Vekalet şartlarını taşımayan memura yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararının tazmini için sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 3. Dairesi, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir şahsın, asil olarak atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde zam, tazminat ve ek ödeme farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Bu durumda, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlileri, oluşan kamu zararının tazmini için sorumlu tutulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri […]

→

Vekaleten görev yapan personelin şartları taşımaması nedeniyle yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararının tazmini için sorumluların yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir personelin, bu göreve asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı gerekçesiyle kendisine yapılan zam, tazminat farkı ve ek ödeme farklarının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili personelin, gerekli eğitim şartını taşımadığı ve bu nedenle vekalet aylığı ile diğer ödemelerin yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Kararda, harcama yetkilisi ve […]

→

Vekalet görevi üstlenen memurun asilde aranan şartları taşımaması durumunda yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 3. Dairesi, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir kişinin, asil olarak atanabilmek için gerekli olan eğitim şartını taşımadığı halde, zam, tazminat farkı ve ek ödeme farkı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirterek, bu zararın tazminine hükmetmiştir. Vekil memurların, vekalet ettikleri kadro için asilde aranan şartları taşımaları gerektiği vurgulanmış ve bu şartları […]

→

Vekaletle atanan kamu görevlisine özel hizmet tazminatı ve ek ödeme yapılmasının hukuka aykırılığı ve kamu zararının tazmini değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir kamu görevlisinin vekaleten atandığı “Kültür ve Sosyal İşler Müdürü” ve “Dış İlişkiler Müdürü” görevleri için özel hizmet tazminatı ve ek ödemenin ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, vekalet eden personelin asaleten atanabilmesi için belirli şartları taşımaları gerekmektedir. İlgili personelin, bu şartları […]

→

Vekaleten görev yapan memurun asaleten atanma şartlarını taşımadan aldığı ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararı sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten kişinin, asil olarak atanabilmek için gerekli olan eğitim şartını taşımadığı halde kendisine zam, tazminat farkı ve ek ödeme yapılmasını hukuka aykırı bulmuştur. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak kamu zararına yol açmıştır. Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlileri, mevzuata aykırı ödemelerden […]

→

Muhasebe yetkilisinin ödeme kontrol yükümlülüğünü ihmal etmesi sonucu kamu zararından sorumlu tutulması ve 5018 sayılı Kanun’un 61. maddesi kapsamında hukuki değerlendirme yapılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, muhasebe yetkilisinin sorumlulukları ve kamu zararının oluşumuna ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, muhasebe yetkilisi, ödemelerin hukuka uygunluğunu kontrol etmekle yükümlüdür. Ödeme emri belgeleri üzerinde yetkililerin imzasının bulunmaması durumunda, muhasebe yetkilisinin ödeme yapması hukuka aykırı kabul edilmiştir. Bu bağlamda, yapılan fazla çalışma ücreti […]

→

Vekil memura asaleten atanma şartları taşımadan yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve harcama yetkilisinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 3. Dairesi, 2014 yılında Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir şahsa, asil olarak atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde zam, tazminat farkı ve ek ödeme farkı ödenmesini hukuka aykırı bularak kamu zararının tazminine hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereği, vekil memurun asaleten atanmada aranan tüm şartları taşıması gerektiği ve bu şartları taşımayan birine yapılan […]

→

Vekâleten atanan kamu görevlisinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ödenen tazminatların hukuka aykırılığı ve sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, vekâleten atanan kamu görevlisinin, asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı gerekçesiyle kendisine ödenen özel hizmet tazminatı ve ek ödemenin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili mevzuat gereği, vekil olarak görev yapabilmek için asilde aranan şartların sağlanması zorunludur. Anayasa Mahkemesi’nin içtihatları doğrultusunda, üstlenilen vekâlet görevi nedeniyle ek ödeme yapılmaması angarya olarak nitelendirilemez; zira […]

