ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının işe başlama ücret derecesinin belirlenmesi ve buna bağlı alacak talepleri üzerine kuruludur. Davacı, meslek lisesi mezunu olarak, 13. ücret derecesinden işe başlaması gerektiğini savunmuş, ancak 9. dereceden işe alındığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının önceki iş deneyimi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda, 13. ücret derecesinden işe alınması gerektiğine […]