SGK idari para cezasının, cezaya konu olaya sebebiyet veren personele rücu edilmemesi (Sayıştay)

  Yılı 2013 Dairesi 6 Karar No 140 İlam No 84 Tutanak Tarihi 16.10.2014   Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından ….. Belediyesi’nden tahsil edilen idari para cezası tutarının, cezaya konu olaya sebebiyet veren personele rücu edilmemesi sonucu kamu zararına sebebiyet verildiği görülmüştür. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve […]

→

Memurlara Yapılan Sosyal Denge Yardımı Ödemelerinin Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Olması ve Kamu Zararının Tazmini Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, memur personele “Sosyal Denge Yardımı” adı altında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisine tabi olduğu belirtilmiştir. Sosyal Denge Sözleşmesi’nde yer alan düzenlemeler, bu ödemelerin ücret […]

→

Memurlara Yapılan Sosyal Denge Yardımı Ödemelerinin Gelir Vergisi Kesintisi Kapsamında Değerlendirilmesi ve Kamu Zararının Tazmini Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur personele “Sosyal Denge Yardımı” adı altında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi gereğince, bu ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisi yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Sosyal Denge Sözleşmesi’nde belirtilen yardımın, işverene tabi çalışanlara hizmet karşılığı […]

→

Asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması sonucu oluşan kamu zararının yükleniciden tahsili gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin yüklenicisine ait personel ücretlerinin eksik ödenmesi ve asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması konuları ele alınmıştır. Yüklenici, bazı personeline taahhüt ettiği brüt asgari ücretin belirli yüzdeleri üzerinden ödeme yapması gerekirken, dört personele daha az ödeme yapmıştır. Ancak bu durum, idare açısından kamu zararına yol açmamıştır. Bununla birlikte, asgari ücret fiyat […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemeleri: Gelir Vergisi Tevkifatının İhlali ve Kamu Zararına Yol Açan Sorumluluklar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur personele “Sosyal Denge Yardımı” adı altında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi olduğu belirtilmiştir. Sosyal Denge Sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemelerin, işverene tabi çalışanlara […]

→

375 sayılı KHK kapsamında ek ödeme alabilen personelin 2547 sayılı Kanun çerçevesinde döner sermaye katkı payı talep edememesi nedeniyle kamu zararı oluşması. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9. maddesi uyarınca ek ödeme yapılmasına rağmen, 2547 sayılı Kanunun 58. maddesi çerçevesinde döner sermaye katkı payı ödendiğini tespit etmiştir. Bu durum, ilgili personelin yalnızca 375 sayılı KHK kapsamında ek ödeme alabileceği ve 2547 sayılı Kanun hükümleri gereği döner sermaye katkı payı ödemesinin mümkün olmadığı sonucunu […]

→

Kamu görevlilerinin yasal yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle oluşan kamu zararının rücu edilmemesi, idari para cezasının sorumluluğunu nasıl etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na zamanında bildirim yapmaması nedeniyle uygulanan idari para cezasının, bu duruma sebebiyet veren personele rücu edilmemesi sonucu kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmal sonucu meydana gelen zararların, ilgili kişilerden tahsil edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. İlgili personelin, yasal […]

→

Zabıta Memurlarına Fazla Mesai Ücretinin Yanlış Hesaplanması: Kamu Zararı ve Sorumluluk Tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi Zabıta Müdürlüğü’nde fiilen çalışan zabıta memurlarına ödenen maktu fazla mesai ücretinin yanlış hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 51’inci maddesi ve 2013 yılı Merkezi Bütçe Kanunu’na göre, zabıta personeline ödenecek maktu fazla mesai ücretinin belirli bir üst sınırı bulunmaktadır. 2013 yılı itibarıyla, … […]

→

Asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararı ve tazmin sorumluluğu üzerine Sayıştay kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale ettiği personel hizmet alımında asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili ihale, 11.02.2013 tarihinde yapılmış ve sözleşme gereği personelin ücretleri belirli oranlarda artırılarak ödenmiştir. Ancak, yapılan incelemede, fiyat farkının yalnızca brüt asgari ücretteki artış miktarı kadar hesaplanması gerektiği belirtilen Kamu İhale […]

→

Asgari ücret artışına bağlı fiyat farkı hesaplamalarının hatalı yapılması kamu zararına yol açar ve tazmin sorumluluğu doğurur. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale ettiği “Zabıta Destek Personeli Hizmet Alımı İşi”nde asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun ilgili maddelerine göre, asgari ücretteki değişikliklerin doğru bir şekilde hesaplanması gerektiği vurgulanmaktadır. İlgili mevzuat, asgari ücretin artışı ile birlikte işçilik maliyetlerinde meydana gelen […]

→

Aile yardım ödeneği ve ek gösterge hatası: Kamu zararı oluşmadan tahsilat ve tazminat yükümlülüğü. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, iki ana konu üzerinde durulmuştur: Aile yardım ödeneği ve ek gösterge ödemeleri. İlk olarak, Turizm Fakültesinde görevli Koruma ve Güvenlik Memuru’nun eşinin menfaat karşılığı çalıştığı halde aile yardım ödeneği aldığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, aile yardımının menfaat karşılığı çalışmayan eşler için ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, […]

→

Belediye İtfaiye Memurlarına Fazla Mesai Ücretinin Yanlış Hesaplanması: Kamu Zararına Sebep Olan Sorumluluk ve Tazminat (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü’nde fiilen çalışan itfaiye memurlarına ödenen maktu fazla mesai ücretinin yanlış hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 52’nci maddesi ve 2013 yılı Merkezi Bütçe Kanunu’nda belirtilen düzenlemelere göre, itfaiye personeline ödenecek maktu fazla mesai ücreti, nüfus sayımına göre belirlenen tutarları aşamaz. İnceleme […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemelerinin Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Olması ve Kamu Zararının Doğması Hakkında Sayıştay Kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, belediye memurlarına yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olması gerektiğini vurgulamaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Sosyal Denge Sözleşmesi’nde yer alan hükümler, bu ödemelerin işverene tabi çalışanlara hizmet karşılığı verildiğini ortaya koymaktadır. Kararda, memurlara yapılan sosyal denge […]

→

Sosyal denge yardımlarının gelir vergisi kesintisine tabi olması ve yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararı sorumlulara ödettirilir. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, belediyelerde memur personele yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olması gerektiğini vurgulamaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla vergi tevkifatına tabi olduğu belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde bu kesintilerin gerçekleştirilmediği tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve Sayıştay, ödenmesi […]

→

657 Sayılı Kanun Kapsamında Aile Yardım Ödeneği Hakkında Menfaat Karşılığı Çalışma Durumunda Kamu Zararının Tazmini ve Sorumluluk İlkeleri (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Tıp Fakültesinde görevli personelin eşlerine menfaat karşılığı çalıştıkları halde aile yardım ödeneği ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, aile yardım ödeneği yalnızca menfaat karşılığı çalışmayan eşler için ödenebilecektir. Tespit edilen durum sonucunda, belirli bir miktar kamu zararı oluşmuş, ancak bu zararın bir […]

→