Asgari ücret fiyat farkı ödemesinin hatalı yapılması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale ettiği bir hizmette asgari ücret fiyat farkının hatalı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, asgari ücretteki artış miktarı ve bu artıştan kaynaklanan işveren payı dışında bir fiyat farkı ödemesi yapılamayacağı belirtilmiştir. Uygulamada, hakediş raporlarında asgari ücret […]

→

Servis taşımacılığı hizmetine ilişkin fatura düzenleme süresi hangi dönemde geçerlidir? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Usul Grup Müdürlüğü)       Sayı : 27575268-105[231-2013-141]-62 04/02/2014 Konu : Servis taşımacılığı faaliyetinde belge düzeni hk.                 İlgi özelge talep formunuzda; … Vergi Dairesi Müdürlüğünün … vergi kimlik numaralı mükellefi olarak özel ve kamu kuruluşlarına servis işletmeciliği faaliyetinde bulunduğunuz belirtilerek, […]

→

Doğrudan temin ihalesinde alt yüklenici devri, ihale mevzuatına aykırılık teşkil eder mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca doğrudan teminle yapılan bir ihale sürecinde yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İhaleyi üstlenen ………. A.Ş.’nin, işin büyük kısmını alt yüklenici ………. Ltd.Şti.’ye devretmesi, açık bir devir niteliği taşımadığı gerekçesiyle, doğrudan temin usulünün ihlal edildiği sonucuna varılmıştır. Bu durum, ihale sürecinin 4734 sayılı Kanun’un […]

→

Asgari ücret fiyat farkı ödemesi, kamu zararına yol açacak şekilde hatalı hesaplanırsa sorumluluk nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale sürecinde asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, asgari ücretteki artış miktarı ve bu artıştan kaynaklanan işveren payı dışında bir fiyat farkı ödemesi yapılamayacağı vurgulanmıştır. Uygulamada, hakediş raporlarında vasıflı işçiler için belirlenen zamlı […]

→

İl özel idarelerinin TOKİ ile yaptığı protokol çerçevesinde hizmet bedeli ödemesi yasal düzenlemelere uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, il özel idarelerinin diğer kamu kurumlarıyla ortak projeler gerçekleştirme yetkisini ve bu projeler için kaynak aktarımını düzenleyen 5302 sayılı Kanun’un ilgili hükümlerine dayanmaktadır. İlgili düzenlemelere göre, il özel idareleri, bakanlıkların onayıyla, kendi bütçeleri dahilinde diğer kamu kurumlarıyla işbirliği yaparak çeşitli hizmet projeleri gerçekleştirebilir. Bu bağlamda, TOKİ ile yapılan protokol çerçevesinde eğitim […]

→

İşe Geç Başlama Süresinin Kamu Zararına Yol Açması, Yüklenicinin Sorumluluğunu Nasıl Etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir yüklenicinin ihale dokümanında belirtilen sürede işe başlamadığı ve donanım arızalarını zamanında gidermediği gerekçesiyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlk olarak, yüklenicinin işe 13 gün geç başlaması nedeniyle sözleşme bedelinin tamamının ödenmesi, 4735 sayılı Kanun ve Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’ne aykırı bulunmuş ve bu durum kamu zararı olarak değerlendirilmiştir. Ayrıca, yüklenicinin donanım […]

→

Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği

SAĞLIK BAKANLIĞI SERTİFİKALI EĞİTİM YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, sağlık alanında Sağlık Bakanlığınca tescil edilecek sertifikalara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; sağlık alanında Bakanlıkça tescil edilecek sertifikaları, bu sertifikaların verildiği eğitim programlarını, bu programları yürüten kamu kurum ve […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanabilmesi için gerekli şartları taşımaması durumunda kamu zararı doğar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli şartların yerine getirilip getirilmediği üzerine odaklanmaktadır. 657 sayılı Kanun’un 68. maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 7. maddesi uyarınca, müdür kadrosuna atanacak personelin belirli bir süre uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru veya muhasebeci kadrosunda hizmet etmiş olması gerekmektedir. […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanabilmesi için gerekli şartları taşımaması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, İlçe Özel İdaresi Müdürlüğü kadrosuna vekaleten atanan bir personelin, asaleten atanabilmesi için gereken şartları taşımadığına hükmetmiştir. 657 sayılı Kanun’un 68. maddesi gereği, müdür kadrosuna atanabilmek için en az üç yıl uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru veya muhasebeci kadrosunda hizmet süresinin bulunması gerektiği belirtilmiştir. Vekaleten atanan personelin bu şartı taşımadığı için, kendisine […]

→

Vekalet ücreti dağıtımında 657 sayılı Kanun’un limitlerine uyulmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, ……….. Belediyesinin hukuk servisinde çalışan avukat ve personelin vekalet ücreti dağıtımında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 146. maddesinde belirtilen limitlere uyulmadığı ve bu nedenle ……….. TL tutarında kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 82. maddesi gereği, belediye lehine sonuçlanan davalarda tahsil edilen vekalet ücretlerinin dağıtımında 1389 sayılı Kanun […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda kamu zararına yol açılması tazminat sorumluluğunu doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, müdür kadrosuna atanabilmek için gereken şartlar incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, müdür kadrosuna atanmak için en az on yıl hizmet süresi ve belirli kadrolarda (uzman, şef, vb.) en az üç yıl geçirme şartı aranmaktadır. Vekaleten […]

→

İş Kanunu’nun 50. maddesi ile toplu iş sözleşmesi hükümleri arasındaki uyuşmazlıkta yıpranma priminin ödenmesi yasal olarak geçerli midir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi ile toplu iş sözleşmesi hükümleri arasındaki uyuşmazlığı ele almaktadır. İş Kanunu’nun 50. maddesi, hafta tatili ve genel tatil günleri için ödenecek ücretlerin belirlenmesinde bazı unsurların hesaba katılmayacağını belirtirken, toplu iş sözleşmesinin 96. maddesi, bu günlerde yıpranma priminin ödenmesini öngörmektedir. İlk bakışta toplu iş sözleşmesinin bu […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda tazminat ödemeleri kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Mali Hizmetler Müdürü ve Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürü’nün müdür kadrosuna asaleten atanabilmeleri için gerekli olan hizmet şartlarını taşımadıkları belirtilmiştir. 657 sayılı Kanun’un 68. maddesi gereği, bu kişilerin en az üç yılını uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru veya muhasebeci kadrosunda geçirmiş olmaları gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, bu şartları taşımadıkları için vekaleten […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atama şartlarını taşımaması durumunda ödenen tazminatların geri alınması gerekliliği kamu zararını önler mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli şartların yerine getirilip getirilmediği üzerine odaklanmaktadır. 657 sayılı Kanun’un 68. maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 7. maddesi uyarınca, müdür kadrosuna atanabilmek için belirli hizmet süreleri ve pozisyon şartlarının sağlanması gerekmektedir. Vekaleten atanan bir personelin, asaleten atanabilme şartlarını taşımadığı […]

→

Cami inşaatı için derneğe yapılan bağışların vergi matrahında indirim konusu yapılıp yapılamayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü)       Sayı : 38418978-125[10-14/2]-57 04/02/2014 Konu : Cami İnşaatı İçin Derneğe Yapılacak Bağış ve Yardımlar                 İlgide kayıtlı özelge talep formunda, cami yapmak temel gayesiyle kurulan Derneğiniz tarafından kuruluş amacına uygun olarak cami yapımı için gelir […]

→