ÖZET: Uyuşmazlık, davacının iş yerinde çalıştığı sürelerin tespiti üzerine kurulmuştur. Yargıtay, hizmet tespiti davalarının kamu düzenine ilişkin olduğunu ve bu nedenle özel bir özenle yürütülmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, mahkemelerin sadece tarafların sunduğu delillerle yetinmemesi, gerektiğinde re’sen araştırma yaparak kanıt toplaması gerektiği ifade edilmiştir. Mahkeme, davacının iş yerinde çalışıp çalışmadığını belirlemek için […]