ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiğine karar vererek davanın kabulüne hükmetmiştir. Davalı vekili ise, sürekli işçi […]