ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçişi sonrası, yeni sözleşme ile günlük ücretinin 115,00 TL’ye düşürülmesi ve ardından psikolojik tacize (mobbing) maruz kalması nedeniyle manevi tazminat talep ettiği bir alacak davası ele alınmıştır. Davacı, işyerinde yaşadığı olumsuz muameleler ve ücret düşüşü nedeniyle kişilik haklarının ihlal edildiğini savunmuş, bu durumu ispatlamak için […]