onecikan-yargitay

Sigortalı Çalışma İddiasında 506 Sayılı Kanun’un 3/II-D Hükmü Öncesi Hizmetin Tespiti ve Hak Düşürücü Süre Sorunu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.07.1993-29.06.2002 tarihleri arasında çalıştığı iş yerinde sigortalı gösterilmediği iddiasına dayanan bir hizmet tespiti davasıdır. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirtilen dönemde kesintisiz ve sürekli çalıştığını tespit ederek davayı kabul etmiştir. Davalı şirket, davacının çalıştığı firma ile bir ilgisinin bulunmadığını ve hak düşürücü sürenin geçtiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, İlk […]

→

Terör örgütü ile irtibat iddiasında yeterli delil sunulmadan sözleşmenin feshi hukuka uygun sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı gerekçesiyle sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. 667 sayılı KHK’nın 4. maddesi uyarınca, terör örgütleriyle irtibatı olan kamu görevlilerinin görevden çıkarılması, olağanüstü tedbir niteliğinde kabul edilmektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatının tespit edildiğini ve bu durumun sözleşmeye aykırılık teşkil ettiğini belirterek […]

→
onecikan-yargitay

Bağ-Kur Sigortalılığı Tespitinde 619 Sayılı KHK ve 4956 Sayılı Kanun’un Etkisi: İlk Derece Mahkemesi Kararının Onanması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının Bağ-Kur sigortalılığına ilişkin tespit davası ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının 21.08.1996-04.04.1997 tarihleri arasında Bağ-Kur sigortalısı olduğuna karar vermiştir. Davalı Kurum vekili, kararın eksik inceleme ile verildiğini ve usul ile yasaya aykırı olduğunu ileri sürerek istinaf başvurusunda bulunmuştur. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının Bağ-Kur’a giriş bildirgesi doldurduğu tarihte yürürlükte olan […]

→

İptal edilen KHK’ya dayanan taşınmaz devri işleminin muvazaalı kabul edilmesi hukuka uygunluk taşır mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 667 sayılı KHK kapsamında kapatılan Özel Feza Anadolu Lisesi’ne ait taşınmazın devrinin muvazaalı kabul edilerek Hazine adına tescil edilmesine ilişkin işlemi değerlendirmiştir. Davacı, taşınmazın devrinin hukuka aykırı olduğunu ve muvazaa koşullarının gerçekleşmediğini iddia etmiştir. Ancak, yapılan denetimlerde taşınmazın rayiç bedelinin altında bir bedelle satıldığı ve davacının FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu tespit […]

→
onecikan-yargitay

İş Akdinin Feshi Sonrası Yaşlılık Aylığı Kesintisi: İşverenin İşe Başlatma Yükümlülüğünün İhlali ve Kamu Kurumlarında Çalışma Düzenlemesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesinin ardından, davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade davası sonucunda işveren tarafından yapılan prim ödemeleri nedeniyle kesilip kesilmeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasının kabulü ile birlikte Kurumun kesinti işleminin iptaline karar vermiştir. Davalı Kurum, istinaf başvurusunda bulunarak, yapılan işlemin yerinde olduğunu ve zamanaşımının geçtiğini savunmuştur. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

Tasarrufun iptali davasında iyi niyetin tespiti için 6183 sayılı Kanun’un hangi hükümleri uygulanmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tasarrufun iptali davasında, davalıların iyi niyetli olup olmadıkları ve borçlu mükellef ile aralarındaki ilişkilerin hukuki niteliği üzerine odaklanmaktadır. Davacı, mükellefin vergi borçlarını ödememek amacıyla gayrimenkullerini devrettiğini iddia ederek, bu işlemlerin iptalini talep etmiştir. Mahkeme, Abaş Prefabrik Yapı Elemanları ve Turizm San Tic. A.Ş. yönünden husumetten reddine, diğer davalılar yönünden ise esastan […]

→
onecikan-yargitay

İcra takibinin durması sürecinde borçluların itirazının ihale sürecine etkisi ve Yargıtay’ın kararının hukuki sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra takibinin durması ve ihale süreci üzerine odaklanmaktadır. Borçlular, icra mahkemesine başvurarak, takibe itirazın iptali davası derdestken ihale yapılmasının hukuka aykırı olduğunu savunmuşlardır. İlk Derece Mahkemesi, borçluların talebini reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, itirazın iptaline dair kararın istinaf yargılaması sonucunda kaldırıldığını ve takibin durmaya devam ettiğini belirterek ihalenin feshine karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Mirasçıların Taşınmaz Paylarının Tespiti: Kadastro Tespitine İtirazda Davanın Sınırlı Kabulü ve Adil Paylaştırma İlkeleri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında miras paylarının tespitine yönelik bir uyuşmazlığı içermektedir. Davacılar, mirasçıları oldukları taşınmazların, müşterek muristen intikal ettiğini ve taksim edilmediğini iddia ederek dava açmışlardır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Yargıtay, davanın mirasçılar arasında görülen bir tespite itiraz davası olduğunu ve miras paylarının belirlenmesi gerektiğini vurgulamıştır. Yargıtay, […]

