onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Davalı Üzerindeki Sorumluluğu ve Zamanaşımı Hakkında Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı, ikramiye ve sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Hesaplanmasında Davacının Hakları ve Davalının Sorumluluğu Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını ileri sürerek alacak talebinde bulunmuş, davalı ise aralarında hukuki bir bağlantı bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Talebinin Geçerliliği: Davacının İhmalinin Sonucu Olarak İptal İşlemi ve Dava Açma Süresi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, yurt dışı borçlanmasının geçerli olduğu tarihin tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 30.07.2019 tarihinde borçlanma talebinde bulunmuş, ancak bu işlemi makul süre içinde takip etmemiştir. Davanın açıldığı tarih olan 17.03.2021 itibarıyla, borçlanma başvurusu geçersiz hale gelmiştir. Mahkeme, davacının Kuruma başvurusunun geçerli bir borçlanma talebi olarak kabul edilmemesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı Kurum, borçlanma işlemini iptal […]

→
onecikan-yargitay

Sahte Sigortalılık İddiasında Fiili Çalışmanın Tespiti: Kurum Denetim Raporu ve Tanık Beyanlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, sahte sigortalılık nedeniyle sigortalılığın iptali ve çalışmanın gerçek olduğunun tespiti üzerine kurulmuştur. Davacı, 14.07.2010 – 10.08.2010 tarihleri arasında çalıştığını iddia etmekte, ancak Kurum denetimi sonucunda bu çalışmaların fiili olmadığı tespit edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının beyanları ve tanık ifadeleri doğrultusunda, davacının belirtilen tarihlerde çalışmadığına karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf başvurusunu […]

→

FETÖ ile irtibat iddiasında beraat kararı, kamu görevine iade talebini nasıl etkiler ve yeterli delil bulunmaması durumunda hangi sonuçlar doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 686 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir polis memurunun göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı veya iltisakı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmış, ancak ceza mahkemesi tarafından beraat etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ ile irtibatına dair yeterli delil bulunmadığına karar vererek, yoksun […]

→
onecikan-yargitay

İcra takibinde satış avansının eksik yatırılması, icra müdürlüğünün muhtıra çıkarma yükümlülüğünü doğurur mu? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, alacaklı tarafından başlatılan ilamsız icra takibinde, satış avansının eksik yatırılması nedeniyle icra müdürlüğünün satış talebini reddetmesi üzerine yaşanan hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Alacaklı vekili, daha önce yatırılan 100,00 TL satış avansının yeterli olmadığını, icra müdürlüğünün eksik avans için tebligat yapması gerektiğini savunmuştur. Ancak, icra mahkemesi şikayeti reddetmiş, alacaklı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

Etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanmaması nedeniyle mahkeme kararının hukuka aykırı olduğu ve Yargıtay tarafından bozulması gerektiği. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sahte fatura kullanma suçundan mahkumiyet kararı verilen sanığın, 7394 sayılı Kanun’un etkin pişmanlık hükümlerinden faydalanması gerektiğine hükmetmiştir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. maddesine eklenen düzenlemeler, sanığın vergi borçlarını ödediğini ve vergi borcu bulunmadığını belirten Gelir İdaresi Başkanlığı yazısı ile desteklenmiştir. Bu durum, sanığın etkin pişmanlık hükümlerinden yararlanarak cezasında indirim […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Talebinin Geçerliliği: Başvuru Süresinin Takibi ve Mahkeme Kararının Usulüne Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, yurt dışı borçlanmasının geçerli olduğu tarihin tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 29.07.2019 tarihinde borçlanma talebinde bulunmuş, ancak makul süre içinde gerekli belgeleri tamamlamadığı için davanın açıldığı tarihte geçerli bir borçlanma başvurusu bulunmamaktadır. Mahkeme, davacının borçlanma talebini zamanında takip etmemesi nedeniyle kusurlu olduğunu belirterek, talep tarihindeki borçlanmanın geçersiz olduğunu tespit etmiştir. Kuruma borçlanma için başvuran […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacak Haklarının Varlığı ve İşverenin Sorumluluğu: Zamanaşımı ve Hüküm Altına Alma (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacak haklarının varlığı ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı ve sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile hukuki […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Hesaplanmasında Davalının Sorumluluğu ve Davacının Hakları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının bulunduğunu ve alacakların zamanaşımına uğramadığını belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, davacı ile arasında hukuki bir bağlantı bulunmadığını ve toplu iş sözleşmesinin tarafı […]

→
onecikan-yargitay

Teminat mektubunun haksız nakde çevrilmesi ve sözleşmenin feshi üzerine mahkeme değerlendirmesi ile taraf yükümlülüklerinin önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, satım sözleşmesi gereği verilen teminat mektubunun haksız olarak nakde çevrilmesi ve sözleşmenin haklı nedenle feshine dayanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, asıl davada teminat mektubunun haksız nakde çevrildiğine ve birleşen davada ise gecikme cezası talebinin yerinde olmadığına karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, asıl davanın kabulü, birleşen davanın reddi yönünde karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, alıcı […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Tespiti: Davacının Hakları ve Davalının Sorumluluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve işçilik haklarından yüklenici şirketin […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında İşçi Alacaklarının Zamanaşımı ve Davalının Sorumluluğu Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını iddia ederken, davalı ise aralarında hukuki bir bağlantı olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğuna ve alacaklarının zamanaşımına uğramadığına karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalının hizmet […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Hükümleri ve İstinaf Sürecinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda ücretinin tespitine ilişkin bir uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, ücretinin düşürülmesi ve çeşitli alacaklarının ödenmemesi nedeniyle dava açmış, İlk Derece Mahkemesi ise davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin FETÖ/PDY ile iltisak delilleriyle hukuka uygunluğu ve savunma hakkının ihlali iddialarının değerlendirilmesi nasıl sonuçlanır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve parasal haklarının iadesi talebiyle açtığı davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, Anayasa’nın 129/2. maddesi ve Devlet Memurları Kanunu’nun 130/1. maddesine aykırı olarak savunma hakkının ihlal edildiğini, adil yargılanma hakkının zedelendiğini ve OHAL sürecinin sona erdiği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarma işleminin […]

→