2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu Kapsamında Kamu Görevlisinin Terör Örgütü Bağlantısının İptal Talebine Etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Temyiz isteminin reddedilmesinin gerekçesi, davacının ileri sürdüğü iddiaların, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen temyiz nedenlerine uymadığıdır. Ayrıca, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetine dair ceza […]

→
onecikan-yargitay

2926 Sayılı Kanun Kapsamında Tarım Bağ-Kur Sigortalılığının Geçerliliği ve Aylıkların Yeniden Bağlanması Üzerine Yapılan Değerlendirmeler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı sigortalının 2926 sayılı Kanun’a tabi Tarım Bağ-Kur sigortalılığının iptali ile ilgili olup, davacı, prim kesintilerine dayalı sigortalılığının geçerli olduğunu ve kesilen aylıkların yeniden bağlanmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini kabul ederek Kurumun iptal işlemini iptal etmiş ve aylıkların yeniden bağlanması gerektiğine karar vermiştir. Ancak, birleşen davada Kurum, yersiz ödenen aylıkların […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde terör örgütü üyeliği iddialarının delil niteliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptalini istemesi üzerine açılan davanın reddini onayladı. Davacı, ceza hukuku ilkeleri ve insan hakları bağlamında, hakkında ceza mahkemesi tarafından beraat kararı verildiğini, dolayısıyla terör örgütü üyeliği suçlamasının geçersiz olduğunu savunarak, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının hukuka aykırı olduğunu ileri sürdü. Daire, […]

→
onecikan-yargitay

Fiili hizmet süresi zammı talebinin değerlendirilmesinde eksik inceleme ve yanlış sigorta bildirimi nedeniyle Yargıtay’ın bozma kararı. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 05.04.2008-16.02.2015 tarihleri arasında çalıştığı hastanede sigorta primlerinin eksik ödenmesi ve fiili hizmet süresi zammı talebi üzerinedir. Davacı, çalıştığı dönemdeki primlerin 32/A sigorta kolu üzerinden bildirilmesi gerektiğini, ancak bazı dönemlerde 4/A üzerinden bildirildiğini ve bu durumun eksik ücret ödemelerine yol açtığını iddia etmiştir. Ayrıca, fiili hizmet süresi zammından yararlanmak için gerekli şartların sağlandığını […]

→
onecikan-yargitay

2926 Sayılı Kanun Kapsamında Tarım Bağ-Kur Sigortalılığının İptali ve Yersiz Ödeme Talebinin Reddedilmesi Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı sigortalının 2926 sayılı Kanun’a tabi Tarım Bağ-Kur sigortalılığının iptaline ilişkin Kurum işleminin iptali ve bu iptal sonucu kesilen aylıkların yeniden bağlanması ile yersiz ödenen aylıkların tahsili konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, asıl davada Kurumun iptal kararını kaldırarak sigortalının aylığının yeniden bağlanmasına hükmetmiş, birleşen davada ise Kurumun yersiz ödeme talebini reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

2926 Sayılı Kanun Kapsamında Tarım Bağ-Kur Sigortalılığının İptali ve Yeniden Bağlanması: Sahte Prim Kesintisi İddialarının İspatı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı sigortalının 2926 sayılı Kanun’a tabi Tarım Bağ-Kur sigortalılığının iptaline ilişkin Kurum işleminin iptali ve bu iptal sonucu kesilen aylıkların yeniden bağlanması ile yersiz ödenen aylıkların tahsiline ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, asıl davada davacının aylığının yeniden bağlanmasına karar verirken, birleşen davada Kurumun talebini reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davalı Kurumun istinaf başvurusunu esastan […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve ödenmeyen fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin eksik ödendiğini iddia ederken, davalı […]

