Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda kamu zararına yol açılması tazminat sorumluluğunu doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, müdür kadrosuna atanabilmek için gereken şartlar incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, müdür kadrosuna atanmak için en az on yıl hizmet süresi ve belirli kadrolarda (uzman, şef, vb.) en az üç yıl geçirme şartı aranmaktadır. Vekaleten […]

→

Araç kiralama hizmet alımı ihalelerinin aşırı düşük teklif açıklamasının proforma fatura kullanılarak yapılıp yapılamayacağı (KİK)

Toplantı No : 2014/010 Gündem No : 53 Karar Tarihi : 03.02.2014 Karar No : 2014/UH.III-692 BAŞVURU SAHİBİ:Merve Sosyal Hizmetler Ve Tic.Ltd.Şti., SUR HUZUR YAPI KOOP. 2. KISIM B/7 NO:27 DİCLEKENT DİYARBAKIR İHALEYİ YAPAN İDARE:Solhan Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü, Yenı Mahalle Sehıt Mehmet Türkseven Bulvarı 150 12700 BİNGÖL BAŞVURUYA KONU İHALE:2013/162240 İhale Kayıt Numaralı “Temizlik” İhalesi KURUM TARAFINDAN YAPILAN […]

→

Vekaletnamelerde baro pulu eksikliği nedeniyle reddedilen itirazen şikayet başvurusunda tebligat usulü eksiklikleri nasıl değerlendiri (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, avukat aracılığıyla yapılan bir itirazen şikayet başvurusunda, vekaletnamelere baro pulunun eklenmediğini tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, bu eksikliğin on günlük süre içinde tamamlanması gerektiği belirtilmesine rağmen, eksiklik giderilmemiştir. Bu durum, 4734 sayılı Kanun’un 54. maddesinin onuncu fıkrasının (c) bendi uyarınca başvurunun şekil yönünden reddedilmesine neden olmuştur. Kurul, başvurunun reddine ilişkin kararın […]

→

Gümüşhane Üniversitesi Merkezi Araştırma Laboratuvarı Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ MERKEZİ ARAŞTIRMA LABORATUVARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç MADDE 1 ‒ (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gümüşhane Üniversitesi Merkezi Araştırma Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, faaliyet alanları, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 ‒ (1) Bu Yönetmelik; Gümüşhane Üniversitesi Merkezi […]

→

İsteklinin teklif mektubundaki beyanların taahhütname kapsamında değerlendirilmemesi teminatın irat kaydedilmesine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale sürecinde katılımcıların ekonomik, mali ve mesleki yeterliliklerinin belirlenmesinde sunulması gereken belgelerin önemini vurgulamıştır. İhaleye katılan isteklilerin, ihale konusu işin gerekliliklerine uygun bilgi ve belgeleri sunması gerektiği belirtilmiş, aksi durumda ihale dışı bırakılma ve teminatın irat kaydedilmesi gibi yaptırımların uygulanacağı ifade edilmiştir. Bu bağlamda, davacı şirketin sunduğu teklif […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında proforma faturaların dayanak belgelerinin eksikliği teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda ihale üzerinde kalan firmanın aşırı düşük teklif açıklamalarının mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. İhale sürecinde, temizlik malzemelerine ilişkin sunulan proforma faturaların dayanak belgeleri eksik bulunmuş ve bu belgelerin ilgili yerlerden temin edilmediği anlaşılmıştır. Bu durum, teklifin reddedilmesine yol açmıştır. Kurul, teklifin değerlendirilmesi sırasında, sunulan belgelerin yeterliliğini ve mevzuata […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında işçilik giderlerinin belirtilmemesi teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı şirketin aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesi sonucunda, 43 iş kaleminden 33’ü için sunulan açıklamaların Kamu İhale Genel Tebliği’ne uygun olduğunu tespit etmiştir. Ancak, bazı iş kalemleri için yalnızca malzeme giderlerine ilişkin proforma faturaların sunulması, işçilik giderlerinin belirtilmemesi nedeniyle uygun bulunmamıştır. Kurul, bu durumun Tebliğ’in 45.1.7 maddesine aykırı olduğunu belirterek, davacının […]

