ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, bir astsubayın 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davada, İdare Mahkemesi’nin kararını bozmuştur. Mahkeme, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçlamasıyla yargılandığını ve bu nedenle çıkarılmasının hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Ancak Danıştay, idari yargı mercilerinin terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konularında daha […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazın mera niteliği ile sınırlandırılmasının hukuki geçerliliğini sorgulamaktadır. Davacı, tapu kaydına ve kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayanarak taşınmazın adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, kadastro sırasında yapılan incelemelerin yetersiz olduğunu belirterek, taşınmazın mera vasfının doğru bir şekilde değerlendirilmediğini ve yeterli […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin %235 fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, davalı vekili, ücretin belirlenmesinde hukuka aykırı bir durum […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ile ilgilidir. Davacı, eksik ödeme yapıldığını iddia ederken, davalı taraf, taleplerin zamanaşımına uğradığını ve ücret bordrolarının bu durumu desteklediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, iş […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının ispatı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, davacı şirketin 2019 yılı için hisse alımıyla ilgili katlandığı finansman giderlerinin, birleşme sonrasında kurum kazancından indirilebileceği ihtirazi kaydıyla verdiği beyannamesi üzerine tahakkuk eden vergilerin iadesi talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının birleşme sonrası finansman giderlerini indirme hakkının bulunduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, birleşmenin gerçekte bir satın alma işlemi olduğunu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 4/1-a maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin iptaline yönelik başvurusunu incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının Anayasal Düzeni Ortadan Kaldırmaya Teşebbüs Etme suçundan mahkumiyetinin, kamu görevinden çıkarılma işlemi için yeterli bir gerekçe olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, mahkumiyet kararı kesinleşmemiştir ve bu durum, idari yargı […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, Karayolları 7. Bölge Müdürlüğü tarafından ihale edilen bir işin damga vergisi iadesi talebini değerlendirmiştir. Davacılar, ihale kararı ve hakediş ödemeleri nedeniyle ödenen damga vergisinin iadesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, ihale işinin cari yıl yatırım programında yer aldığını ve yerli-yabancı tüm isteklilere açık olduğunu belirterek, damga vergisinden istisna sayılması için gerekli koşulların […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, ihalenin feshi talebinin reddi üzerine uygulanan para cezasının oranı ve hukuki dayanakları ele alınmıştır. İcra İflas Kanunu’nun 134. maddesine eklenen düzenlemeye göre, ihalenin feshi talep eden tarafın, talebin reddedilmesi durumunda ihale bedelinin yüzde onuna kadar para cezasına mahkûm edilebileceği belirtilmiştir. Mahkeme, para cezasının belirlenmesinde davacının ihale sürecini uzatma amacı güdüp gütmediği […]
ÖZET: Danıştay 9. Daire, davacının Türkiye Elektrik İletim A.Ş. tarafından yapılan ihaleye ilişkin damga vergisinin iadesi talebini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, ihale kararının damga vergisi mükellefi olan Türkiye Elektrik İletim A.Ş.’nin resmi daire statüsünde olmadığını belirterek, damga vergisinin tahsilinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Ancak, sözleşme damga vergisi açısından, müteselsil sorumluluk ilkesine dayanarak, davacının damga […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacıların Sağlık Bakanlığı tarafından ihale edilen bir hastane yapım işine ilişkin ödedikleri damga vergisinin iadesi talebini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, ihale kararının uluslararası ihale niteliğinde olduğunu ve bu nedenle damga vergisi istisnasından yararlanılması gerektiğini belirterek, damga vergisinin iadesine karar vermiştir. Ancak, sözleşme damga vergisi yönünden eksik belge nedeniyle istisna talebinin reddedilmesi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde muvazaalı bir işlem gerçekleştirip gerçekleştirmediği ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Davacı, müvekkilinin davalı belediye bünyesinde çalışan bir işçi olduğunu ve muvazaalı bir ilişki nedeniyle geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, muvazaa iddialarını reddederek, davacının dava dışı şirketin çalışanı olduğunu savunmuştur. Bölge […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin %72 fazlasının ödenmesi gerektiğini savunmuş, davalı ise ücretin Yüksek […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasına dayanan fark alacak taleplerinin reddi üzerine kurulmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli bir oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını belirterek, davacının alacak taleplerinin reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacı vekilinin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde muvazaalı bir işlem yapıp yapmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Davacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı bir ilişki içinde olmadığını ve ilgili sözleşmenin geçerli olduğunu belirterek, […]