→
onecikan-yargitay

2330 Sayılı Kanun Kapsamında Vazife Malullüğünün Tespiti: Görev Sırasındaki Kazanın Değerlendirilmesi ve Kurum İşleminin İptali Talebi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının vazife malullüğünün 2330 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığının tespiti ve buna bağlı olarak Kurum işleminin iptali talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının görev esnasında yaşadığı kazanın 2330 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiş, davalı Kurumun itirazlarını reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının görevine giderken meydana gelen kazanın asayişin sağlanması ile ilgili […]

→
onecikan-yargitay

Miras Paylarının Belirlenmesinde Tüm Mirasçıların Haklarının Gözetilmesi Gerekliliği: Kadastro Tespitine İtirazda Sınırlı Kabul (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz davasında miras paylarının belirlenmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık yaşanmıştır. Davacılar, mirasçıları oldukları taşınmazların müşterek muristen intikal ettiğini ve miras paylarının taksim edilmediğini iddia ederek dava açmışlardır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Yargıtay, mirasçılar arasında başka mirasçıların da bulunduğunu belirterek, davanın yalnızca dava açan mirasçıların payları […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Çifte Sigortalılıkta Öncelik Sıralaması: Bağ-Kur Sigortalılığının İptali ve SSK Sigortalılığının Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 24.12.2007 – 17.01.2011 tarihleri arasındaki Bağ-Kur sigortalılığının iptali ve bu süreye ilişkin prim borcu bulunmadığının tespiti istemine ilişkindir. Sosyal güvenlik hukukunda çifte sigortalılığın mümkün olmadığı ve aynı tarihlerde farklı sosyal güvenlik kuruluşları kapsamında bulunulamayacağı ilkesi gereği, davacının Bağ-Kur sigortalılığına geçerlilik tanınması gerektiği savunulmuştur. Ancak, 5510 sayılı Kanun’un 53. maddesi uyarınca, sigortalının hangi […]

→
onecikan-yargitay

İşe İade Sonrası Yapılan Ücret Ödemelerinin Fiili Çalışmaya Dayanmaması: 5335 Sayılı Kanun’un 30. Maddesi Uyarınca Kurumun Borç Çıkarma İşleminin Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesi sonrasında davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade kararı sonrası işveren tarafından yapılan ücret ödemeleri ve prim kesintileri nedeniyle Kurumca kesilip borç çıkarılmasının hukuka uygun olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasının kabulü sonrası işverenin yaptığı ödemelerin fiili bir çalışmaya dayanmaması nedeniyle Kurum işleminin iptaline ve […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında İş Kazası Sonucu Rücuan Tazminat İsteminde İşverenin Kusur Oranı ve Belirsiz Alacak Davası İddiasının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, rücuan tazminat istemine ilişkindir ve 5510 sayılı Kanun’un 21. maddesi çerçevesinde iş kazası sonucu Kurumun uğradığı zararın işverenden tahsil edilmesi talebini kapsamaktadır. İş kazasının meydana gelmesinde işverenin kusurunun varlığı, Kurumun rücu alacağı açısından belirleyici bir unsurdur. Mahkeme, davalı işverenin %75 oranında kusurlu olduğunu belirlemiş ve bu doğrultuda tazminat talebini kabul etmiştir. Davalı taraf, […]

→

375 sayılı KHK kapsamında kamu görevinden çıkarılan polis memurunun terör örgütü ile irtibatının delil gerekliliği olmaksızın nasıl değerlendirileceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir polis memurunun davasını incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle görevden alınmış, ancak hakkında yürütülen adli soruşturmalar sonucunda kovuşturmaya yer olmadığına karar verilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının örgütle irtibatını ortaya koyan somut delil bulunmadığı gerekçesiyle işlemi iptal […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Geçerli İlişkinin Varlığı ve İlave Tediye Alacağı Talebinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı hususları incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı işin asıl işin bir parçası olduğu ve kullanılan malzemelerin EÜAŞ tarafından karşılandığı gerekçesiyle muvazaalı ilişki tespit etmiş ve davanın kabulüne karar vermiştir. […]

→