Muvazaa nedenine dayalı sıra cetvelinin iptali istemine ilişkin (Yargıtay)

23. Hukuk Dairesi  2015/9841 E.  2018/2510 K. Taraflar arasındaki sıra cetveline itiraz davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. – K A R A R – Davacı vekili, davacının davalı borçlu …’den olan alacağının tahsili amacıyla […]

→

Vekalet Ücreti Ödemelerinin Gelir Vergisi Matrahına Dahil Edilmemesi Sebebiyle Kamu Zararının Müşterek ve Müteselsil Ödenmesi Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, …….. Belediyesinde avukatlara ve diğer personele yapılan vekalet ücreti ödemelerinin gelir vergisi matrahına dâhil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 1. ve 61. maddeleri uyarınca, gerçek kişilerin gelirleri gelir vergisine tabi olup, ücret tanımı geniş bir çerçevede yapılmıştır. İnceleme sonucunda, vekalet ücreti ödemelerinin gelir vergisi […]

→

Çekişmeli taşınmazın sınırları içinde bulunduğu belediyenin davaya dahil edileden  hüküm kurulmasının usûl ve kanuna aykırılığı (Yargıtay)

20. Hukuk Dairesi 2016/7488 E. 2018/1998 K. Taraflar arasındaki davanın yapılan duruşması sonunda kurulan hükmün Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, süresinde olduğu anlaşılan temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği düşünüldü:   K A R A R Davacı … vekili 11/03/2008 havale tarihli dilekçesinde sınırlarını bildirdiği, ……. mevkiinde bulunan yaklaşık 3091,00 m² […]

→

Özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı ödenmesi durumunda muhasebe yetkilisinin sorumluluğu nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur kadrosunda görev yapan bir çalışana, özel hizmet tazminatının mevzuatta belirlenen tutarın üzerinde ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararı doğrultusunda, belirli oranlarda tazminat ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, ilgili çalışana %110 oranında tazminat ödenmesi, mevzuata aykırı bir […]

→

Yersiz ödenen aylık ve faiz hesabı yapılırken, SGK primleri açısından uygulanacak faiz oranı mevzuatına ilişkin(Yargıtay)

10. Hukuk Dairesi  2015/21965  E. 2018/2219 K. Mahkemesi: Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Asıl dava, itirazın iptali, takibin devamı ve icra inkar tazminatı istemine, karşı dava ise; yersiz olarak ödenmeyen emekli maaşlarının ve yersiz olarak tahsil edilen Sosyal Güvenlik Destek primlerinin yasal faizi ile tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, asıl ve karşı davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. […]

→

Belediye Meclisi’nin sporu teşvik amacıyla yaptığı nakdi yardım, yasal sınırları aşmakta mıdır ve bu durum kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, …. Belediyesi’nin 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14’üncü maddesinin (b) bendi uyarınca sporu teşvik amacıyla yaptığı nakdi yardımın, bir önceki yıl genel bütçe vergi gelirlerinin binde on iki sınırını aştığı iddiasını incelemektedir. Denetçi, bu durumun kamu zararına yol açtığını belirtirken, Belediye Meclisi, 2015 yılı genel bütçe vergi gelirlerine dayanarak yapılan nakdi yardımın […]

→

Vekalet eden personelin aranan şartları taşımaması durumunda yapılan vekalet ücreti ödemeleri kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca boş müdür kadrolarına vekalet eden personelin, gerekli şartları taşımadığı halde vekalet ücreti ödemesi sonucu oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, vekalet edenlerin asilde aranan şartları taşımaması durumunda yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturacağı belirtilmiştir. Temyiz Kurulu, kamu zararı olarak nitelendirilen tutarın hangi […]

→

Amasya Belediyesi’nin riskli yapı alanlarında vergi ve harç muafiyeti uygulaması hukuka uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Amasya Belediyesi’nin 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun’un 7. maddesi uyarınca, riskli yapı alanlarından vergi ve harç muafiyeti uygulamasının hukuka uygunluğunu incelemektedir. Denetçi raporunda, belirli bir kamu zararı tutarı tespit edilmemiş, ancak muafiyet uygulamasının mevzuata uygun olduğu belirtilmiştir. Kararda, riskli yapıların bulunduğu parselin tamamı için muafiyet uygulanmasının, ilgili […]