→

Vergi ziyaı cezalarının artırılmasında tekerrür hükümlerinin uygulanması ve hukuka uygunluk açısından yapılan hataların düzeltilmesi gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi ziyaı cezalarının tekerrür hükümleri çerçevesinde artırılmasına ilişkin uyuşmazlıkta, 2018 yılına ait vergi ziyaı cezalarının artırılmasında hukuka uygunluk tespit etmiştir. Davalı idare, 2016/Aralık dönemi için kesinleşen 972,45-TL tutarındaki vergi ziyaı cezasını tekerrüre esas alarak, 2018 yılına ait vergi ziyaı cezalarının artırıldığını savunmuştur. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu cezanın hatalı değerlendirildiğini belirlemiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespitinde 506 ve 5510 Sayılı Kanunların Uygulama Zorunluluğu: Re’sen Araştırma ve Kanıtların Yetersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespitine ilişkin olup, 506 sayılı Kanun’un 79/10 ve 5510 sayılı Kanun’un 86/9 maddelerine dayanmaktadır. Bu tür davaların kamu düzeni ile ilgili olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği belirtilmiştir. Sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinilmeyip, gerektiğinde re’sen araştırma yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, davalı işverene komşu işveren ve çalışanlarının re’sen […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile ilişkisini kanıtlamak için gizli tanık ifadeleri ve dijital verilerin yeterliliği ne şekilde değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Yalova İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yapan davacının, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline yönelik talebini değerlendirmiştir. Davacı hakkında gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerden elde edilen kodlamalar incelenmiş, “SEA” kodunun “Süreçten etkilenmiş EA sınıfı personeli” olarak tanımlandığı belirlenmiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çelişki ve Fark Ücret Alacağı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve fark ücret alacağının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine ve bu doğrultuda eksik ödendiğine karar vermiştir. Davalı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, […]

→
onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur Sigortalılığının İptali: Prim Kesintileri ve Sahte Belgeler Üzerine Yapılan Değerlendirmelerde Davacı Lehine Karar (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı sigortalının 2926 sayılı Kanun’a tabi Tarım Bağ-Kur sigortalılığının iptali ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Uyuşmazlık, davacının prim kesintilerine dayalı olarak elde ettiği Tarım Bağ-Kur sigortalılığının geçerliliği ve kesilen aylıkların yeniden bağlanması talebi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, asıl davanın kabulüne ve birleşen davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Bölge […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Yaşlılık Aylığı Alanların Çalışma Hakkı: Eksik İnceleme ile Yanılgılı Değerlendirme Sonucu Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı iş yerinde çalıştığı süre zarfında hizmet akdine dayalı olarak bildirilmeyen çalışmalarının tespitine ilişkindir. Davacı, 20.11.2012-31.05.2015 tarihleri arasında çalıştığını iddia ederken, davalı şirket vekili, davacının çalışmadığını ve iddialarını ispat yükünün kendisine ait olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının hizmet akdine dayalı olarak çalıştığını tespit ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye […]

→

Danıştay’ın vergi ziyaı cezalarının tekerrür hükümleri çerçevesinde artırılmasının hukuka aykırılığına ilişkin değerlendirmesi ve orantılılık ilkesi vurgusu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Daire, vergi ziyaı cezalarının tekerrür hükümleri çerçevesinde artırılmasıyla ilgili önemli bir karara imza atmıştır. 7338 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle, tekerrüre esas alınan cezanın artırılmasının, kesinleşen cezanın miktarını aşamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, mükelleflerin cüzi miktardaki kesinleşen cezalar üzerinden yüksek tutardaki cezalarla karşılaşmalarını önlemeyi amaçlamaktadır. Kararda, 2017 yılı için kesilen vergi ziyaı cezalarının […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemi için terör örgütüyle irtibatın somut delillerle kanıtlanması gerekliliği hukuken nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca terör örgütüyle irtibatı nedeniyle görevden alınmıştır. Ancak, davacı hakkında açılan ceza davasında beraat kararı verilmiş ve bu kararın gerekçesinde, davacının örgüt hiyerarşisi içinde yer aldığına dair […]

→