ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgilidir. Davacı, 01.01.2019-31.10.2020 tarihleri arasındaki ücretinin eksik ödendiğini iddia ederek fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belli […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği alacakların varlığı ve hesaplanması üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinde ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini, ancak eksik ödeme yapıldığını iddia ederek fark alacaklarını talep etmiştir. Davalı ise, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanıkların resmi belgede sahtecilik ve kaçakçılık suçlarından beraat ve mahkûmiyetine ilişkin zamanaşımı sürelerini incelemektedir. Sanıkların, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 204. maddesine muhalefet suçunu işledikleri iddia edilmiştir. Ancak, sanıkların savunmalarının alındığı tarihlerden itibaren 8 yıllık olağan zamanaşımı süresinin dolduğu tespit edilmiştir. Bu nedenle, sanıklar hakkında kurulan beraat hükümleri hukuka uygun bulunmuş […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alındığını savunmuş, ancak bu durumun hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Mahkeme, davacının terör örgütü ile irtibatının belirlenmesi için ceza yargılamasında elde edilen delillerin dikkate […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden idare mahkemesi kararını onayarak temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. Davacı, savunma hakkının tanınmadığını, adil bir yargılama yapılmadığını ve aynı eylem nedeniyle iki kez kamu görevinden çıkarıldığını iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının bulunduğuna dair ceza mahkemesi kararını dikkate alarak, idari işlemin hukuka […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, silahlı terör örgütüne üye olma suçlamasıyla yargılanmış, ancak mahkemece FETÖ/PDY terör örgütüne bilerek yardım etme suçundan mahkum edilmiştir. İdare Mahkemesi, bu durumun davacının terör örgütüyle irtibatı […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen Geçici 35/B maddesi gereğince görevden alınmış, ancak kendisine tanınan savunma süresi dolmadan işlem tesis edilmiştir. Danıştay, savunma hakkının yasal bir zorunluluk olduğunu ve bu hakkın ihlalinin işlemi […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi incelemiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının örgütle irtibatını gösteren delillerin yeterli olduğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir tazminat davasında taraflar arasındaki sözleşmenin geçerliliği ve sorumluluk kaydının hukuki niteliği üzerine odaklanmaktadır. Davacı, Ceylanpınar Tarım İşletmesi Müdürlüğü tarafından düzenlenen fıstık ihalesinde, tahmin edilen mahsul miktarının altında ürün elde ettiğini ve bu nedenle zarar gördüğünü iddia ederek tazminat talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, sözleşmedeki sorumsuzluk kaydının geçerli olduğuna ve davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının davalı Kurumun işçisi sayılıp sayılmayacağı hususları üzerinde durulmuştur. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesi gereğince, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerli olabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Muvazaa kavramı, tarafların gerçek iradelerine uymayan anlaşmalar olarak tanımlanmış […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacakları üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin % fazlası olarak belirlenen ücretin ödenmesi gerektiğini savunmuş, davalı ise zamanaşımı ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak alacakların ödendiğini iddia etmiştir. İlk Derece […]
ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırma bedelinin tespiti ve tescili ile ilgilidir. Davacı idare, enerji nakil hattı yenileme çalışmaları kapsamında belirli bir taşınmazın kamulaştırılması talebinde bulunmuş, ancak davalı taraf, kamulaştırma bedelinin düşük olduğunu savunmuştur. İlk derece mahkemesi, taşınmazın değerini belirleyerek kamulaştırma bedelini tespit etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazın arta kalan kısmında değer kaybı olup olmadığını değerlendirirken, yapılaşma […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının doğum tarihinin mahkeme kararı ile düzeltilmesi sonrası yaşlılık aylığı talebinin reddine ilişkindir. Davacı, 1984’te sigortalı olarak işe girmiş ve 2015’te yaşlılık aylığı talep etmiştir. Ancak, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 120. maddesi gereğince, sigortalının ilk işe giriş tarihinden sonra yapılan yaş düzeltmelerinin yaşlılık aylığı bağlanmasında dikkate alınamayacağı belirtilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Bu Danıştay kararı, kamu görevinden çıkarılan bir davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine itiraz ederek, Bölge İdare Mahkemesi’nde açtığı davanın reddedilmesini temyiz etmiştir. Danıştay, temyiz isteminin reddine ve Bölge İdare Mahkemesi kararının onanmasına karar vermiştir. Danıştay, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Ceylanpınar Tarım İşletmesi Müdürlüğü ile yaptığı fıstık ihalesinde, belirtilen tahmini verim ve ağaç sayısının gerçeği yansıtmadığı iddiasıyla açtığı tazminat davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, sözleşme hükümleri gereği davacının ağaç sayısını ve mahsul miktarını tahmin ettiğini, bu nedenle davacının zarara uğradığına dair iddialarının geçersiz olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi de, davacının […]
