onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Zamanaşımına Uğramadığı ve Davalının Sorumluluğu Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını ileri sürerken, davalı ise aralarında hukuki bir bağlantı bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu ve alacakların zamanaşımına uğramadığını belirterek davanın […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacak Hakları: Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkisi Kapsamında Sorumluluk ve Zamanaşımı Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacak haklarının olup olmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını, asıl işveren-alt işveren ilişkisi gereği işçilik haklarının birlikte sorumlu tutulması gerektiğini ileri sürmüştür. Davalı ise, davacı ile aralarında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını, dolayısıyla […]

→

FETÖ ile irtibatın meslekten çıkarma cezasına etkisi ve yargı mesleğinin saygınlığının korunması gerekliliği nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Hâkimler ve Savcılar Kurulu tarafından 2802 sayılı Kanun’un 69. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin kararın hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Davacı, HSK üyesi olarak görev yaptığı dönemde FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatlı olduğu ve bu bağlamda bir Cumhuriyet savcısının başka bir kimlikle mesleğe kabul edilmesine ilişkin karara iştirak ettiği […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Davacı İşçi Açısından Geçerliliği ve Davalının Sorumluluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, davacı ile arasında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını savunarak davanın […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkı: Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkisi Bağlamında Alacakların Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi nedeniyle işçilik haklarından birlikte sorumluluğun bulunduğunu iddia etmiştir. Davalı ise, davacı ile arasında herhangi bir iş sözleşmesi […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Talep Edilmesi: İş Sözleşmesi Bağlantısının Yokluğu ve Hukuka Uygun Hesaplamalar (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının talep edilip edilemeyeceği ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Mahkeme, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu ve davalı ile aralarında bir iş sözleşmesi veya hukuki bir bağlantı olmadığını belirten davalının istinaf başvurusunu reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden doğan […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak elektrik kullanımı nedeniyle etkin pişmanlık hakkının kullanılabilmesi için zararın tazmini şart mıdır, tebligat eksikliği mahkumiyeti etkiler mi (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 2. Ceza Dairesi, sanığın kaçak elektrik kullanımı nedeniyle mahkumiyetine ilişkin kararı, hukuka aykırı bulmuş ve kanun yararına bozma istemini kabul etmiştir. Kararda, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 168/5. maddesi uyarınca, sanığın etkin pişmanlık hakkından yararlanabilmesi için zararın tazmin edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Soruşturma aşamasında sanığa, kurum zararının ne kadar olduğu ve bu zararın giderilmesi […]

→
onecikan-yargitay

Belediye Meclisinin Tescil Talebini Reddi Yetkisi Olmadığına Dair İçtihat ve Geçici Tescilin Hukuki Koruma Sağlaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü’nün davacı şirketin genel kurul ve yönetim kurulu kararlarının tescil talebini reddetmesi üzerine açılan itiraz davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar verirken, tescil talebinin reddinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davalı taraf ise, belediye meclisinin karar verme yetkisini öne sürerek davanın reddini istemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı vekilinin istinaf […]

→
onecikan-yargitay

Kamu görevlisinin resmi belgede sahteciliği suçunda kast ve menfaat unsurlarının Yargıtay tarafından değerlendirilmesi sonucu beraat kararı verilmesi. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, kamu görevlisinin resmi belgede sahteciliği suçundan verilen hapis cezasına ilişkin istinaf başvurularını değerlendirmiştir. Mersin 5. Ağır Ceza Mahkemesi, sanıklar hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca hapis cezası ve hak yoksunluğu kararı vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurularını duruşma açılmaksızın inceleyerek, sanıkların kamu görevinden yasaklanmalarına karar vermiştir. Temyiz […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay’ın etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanabilirliği ve defter ibrazının hukuki sonuçları üzerindeki değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, İzmir 13. Asliye Ceza Mahkemesi’nin hükümlü hakkında verdiği 15 ay hapis cezasının infazının devamına ilişkin kararını kanun yararına bozdu. Mahkeme, hükümlünün etkin pişmanlıktan yararlanmadığı gerekçesiyle cezanın infazına devam edilmesine karar vermişti. Ancak, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi uyarınca, defter ve belgelerin ibraz edilmemesi durumunda vergi ziyaının oluşmadığı ve bu nedenle […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Talebinin Geçerliliği: Eksik Belgeler ve Süreye Uymamanın Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, yurt dışı borçlanmasının geçerlilik tarihinin tespiti üzerine kurulmuştur. Davacı, 30.07.2019 tarihinde yurt dışı borçlanma talebinde bulunmuş, ancak davalı Kurum, eksik belgeler nedeniyle borçlanma işlemini iptal etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebinin reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davacının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının borçlanma talebinin geçersiz hale geldiğini, zira makul süre […]

→

Danıştay (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 69. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezasının uygulanabilirliğini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı eylemler gerçekleştirdiği gerekçesiyle meslekten çıkarılmıştır. Mahkeme, disiplin cezasının uygulanmasını gerektiren fiillerin, suç teşkil etmese bile mesleğin şeref ve onurunu bozacak nitelikte olması durumunda meslekten çıkarma cezasının verilebileceğine hükmetmiştir. Dava sürecinde, davacının eylemlerinin, yargı […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Zamanaşımına Uğramadığı ve Davalının Sorumluluğunun Bulunmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek alacakların zamanaşımına uğramadığını ve hesaplamaların doğru yapıldığını ifade etmiştir. Davalı taraf ise, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve işçilik haklarından yüklenici firmanın sorumlu olduğunu […]

→

692 Sayılı KHK Kapsamında FETÖ/PDY İltisakı İddiasının Somut Delillerle Kanıtlanması ve İdari Yargı Sürecinin Sonuçları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 2021/8460 esas numarasıyla görülen davada, davacının 692 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede isminin yer alması nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasına itirazını değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile herhangi bir ilişkisinin olmadığını iddia etmesine rağmen, yapılan idari soruşturma sonucunda, davacının FETÖ/PDY ile iltisaklı olduğuna dair delillerin bulunduğu sonucuna varılmıştır. İdare Dava Dairesi tarafından verilen […]

→
onecikan-yargitay

6563 Sayılı Kanun’a Muhalefet Nedeniyle Uygulanan İdari Para Cezasında Soruşturma Zamanaşımının Geçerliliği ve Savunma Haklarının İhlali (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 6563 sayılı Kanun’a muhalefet nedeniyle uygulanan idari para cezasının hukuki geçerliliği üzerine yoğunlaşmaktadır. Kabahatli hakkında verilen 2.191,00 TL idari para cezası, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 20/4. maddesi uyarınca soruşturma zamanaşımının dolduğu gerekçesiyle Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından kanun yararına bozulmuştur. İtiraz sürecinde, kabahatlinin kısa mesaj gönderimi ile ilgili olarak şikayet edilen durumun […]

→