→

İhale sürecinde sunulan belgelerdeki eksiklikler geçici teminatın irat kaydedilmesine neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 18.07.2011 tarihli kararında, ihale sürecinde sunulan belgelerin doğruluğunu ve yeterliliğini esas alarak, katılımcıların ihale dışı bırakılabileceğini belirtmiştir. İhaleye katılan isteklilerin, ekonomik, mali ve mesleki yeterliliklerini kanıtlamak için gerekli bilgi ve belgeleri sunmaları gerektiği vurgulanmıştır. Eğer bu belgelerde herhangi bir yanlışlık veya eksiklik tespit edilirse, ilgili isteklilerin ihale dışı bırakılacağı ve teminatlarının […]

→

Teknik şartnamede akrilik geçici kron işleminin ayrı iş kalemi olarak belirtilmemesi 4734 sayılı Kanun’a aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Mersin Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi tarafından gerçekleştirilen bir ihale ile ilgili olarak yapılan itirazı değerlendirirken, teknik şartnamenin içeriğini ve akrilik geçici kron işleminin konumunu incelemiştir. İhalede, akrilik geçici kron işleminin ayrı bir iş kalemi olarak belirtilmediği ve dolayısıyla isteklilerin sağlıklı teklif vermelerini engellediği tespit edilmiştir. Kurul, bu durumun 4734 sayılı […]

→

Özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu ve hazine teşvikinin işçilik maliyetine etkisi ihale tekliflerinde nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, asgari işçilik maliyetinin belirlenmesinde sigorta priminin önemli bir unsur olduğunu tespit etmiştir. Özellikle, elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu, işverenlerin yükümlülükleri arasında yer almaktadır. Ancak, aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenlerin, bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü oldukları işçi sayısının […]

→

Düzce Üniversitesi Mehmet Zahid Kevseri Dini İlimler Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ MEHMET ZAHİD KEVSERİ DİNİ İLİMLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 ‒ (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Düzce Üniversitesi bünyesinde kurulan Düzce Üniversitesi Mehmet Zahid Kevseri Dini İlimler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin […]

→

Sermaye Piyasası Kurulu İç Denetim Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik

SERMAYE PİYASASI KURULU İÇ DENETİM USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 6/12/2012 tarihli ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu hükümleri kapsamında Sermaye Piyasası Kurulunun hesap, işlem ve faaliyetlerinin iç denetimine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. (2) Bu […]

→

Avukatlık stajını hem görevde iken hem de aylıksız izinde yapan memurlara kaç kademe ilerlemesi verileceği (ÇŞB)

ÖZET: Avukatlık stajını hem görevde iken hem de aylıksız izinde gerçekleştiren memurlara verilecek kademe ilerlemesi hakkında yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun hükümleri dikkate alınmıştır. Bu çerçevede, avukatlık stajının bir kısmını görevde tamamlayan memurlar, stajlarının geri kalan kısmını aylıksız izin süresinde gerçekleştirmişlerse, bu durumun kademe ilerlemesine etkisi […]

→

Sosyal denge tazminatında gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle meydana gelen kamu zararını ele almaktadır. 6289 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek maddeleri uyarınca, belediyelerde çalışan kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, bu tazminatın ödenmesi sırasında gelir vergisi kesintisi yapılmaması, […]

→

Sayıştay kararında, bir üniversitede döner sermaye katkı payı alan personelin maaş, ek ders ve döner sermaye gelirlerinin ayrı ayrı hesaplanması sonucunda gelir vergisinin eksik kesildiği t (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir üniversitede döner sermaye katkı payı alan personelin maaş, ek ders ve döner sermaye gelirlerinin ayrı ayrı hesaplanması sonucunda gelir vergisinin eksik kesildiği tespit edilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, maaş ve döner sermaye ödemelerinin kümülatif olarak değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, personelin gelir matrahlarının eksik hesaplanması nedeniyle kamu zararının oluştuğu […]

→