→

Kamu zararının doğmadığına dair tazmin hükmü, zaman aşımı süresi ile nasıl ilişkilendirilir ve Sayıştay kararının hukuki etkileri nelerdir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ilan ve reklam vergisinin eksik tahsil edilmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini üzerine odaklanmaktadır. İhaleyi alan şirketin, 2012-2014 yılları arasında vergi beyanında bulunmaması ve zamanında tahsilat yapılmaması, kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 102. maddesine atıfta bulunarak, verginin zaman aşımına uğradığını ve […]

→

Atama şartlarını taşımayan personelin ek ödeme ve tazminat alması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde İtfaiye ve Zabıta Müdürü kadrolarına naklen atanan bir personelin, bu atama dolayısıyla ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. İlgili mevzuat hükümleri, müdürlük kadrolarına atanabilmek için en az dört yıllık yüksek öğrenim şartını öngörmektedir. İki yıllık yüksekokul mezunu olan personelin, bu kadrolara atanması, […]

→

Harfiyat çalışmaları devam ederken, belediyenin nazım imar planının yürütmesinin durdurulması talebiyle dava açması, bu işlemin tekrarlanması neticesinde şirketin belediyeye karşı tazminat davası açması (Yargıtay)

4. Hukuk Dairesi 2017/3186 E. 2018/1821 K. Davacı ..ı İnş. Taah. San. ve Tic. A.Ş. vekili Avukat .. tarafından, davalı Kadıköy Belediye Başkanlığı aleyhine 13/02/2015 gününde verilen dilekçe ile tazminat istenmesi üzerine yapılan yargılama sonunda; Mahkemece açılan maddi tazminat davasının kabulüne, manevi tazminat davasının reddine dair verilen 08/11/2016 günlü karara karşı davalı tarafın istinaf başvurusu üzerine yapılan […]

→

Yemek yardımı uygulamasında memurlardan alınması gereken kesintilerin asgari tutarların altında kalması kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, …………….. Belediyesi’nin memurlarına sağlanan yemek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu tespit etmiştir. Yönetmelik gereği, yemek yardımı için bütçeden ayrılan ödeneğin, yemek maliyetinin yarısını aşmaması ve yemek bedelinin karşılanamayan kısmının memurlardan alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemede, memurlardan alınması gereken kesintilerin, belirlenen asgari tutarlardan daha az olduğu görülmüştür. Bu durum, kamu […]

→

Yiyecek yardımı kesintilerinin mevzuata aykırılığı nedeniyle kamu zararı oluşması durumunda sorumluların yükümlülüğü nedir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, …………….. Belediyesi ……….. Müdürlüğü’nde memurlara sağlanan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak uygulandığını tespit etmiştir. Yönetmelik gereğince, yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere kurum bütçesinden harcama yapılması ve karşılanamayan kısmın yemek yiyenlerden alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan kesintilerin, belirlenen asgari tutarların altında kaldığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı ifade […]

→

Yapının projeye ve ruhsatlara uygun olarak inşa edilip edilmediğinin tespiti (Yargıtay)

15. Ceza Dairesi 2017/33939 E. 2018/1646 K.  Nitelikli dolandırıcılık suçundan sanıkların beraatine ilişkin hükümler, katılanlar vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: Sanıkların, … İnşaat Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi’nin ortağı ve yetkilileri oldukları, şirket bünyesinde …İli, …İlçesi,… Mahallesi…. pafta,… parsel sayılı yerde “…” isimli site inşa edip katılan …’ya bir adet, katılanlar … […]

→

Sözleşmeli personelin sosyal denge tazminatı alması, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesine aykırı bir durum oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca tam zamanlı kadro karşılığı sözleşmeli personelin sosyal denge tazminatı alabileceğine hükmetmiştir. İlgili mevzuat, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 15. maddesi ile bu personelin kamu görevlisi olarak sosyal denge tazminatından yararlanabileceğini belirtmektedir. Bu durum, kamu zararına neden olunduğu iddialarını çürütmektedir. Kararda, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesinde, […]

→