→

Vekâleten atanan memurun asaleten atanma şartlarını taşımadan aldığı ödemelerin hukuka aykırılığı ve geri alınması gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, vekâlet görevi yürüten bir kamu görevlisine, asaleten atanabilmesi için gerekli olan şartları taşımadığı halde yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi gereği, vekâlet eden memurların asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları zorunludur. İlgili kişi, Yazı İşleri Müdürlüğü görevine vekâleten atanmış olmasına rağmen, gerekli hizmet süresini sağlamadığından, […]

→

Kamu zararının oluşmasında kanunsuz emir veren amirin sorumluluğu ve muhasebe yetkilisinin illiyet bağı nedeniyle sorumlu tutulmaması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, Yazı İşleri Müdürü görevine vekâleten atanan ve asilde aranan şartları taşımayan bir teknikere ödenen özel hizmet tazminatı ve ek ödemenin kamu zararına yol açtığını belirterek, bu zararın tazminine hükmetmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmede, zararın oluşmasında asıl sorumlu olanın kanunsuz emir veren Belediye Başkan Vekili olduğu vurgulanmıştır. Muhasebe yetkilisinin, ödeme emri belgesinde gerçekleştirme […]

→

Danışmanlık hizmeti alımında ihale mevzuatına aykırılık ve sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, danışmanlık hizmeti kapsamında mevzuata aykırı olarak hizmet alınması durumunu ele almaktadır. İlgili karar, Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumluluğu bulunan kişinin başvurusu üzerine düzenlenen Temyiz Kurulu Kararı ile bozulmuş, bu durumun gerekçesi olarak ihale mevzuatına aykırılık gösterilmiştir. Karar, daha önce benzer bir durumda verilmiş olan bir karara atıfta bulunarak, danışmanlık hizmetinin alınma biçimindeki sorunları […]

→

Kamu zararının tazmini için kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinin bulunmasının gerekliliği ve muhasebe yetkilisinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ile Tesisler Müdürlüğü çalışanlarına mevzuata aykırı olarak fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Temyiz dilekçesinde, muhasebe yetkilisi, ödeme emri belgelerinde gerçekleştirme görevlisinin imzasının bulunmaması nedeniyle sorumlu tutulamayacağını, ayrıca ödemelerin sehven yapıldığını ve kasıtlı bir eylem olmadığını savunmuştur. Sayıştay, kamu zararının […]

→

Vekaleten atanan kişinin şartları taşımaması nedeniyle yapılan hukuka aykırı ödemelerin geri alınması ve kamu zararının tazmini gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: 2015 yılında, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir şahsa, bu göreve asil olarak atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde zam ve tazminat farkı ile ek ödeme farkı ödenmesi sonucu kamu zararı oluşmuştur. Sayıştay, vekaleten atanan kişinin, “en az beş yılı zabıt kâtibi kadrosunda olmak üzere toplam en az sekiz yıl hizmeti bulunmak” şartını […]

→

Belediye personeline fiziki saldırıda bulunulması (Yargıtay)

3. Ceza Daire  2019/14527 E.  ,  2020/294 K. MAHKEMESİ :Asliye Ceza MahkemesiSUÇ : Kasten YaralamaHÜKÜM : Beraat Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;Gereği görüşülüp düşünüldü:1)Mağdurun ve tanık …’ın aşamalarda değişmeyen beyanlarında sanığın çıkan kargaşada mağdura yumruk atmaya çalıştığına ancak mağdurun sanığın elini tuttuğu için vuramadığına, kargaşa sırasında mağdurun yaralandığına ancak kim tarafından vurulduğunu […]

→

Belediye şirketinde işçi statüsüne geçirilen işçilere ek ödeme yapılması (Sayıştay)

Sayıştay 1. Dairesi 07.01.2020 Tarihli ve 10774 No.lu Kararı Belediye tarafından belediye şirketinde işçi statüsüne geçirilen işçilere mevzuata aykırı şekilde seyyanen ek ödeme yapılması ile ilgili olarak; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 24’üncü maddesinde; “İl özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin […]

→