ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve gereklilikleri ele alınmıştır. 5510 sayılı Kanun’un geçici 7/1 maddesi uyarınca açılan bu tür davaların, kamu düzenine ilişkin olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Davacı, 01.10.2007-15.03.2017 tarihleri arasında davalıya ait inşaat işlerinde çalıştığını iddia etmekte, ancak davalıya ait iş yerinden Kuruma bildirilen herhangi bir […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın kararını hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, davacının örgütle irtibatını ortaya koyacak somut delillerin yetersiz olduğunu, sadece duyum ve kodlama verilerinin hukuken kabul edilebilir bilgi olarak değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. Ayrıca, davacının kızının kapatılan bir okulda eğitim almasının eğitim amaçlı olduğunu, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkı alacağına ilişkin hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Davacı, eksik ödenen ücret farkının tahsilini talep ederken, davalı ise zamanaşımı def’inde bulunmuş ve ücretin eksiksiz ödendiğini savunmuştur. Bölge Adliye […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davalı Vakfın kamu kurumu niteliği taşıdığı ve dolayısıyla 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye ödemekle yükümlü olduğu hususunu ele almaktadır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, davalı Vakfın gelirlerinin %50’sinden fazlasının kamu kurumuna ait olduğunu belirterek, Vakfın kamu kurumu olarak değerlendirildiğini ve bu nedenle 6772 sayılı Kanun’un hükümlerinin uygulanması gerektiğini vurgulamıştır. Kararda, Bölge […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu, ceza yargılamasında beraat ettiğini ve terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını savunmuştur. Ancak Danıştay, davacının terör örgütü ile iltisak ve irtibatının bulunup bulunmadığına dair yapılan değerlendirmelerin hukuki olarak […]
ÖZET: Bu karar, davacının 01.12.1980 – 20.12.2014 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti istemine ilişkindir. Davanın yasal dayanağı, 506 sayılı Kanun’un 79. maddesi ile 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesidir. Sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, sigortalı çalışma sürelerinin saptanmasına yönelik davaların kamu düzenine ilişkin olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, tarafların sunduğu delillerle yetinmeyip, gerektiğinde […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davalı Vakfın kamu kurumu niteliği taşıdığı ve dolayısıyla 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye ödemekle yükümlü olduğu hususunu ele almaktadır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, gelirlerinin %50’sinden fazlasının kamu kurumuna ait olması nedeniyle davalı Vakfın kamu kurumu olarak kabul edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Bu bağlamda, 6772 sayılı Kanun’un uygulanabilirliği ve davacının ilave […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, alacaklı tarafından başlatılan kambiyo senetlerine dayalı icra takibinde, borçlunun senedin sahte olduğunu iddia ederek icra mahkemesine başvurması üzerine yaşanan hukuki süreç ele alınmıştır. İlk derece mahkemesi, borçlunun şikayetini kabul etmiş, ancak alacaklının istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, ilk kararın kaldırılmasına ve şikayetin reddine karar vermiştir. Borçlu, temyiz aşamasında, takip alacaklısı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı … İdaresi, Düzce ili Mısırlık Köyü’nde yapılan orman kadastrosu ve 2/B çalışmaları sonucunda, orman vasfındaki taşınmazların özel mülkiyete konu edilerek Hazine adına tescil edildiğini iddia etmiştir. Davacı, bu taşınmazların tapu kayıtlarının iptali ve orman vasfıyla Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan bilirkişi incelemeleri ve orman tahdit haritalarına […]
ÖZET: Bu dava, davacının 17.01.2013 – 21.11.2013 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti istemine ilişkindir. 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesi uyarınca, sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla sigortalı çalışma sürelerinin belirlenmesi, kamu düzenine ilişkin bir konu olarak özel bir özenle yürütülmelidir. Mahkeme, davacının iş yerinde çalıştığını ispatlamak için yalnızca taraf delillerine dayanmakla kalmamalı, gerektiğinde kendiliğinden araştırma yaparak kanıt […]
ÖZET: Uyuşmazlık, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin hukuka uygun olup olmadığı ve bu duruma bağlı olarak davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çalıştığı işin asıl iş niteliğinde olduğunu ve bu nedenle asıl işverenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Mahkeme, davacının yaptığı işin, asıl işin önemli bir […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farklarının hukuki niteliğini incelemektedir. Davacı, eksik ödeme yapıldığını iddia ederek alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı ise, ücretlerin eksiksiz ödendiğini ve davacının talebinin dayanaksız olduğunu savunmuştur. Mahkeme, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Hazine’nin orman kadastrosu kapsamında bulunan bir taşınmazın tapusunun iptali ve orman vasfıyla Hazine adına tescilini talep ettiği bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Mahkeme, taşınmazın kısmen orman vasfıyla tesciline karar vermiş, ancak Yargıtay, mahkemenin eksik araştırma ve inceleme ile karar verdiğine hükmederek kararı bozmuştur. Yargıtay, mahkemenin, taşınmazın tapulama tutanağındaki dayanak tapu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, prime esas kazanç tespiti istemine ilişkindir. 506 sayılı Kanun’un 77. maddesi, sigortalıların prim hesaplamasında dikkate alınacak ödemeleri düzenlemektedir. Davalı tarafından yapılan ödemelerin, Kuruma bildirilen prime esas kazanç miktarı ile örtüşmediği tespit edilmiştir. Mahkeme, bilirkişi raporuna dayanarak, yemek parası, aile yardımı gibi sosyal yardımların prime esas kazanca dahil edilmediğini belirtmiştir. Ancak, bu ödemelerin ilgili […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin haksız ve önelsiz feshedilmesi, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığı üzerinedir. Davacı, Mudanya Belediye Başkanlığı’nda temizlik personeli olarak çalıştığını, alt işverenler aracılığıyla sürekli istihdam edildiğini, ancak bu durumun muvazaalı olduğunu iddia etmiştir. Davalı ise, iş sözleşmesinin alt işveren tarafından haklı nedenle sona erdirildiğini savunmuştur. Mahkeme, davacının […]
