Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

Sahte fatura düzenleme eylemine katılan serbest muhasebeci mali müşavirin müteselsil sorumluluğu ve ödeme emrinin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali talebini değerlendirmiştir. Mahkeme, davacının sunduğu muhasebecilik hizmetinin, mükellefin sahte fatura düzenleme eylemine dayandığını ve bu nedenle müteselsil sorumluluk kapsamında değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesi uyarınca, muhasebecilerin, imzaladıkları beyannamelerdeki bilgilerin doğruluğundan sorumlu tutulabileceği ifade […]

→

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkı Talebinin Reddedilmesi: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Bağlayıcılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği ücret fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığı gerekçesiyle, ücret farkı talebini reddetmiştir. Davacı vekili, istinaf […]

→

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Alacakları İçin Arabuluculuk Sürecinin Dava Şartı Olarak Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişi sonrası ücret alacakları ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçtiğini ve iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ödenmesi gerektiğini savunarak, eksik ödenen ücretler için dava açmıştır. Davalı ise, zamanaşımı def’inde bulunmuş […]

→

Taşınmazların zilyetlikle edinilip edinilemeyeceği ve tapu kayıtlarının geçerliliği açısından yapılan inceleme yetersizliği, Yargıtay tarafından kadastro tespitine itiraz davasında

ÖZET: Yargıtay, Erzincan ili Tercan ilçesinde bulunan taşınmazların tescili ile ilgili kadastro tespitine itiraz davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin kararını bozarak yeniden yargılama yapılmasına hükmetmiştir. Davacılar, taşınmazların adlarına tescil edilmesi için tapu kaydı, vergi kaydı ve kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayanarak dava açmışlardır. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların zilyetliğini kabul ederek kısmen tescil kararı vermiştir. Ancak, Yargıtay, yapılan […]

→

Kadastro tespitine itirazda tapu kayıtlarının geçerliliği ve zilyetlik koşullarının belirlenmesi için hangi incelemeler yapılmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazların tescili ve maliklerin hakları üzerine yapılan bir incelemeyi içermektedir. Mahkeme, 221 ada 35 ve 36 parsel sayılı taşınmazların tescilinde, davacıların tapu kayıtlarının hukuki geçerliliğini kaybettiği ve davalıların zilyetlik koşullarının oluştuğu sonucuna ulaşmıştır. Yargıtay, önceki kararlarıyla, taşınmazların Hazine adına tescil edilmesi gerektiğini belirtmiş ve bu bağlamda, kadastro […]

→

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Fark Alacaklarının İlgili Sözleşme Hükümleriyle Belirlenmesi ve Yargılama Giderleri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği ücret fark alacaklarının bulunup bulunmadığı hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını belirterek, ücret […]

→

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Arabuluculuk Sürecinin Alacak Talebine Etkisi ve Zamanaşımı Savunması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişi ve buna bağlı olarak talep ettiği alacakların tahsili üzerine kuruludur. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçtiğini ve iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ödenmesi gerektiğini öne sürerek, eksik ödenen ücretler için fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı […]

→

Yabancı Uyruklu Danışmanlık Hizmetine İlişkin Gelir Vergisi Tevkifatı: Çifte Vergilendirmeyi Önleme Antlaşması ve Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. Maddesi Uygulaması (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacı şirketin yabancı uyruklu bir şahsa yaptığı danışmanlık hizmeti ödemeleri üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle re’sen salınan gelir vergisi ve vergi ziyaı cezasının kaldırılmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, danışmanlık sözleşmesinin taraflarının Türkmenistan mukimi olduğunu ve hizmetin Türkiye’de sabit bir yer olmaksızın yurt dışında verildiğini belirterek, Çifte Vergilendirmeyi Önleme Antlaşması’nın 14. maddesi […]

→

Müteselsil sorumluluk kapsamında sahte fatura düzenleme fiiline iştirak eden serbest muhasebeci mali müşavirin ödeme emrinin iptali mümkün mü (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının, müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin vergi borçları nedeniyle müteselsil sorumlu tutulmuştur. Bölge İdare Mahkemesi, ödeme emrinin hukuka uygun olmadığına karar vermiş, ancak Danıştay, bu kararı bozmuştur. Hukuki değerlendirmede, davacının sahte fatura düzenleme fiiline iştirak ettiği ve […]

→

Mükellefin sahte fatura düzenleme faaliyetlerine iştirak eden serbest muhasebeci mali müşavirin müteselsil sorumluluğu hukuken geçerli midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının, mükellefi … Demir Çelik İnşaat Kağıtçılık ve Matbaacılık Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi’nin vergi borçları nedeniyle müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali istemini değerlendirmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, davacının mükellefin sahte fatura düzenleme faaliyetlerine iştirak ettiğini ve bu nedenle sorumluluğunu bilmesi gerektiğini belirterek, ödeme emrinin […]

→

Müteselsil sorumluluk kapsamında serbest muhasebeci mali müşavirin sahte fatura düzenleme faaliyetleri nedeniyle sorumluluğu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’na aykırılık değerlendirilmiştir

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının, müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emirlerinin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, mükellefi olan şirketin vergi borçları nedeniyle sorumlu tutulduğunu iddia etmekteydi. Ancak, yapılan incelemelerde, mükellefin sahte fatura düzenleme faaliyetinde bulunduğu ve bu durumun davacının mesleki sorumluluğuyla bağlantılı olduğu tespit edilmiştir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer […]

→

Kıyı kenar çizgisi ile ilgili maddi hataların düzeltilmesi, taşınmazın tescilinde infaz tereddütlerine neden olur mu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Muğla ili, … ilçesinde bulunan 105 ada 21 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitine itiraz davasında yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. Davacı Hazine vekili, taşınmazın devlet mülkiyetinde olduğunu ve arkeolojik sit alanında bulunduğunu belirterek tescilin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 1994 yılında yapılan yargılama sonucunda, taşınmazın bir kısmının kıyı kenar çizgisi […]

→

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkı Alacaklarının Belirlenmesinde Sözleşme Hükümlerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine dayalı olarak talep ettiği ücret farkı alacaklarının varlığı incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığı gerekçesiyle davanın kısmen […]

→

Muvazaa Tespit Davasında Hukuki Yararın Bulunmaması: Davacının Bakanlık Personeli Olarak Kabulü Talebinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı Bakanlık ile alt işverenler arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun tespitine yönelik hukuki yararının bulunup bulunmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, Bakanlık hizmet alım ihalesinin muvazaaya dayandığını ve bu nedenle kendisinin Bakanlık personeli olarak kabul edilmesi gerektiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının muvazaa tespitine dayalı talebinde hukuki yararının bulunmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Yargıtay, davacının […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde terör örgütü ile irtibatın somut delillerle değerlendirilmesi gerekliliği nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35. maddesinin uygulanabilirliğini ele almıştır. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmıştır. Ancak, davacının silahlı terör örgütüne üyelik suçundan beraat kararı alması, idari yargı mercilerinin bu durumu dikkate alarak terör örgütü ile iltisak ve irtibatını değerlendirmesi […]

→