ÖZET: Uyuşmazlık, yurt dışı borçlanmasının geçerli olduğu tarihin tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 29.07.2019 tarihinde borçlanma talebinde bulunmuş, ancak makul süre içinde gerekli belgeleri tamamlamadığı için davanın açıldığı tarihte geçerli bir borçlanma başvurusu bulunmamaktadır. Mahkeme, davacının borçlanma talebini zamanında takip etmemesi nedeniyle kusurlu olduğunu belirterek, talep tarihindeki borçlanmanın geçersiz olduğunu tespit etmiştir. Kuruma borçlanma için başvuran […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve işçilik haklarından yüklenici şirketin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını iddia ederken, davalı ise aralarında hukuki bir bağlantı olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğuna ve alacaklarının zamanaşımına uğramadığına karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalının hizmet […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda ücretinin tespitine ilişkin bir uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, ücretinin düşürülmesi ve çeşitli alacaklarının ödenmemesi nedeniyle dava açmış, İlk Derece Mahkemesi ise davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf […]
ÖZET: Uyuşmazlık, satım sözleşmesi gereği verilen teminat mektubunun haksız olarak nakde çevrilmesi ve sözleşmenin haklı nedenle feshine dayanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, asıl davada teminat mektubunun haksız nakde çevrildiğine ve birleşen davada ise gecikme cezası talebinin yerinde olmadığına karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, asıl davanın kabulü, birleşen davanın reddi yönünde karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, alıcı […]
ÖZET: Bu karar, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacak haklarının varlığı ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. Davacı, toplu iş sözleşmesinin hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı ve diğer sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve işçilik haklarından yüklenici firmanın sorumlu olduğunu savunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı ve sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacı ile arasında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde sendika üye sayılarının tespitine ilişkin bir davadır. İlk Derece Mahkemesi, 16.05.2019 tarihli toplantıda davalı sendikaya üye kabul edilen 7 çalışanın üyelik başvurularının onaylandığını ispat edemediği gerekçesiyle bu kişilerin sendika üyeliğinin kabul edilemeyeceğine karar vermiştir. Ayrıca, aynı tarihte her iki sendikada da üyelik kaydı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını ve işverenin […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve parasal haklarının iadesi talebiyle açtığı davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, Anayasa’nın 129/2. maddesi ve Devlet Memurları Kanunu’nun 130/1. maddesine aykırı olarak savunma hakkının ihlal edildiğini, adil yargılanma hakkının zedelendiğini ve OHAL sürecinin sona erdiği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarma işleminin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, yurt dışı borçlanma süresinin sigorta başlangıç tarihinden ileriye doğru maledilmesi ve buna bağlı olarak yaşlılık aylığının yeniden hesaplanması ile fark aylıkların yasal faizleriyle tahsili istemini kapsamaktadır. Davacı vekili, yurt dışı borçlanma süresinin sigorta başlangıç tarihinden itibaren hesaplanması gerektiğini savunmuş, ancak davalı kurum vekili, yapılan işlemlerin usul ve yasaya uygun olduğunu belirtmiştir. İlk Derece […]
ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sahte fatura kullanma suçundan mahkumiyet kararı verilen sanığın, 7394 sayılı Kanun’un etkin pişmanlık hükümlerinden faydalanması gerektiğine hükmetmiştir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. maddesine eklenen düzenlemeler, sanığın vergi borçlarını ödediğini ve vergi borcu bulunmadığını belirten Gelir İdaresi Başkanlığı yazısı ile desteklenmiştir. Bu durum, sanığın etkin pişmanlık hükümlerinden yararlanarak cezasında indirim […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını ileri sürerken, davalı ise aralarında hukuki bir bağlantı bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu ve alacakların zamanaşımına uğramadığını belirterek davanın […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacak haklarının olup olmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını, asıl işveren-alt işveren ilişkisi gereği işçilik haklarının birlikte sorumlu tutulması gerektiğini ileri sürmüştür. Davalı ise, davacı ile aralarında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını, dolayısıyla […]
ÖZET: Danıştay, davacının Hâkimler ve Savcılar Kurulu tarafından 2802 sayılı Kanun’un 69. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin kararın hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Davacı, HSK üyesi olarak görev yaptığı dönemde FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatlı olduğu ve bu bağlamda bir Cumhuriyet savcısının başka bir kimlikle mesleğe kabul edilmesine ilişkin karara iştirak ettiği […]
