ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davalı tarafından yapılan itirazın iptali ve yersiz ödenen yaşlılık aylıklarının tahsili amacıyla başlatılan icra takibine ilişkindir. Davacı Kurum, davalının sigortalı gösterildiği dönemde fiili bir çalışmasının bulunmadığını ve bu nedenle yapılan ödemelerin yersiz olduğunu savunmuştur. Mahkeme, davalının çalıştığını iddia ettiği iş yerinin muhasebe bürosu olduğunu ve burada çok sayıda sigortalı gösterilmesinin olağan […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali ve özlük haklarının iadesi talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca görevden çıkarılmıştır. Ancak, davacı hakkında yapılan adli soruşturmalar sonucunda, örgütle herhangi bir bağlantısının tespit edilemediği, tanık beyanlarının ise somut […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu ve savunma hakkının ihlal edildiğini ileri sürmüştür. İdare Mahkemesi, davacının savunma süresinin dolmadan işlem tesis edildiğini belirterek, bu durumun hukuka aykırılık oluşturduğuna hükmetmiştir. Davacının yoksun kaldığı özlük ve parasal haklarının, dava tarihinden itibaren […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B-6 maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı hakkında ByLock kaydı ve Banka Asya hesabı bulunmaması, ayrıca yürütülen adli soruşturma sonucunda kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmesi, davacının terör örgütleriyle irtibatına dair somut bir tespit olmaması gibi gerekçelerle, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının tahsili ile ilgilidir. Davacı, adi ortaklık bünyesinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerine göre alacaklarının ödenmediğini iddia etmektedir. Davalılar ise, davacının işvereninin adi ortaklık olduğunu ve dolayısıyla kendilerinin sorumlu olmadığını savunmuşlardır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkına sahip […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespitine ilişkindir. Davacı, sözleşme gereği asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin, sözleşmeye aykırı bir şekilde asgari ücret seviyesine çekildiğini ve bu nedenle eksik […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı ve işçilik alacakları üzerine odaklanmaktadır. Davacı, 10.08.2020 tarihinde imzalanan ve 01.01.2019-31.12.2020 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesine dayanarak, işverenin kendisine eksik veya hiç ödeme yapmadığını iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını ve alacakların zamanaşımına uğradığını savunmuştur. Mahkeme, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve bu nedenle fazla çalışma ve gece çalışması ücreti taleplerinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının yıllık izin ücreti talebinin reddedilmesi üzerine yapılan temyiz incelemesi ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davalı ile dava dışı şirket arasında muvazaalı bir ilişki bulunmadığı gerekçesiyle davacının tüm taleplerini reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, davacının yıllık izin hakkının hesaplanmasında, davalı Belediyenin taraf olduğu toplu iş sözleşmelerinin dikkate alınamayacağını belirtmiştir. Bu durum, davacının yıllık […]
ÖZET: Yargıtay 2. Ceza Dairesi, 2023/23429 E. ve 2024/8262 K. sayılı kararında, 65 yaşını doldurmuş ve daha önce hapis cezası almamış bir sanık hakkında verilen kısa süreli hapis cezasının, Türk Ceza Kanunu’nun 50/3. maddesi gereğince seçenek yaptırımlara çevrilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Ayrıca, 6352 sayılı Yasa çerçevesinde, karşılıksız yararlanma suçlarında, Cumhuriyet Başsavcılığı’nın katılan kurumun zararını bilirkişiye hesaplatması […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının tahsili ve bu alacakların hesaplanması ile ilgilidir. Davacı, işverenin toplu iş sözleşmesi gereği ödemeleri yapmadığını ileri sürerek yemek yardımı, yakacak yardımı, bayram harçlığı, ikramiye ve ücret farkı alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı taraf ise, davacının çalıştığı işyerinin toplu iş sözleşmesi kapsamına girmediğini ve dolayısıyla sorumluluklarının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespitine ilişkindir. Davacı, sözleşmeye aykırı olarak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını ileri sürerek fark ücret ve ilave tediye alacaklarının tahsilini talep etmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 1983-2000 ve 2001-2007 yılları arasında davalı işyerlerinde çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Mahkeme, davanın kısmen kabulü ile davacının belirli bir dönemde çalıştığını tespit etmiş, ancak Yargıtay, eksik araştırma ve inceleme yapıldığını belirterek kararı bozmuştur. Yargıtay, hizmet tespiti davalarının kamu düzenini ilgilendirdiğini ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiğini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının …-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden hangi tarihten itibaren yararlanabileceği ve bu yararlanmanın kapsamı üzerinedir. Davacı, toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmadığını ve alacaklarının eksik ödendiğini iddia ederek alacak talep etmiştir. Davalı ise, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, alacakların zamanaşımına uğradığını ve arabuluculuk sürecinin işletilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı şirketin aracının 60 gün süreyle trafikten men edilmesine ilişkin işlemi hukuka uygun bulmuştur. Davacı, aracın kiralandığını ve sürücünün farklı olduğunu öne sürerek Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının uygulanmasını talep etmiştir. Ancak, Danıştay, 2918 sayılı Karayolu Trafik Kanunu’nun EK 2. maddesinin, Anayasa Mahkemesi kararının gerekçeleri doğrultusunda değiştirildiğini ve bu değişikliğin yürürlükte olduğunu […]
