ByLock kullanımıyla ilgili tespitlerin kamu görevinden çıkarılma kararına etkisi ve temyiz başvurusunun kabul edilemezliği üzerine Danıştay değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebi üzerine yapılan temyiz incelemesine odaklanmaktadır. Davacı, ByLock programını kullandığına dair delil bulunmadığını, savunma hakkının ihlal edildiğini ve hukuka aykırı delillerin kullanıldığını öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğu sonucuna varmış ve temyiz istemini reddederek, Bölge İdare Mahkemesi kararının […]

→

Somut delil olmaksızın terör örgütü ile irtibat iddiasıyla kamu görevinden çıkarılan kişinin özlük haklarının iadesi talebi nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde bu iddiaları destekleyen somut delil bulunamamıştır. Davacı hakkında yürütülen ceza yargılaması sonucunda beraat kararı verilmesi, davacının terör örgütü ile irtibatının […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsilinde Davacının Hakları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacakların asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumlu olmadığını, davacının işçi olarak başka bir firma ile ilişkisinin bulunduğunu savunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsili: Alt İşveren ve Asıl İşverenin Sorumluluğu Üzerine 4857 Sayılı İş Kanunu Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiş, davalı ise asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu […]

→
onecikan-yargitay

İpotek akit tablosunda kayıtsız şartsız para borcu ikrarı bulunmaması, ilamlı takipte hukuki şartların oluşmamasına neden olur. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla ilamlı takipte hukuki şartların sağlanıp sağlanmadığını incelemektedir. İİK’nin 150/ı maddesi uyarınca, alacaklının kredi kullandıran taraf olması ve ipotek akit tablosunun kayıtsız şartsız para borcu ikrarını içermesi gerekmektedir. Somut olayda, alacaklının bu nitelikte bir kredi kullandıran taraf olmadığı belirlenmiştir. Dolayısıyla, takip şartlarının oluşmadığı sonucuna varılmıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Zamanaşımı süresi dolan resmi belgede sahtecilik suçunun değerlendirilmesinde hangi hukuki ilkeler geçerlidir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 5. Ceza Dairesi, sanığın zincirleme basit zimmet ve kamu görevlisinin resmi belgede zincirleme sahteciliği suçlarından mahkumiyetine ilişkin temyiz başvurularını incelemiştir. Mahkeme, sanığın resmi belgede sahtecilik suçunu işlediğine dair delillerin yeterli olduğunu kabul etmiş, ancak sanığın bu belgeleri düzenleme yetkisinin bulunmadığını belirterek, eyleminin 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 204/1. maddesine göre değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Davacının 506 sayılı Kanun kapsamında sigortalı sayılıp sayılmayacağına ilişkin hukuki değerlendirme ve mahkeme kararının uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 06.05.1998 – 26.07.2005 tarihleri arasında 506 sayılı Kanun kapsamında sigortalı sayılıp sayılmayacağına ilişkindir. Davacı, bu dönemde yabancı uyruklu öğretim üyesi olarak çalıştığını ve sigorta primlerinin ödenmediğini iddia etmiştir. Davalı taraf ise, sigorta primlerinin ödenmesinin isteğe bağlı olduğunu ve davacının bu konuda herhangi bir talepte bulunmadığını savunmuştur. Mahkeme, davacının belirtilen tarihler arasında çalıştığını […]

→

Danıştay’ın kentsel dönüşüm projelerinde damga vergisi iadesi talebi üzerine yaptığı hukuki değerlendirme ve münferit yapı tanımının geniş yorumlanması. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 73. maddesi çerçevesinde kentsel dönüşüm projeleri kapsamında yapılan inşaatlarla ilgili damga vergisi iadesi talebini değerlendirmiştir. Dava, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen bir inşaat projesine ilişkin ödenen damga vergisinin fazladan tahsil edilen kısmının iadesi istemiyle yapılmıştır. Mahkeme, kentsel dönüşüm alanında yer alan eski yapıların yıkılarak yeni yapıların […]

→

FETÖ ile irtibat iddialarında soyut delillerin yeterliliği ve kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak mahkeme, davacı hakkında yapılan değerlendirmelerin hukuka uygun olmadığını belirlemiştir. Mahkeme, davacının aleyhinde sunulan delillerin soyut iddialardan ibaret olduğunu ve FETÖ ile bağlantısının somut […]

→

Kamu görevinden çıkarma işleminin FETÖ/PDY ile irtibat gerekçesiyle hukuka aykırı sayılabilmesi için somut delil zorunluluğu var mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, kamu görevinden çıkarma kararının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat veya iltisak gerekçesine dayandığını, ancak davacı hakkında bu yönde herhangi bir soruşturma veya somut delil bulunmadığını belirtmiştir. Davacının kodlandığı “SEA” […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmaz tescili talebinde orman niteliği ve zilyetlikle kazanma koşullarının yeterince araştırılmaması, hukuki inceleme eksikliği olarak değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, taşınmaz tescili talebiyle ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacılar, 1957 yılında kadastro sırasında fundalık olarak tespit edilen taşınmazın kendilerine tescil edilmesini istemiştir. Mahkeme, bilirkişi raporlarına dayanarak, taşınmazın orman vasfında olmadığını ve imar ihya koşullarının davacılar lehine gerçekleştiğini belirleyerek kısmi tescil kararı vermiştir. Ancak, Yargıtay, taşınmazın orman niteliği ve zilyetlikle kazanma […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Zamanaşımı ve İşverenin Sorumluluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu uyuşmazlık konusu olmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, davanın zamanaşımı ve husumet yokluğu gibi gerekçelerle reddini […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsilinde Davacının Hakları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını, davacının işçi olarak başka bir firma ile ilişkisi olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Zimmet suçunun oluşumu için kamu görevlisinin malı zimmetine geçirmesi şartı, kooperatif yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğunu nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların zimmet, icrai davranışla görevi kötüye kullanma ve resmi belgede sahtecilik suçlarından yargılandıkları bir davanın temyiz incelemesi yapılmıştır. Sanıkların kooperatif yönetim kurulu üyeleri olarak görev yaptıkları dönemde, kooperatifin zarara uğramasına neden olacak şekilde fazla ödeme yaptıkları kabul edilmiştir. Zimmet suçunun oluşabilmesi için kamu görevlisinin malı zimmetine geçirmesi gerektiği, diğer kişilerin ise […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkı Talebinin Geçerliliği: İş Sözleşmesi Hükümleri ve Alacak Hesaplamaları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine dayalı olarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ile gece zammı ücretleri üzerine bir hukuki uyuşmazlık söz konusudur. Davacı, iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin düşürüldüğünü ve […]

→