başkanlığı 14/01/2016-163 sayılı görüşü: Başkanlığınızda çalışan memur ve sözleşmeli personelin 6331 sayılı Kanun kapsamında asli görevlerinin yanında işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi halinde günlük mesai saatleri içerisinde bu görevi ifa etmeleri sebebiyle ilave ödemeye hak kazanıp kazanamayacakları, bahsi geçen personele işyeri hekimliği veya iş güvenliği uzmanlığının asli görev olarak […]
Toplantı No : 2016/005 Gündem No : 23 Karar Tarihi : 14.01.2016 Karar No : 2016/UH.II-106 TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER: Başkan: Mahmut GÜRSES Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ, Dr. Mehmet AKSOY BAŞVURU SAHİBİ: Münir TEMELLİ VEKİLİ: Av. İsmail EDE, Ankara Yolu Cad. Tüze İş Merkezi No: 36/15 Osmangazi/BURSA […]
İTHALATTA HAKSIZ REKABETİN ÖNLENMESİNE İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2015/51) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, 30/11/2014 tarihli ve 29191 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2014/35) ile başlatılan ve Ekonomi Bakanlığı tarafından yürütülen damping soruşturmasının tamamlanması neticesinde […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, vekâleten atanma şartlarını taşımayan bir Uzman Yardımcısının, KOSGEB Başkanlığı’ndaki müdür pozisyonuna vekaleten atanması ve bu süreçte kendisine ek 30 puanlık ödeme yapılması konusu ele alınmıştır. KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri gereğince, vekaleten atanan personelin, asil pozisyonda aranan şartları taşıması gerektiği belirtilmiştir. Somut olayda, vekaleten atanan kişinin bu şartları taşımadığı ve […]
ÖZET: Bu karar, 12.01.2012 tarihinde imzalanan sosyal denge sözleşmesine ek mali hükümler eklenmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 4688 sayılı Kanun’un Geçici 14’üncü maddesi gereği, 15.03.2012 tarihinden önce imzalanan sosyal denge sözleşmelerinin uygulanmasına devam edilebileceği, ancak bu sözleşmelere yeni mali hükümler eklenemeyeceği ifade edilmiştir. Dolayısıyla, 02.05.2014 tarihinde ek protokol düzenlenerek emekli olan personele yapılan ek sosyal […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi Su ve Kanalizasyon Müdürlüğü’nde görevli bazı personelin, zabıta ve itfaiye personeli için belirlenen maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi suretiyle kamu zararına yol açtığını tespit etmektedir. 2014 Mali Yılı Bütçe Kanunu’na göre, maktu fazla çalışma ücreti yalnızca zabıta ve itfaiye kadrosunda bulunan ve bu hizmetleri fiilen yerine getiren personele ödenebilir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, vekâleten atanma şartlarını taşımayan bir uzmanın müdür pozisyonuna vekâleten atanması ve bu süreçte kendisine ek 30 puanlık ödeme yapılması konusu ele alınmıştır. KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri gereği, vekâleten atama yapılırken, vekil olarak atanacak kişinin asilde aranan şartları taşıması gerektiği belirtilmektedir. Somut olayda, vekaleten atanan kişinin bu şartları taşımadığı, ancak […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İZMİR VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü Sayı : 84098128-120.01.02.10[40-2015/2]-17 14/01/2016 Konu : İşi terk tarihinden sonra ödenen Sosyal Güvenlik Kurumu Primlerinin gider olarak dikkate alınıp alınmayacağı. İlgide kayıtlı özelge talep formunda, 7/11/2014 tarihinde […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale tarihinin 07/09/2015 olduğu ve 120 günlük teklif geçerlilik süresinin 05/01/2016 tarihinde sona ereceğini tespit etmiştir. Bu tarihe, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nde belirtilen 30 günlük süre eklenerek geçici teminat mektuplarının geçerlilik tarihinin 04/02/2016 olması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ancak, idare tarafından geçici teminat mektuplarının geçerlilik tarihi 03/02/2016 olarak […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, vekaleten atanma şartlarını taşımayan bir Uzman Yardımcısı’nın, KOSGEB Başkanlığı’ndaki bir müdür pozisyonuna vekaleten atanması ve bu süreçte kendisine ilave 30 puan ek ödeme yapılması konusu ele alınmıştır. KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nde, vekaleten atama şartlarının arandığı belirtilmekte ve vekaleten atanan personelin, asil pozisyona atanacaklarda aranan şartları taşıması gerektiği vurgulanmaktadır. İncelenen rapor dosyasında, […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, davacı şirketin iş deneyim belgelerinin mevzuata uygun olmadığını belirlemiştir. Ancak, davacı şirketin iş deneyim belgelerinin usulüne uygun düzenlendiği iddiası dikkate alındığında, eşit muamele ilkesinin ihlal edilip edilmediği yönünde daha kapsamlı bir inceleme yapılması gerektiği sonucuna varmıştır. İhale üzerinde bırakılan JSC Sakenergoremonti – Avrasya Enerji İnşaat Turizm ve Tic. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, KOBİ’lere sağlanan desteklerin mükerrer kullanımını önlemeye yönelik düzenlemeleri içermektedir. KOSGEB ve TÜBİTAK destek programları çerçevesinde, aynı gider kalemleri için farklı kamu kurumlarından destek alınamayacağı belirtilmiştir. İlgili mevzuat hükümleri gereği, işletmelerin aynı giderler için birden fazla destekten yararlanması yasaklanmıştır. Bu durum, kamu kaynaklarının etkin kullanımını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Kararda, … Ltd. Şti.’nin […]
