onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacağının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğini, ancak davalı tarafça ücretinin eksik ödendiğini iddia ederek fark ücret alacağı […]

→

Yabancı dil bilgisi düzeyinin belgelendirilmemesi, çalışma izni uzatma talebinin reddine neden olur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının “İngilizce Usta Öğretici” olarak çalışma izninin uzatılması talebinin reddedilmesine ilişkin işlemi hukuka uygun bulmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının kurs bitirme belgesinde yabancı dil bilgisi düzeyine dair gerekli ibarelerin bulunmadığını ve mevzuat gereği en az C düzeyinde yabancı dil bilgisi belgelendiremediğini tespit etmiştir. Bu nedenle, davanın reddine karar verilmiştir. Bölge İdare […]

→

Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının belirlenmesinde ceza yargılaması delillerinin etkisini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açılan davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını inceledi. Davacı, ceza yargılaması sonucunda verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılmasının, mahkumiyet kararı ile aynı hukuki sonuçları doğurmadığını ve idari soruşturma yapılmadan çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu iddia etti. Ancak, Danıştay, 2577 sayılı İdari Yargılama […]

→

FETÖ ile irtibat iddialarının yalnızca tanık ifadeleri ve dijital delillerle desteklenmediği durumlarda kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisak iddialarıyla kamu görevinden çıkarılan bir polis memurunun davasını incelemiştir. Davacı, İçişleri Bakanlığı’nın 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına itiraz etmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının FETÖ ile bağlantılı olduğuna dair tanık ifadeleri ve dijital delillerle yapılan incelemeler sonucunda davayı reddetmiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Gümrük Kaçağı Sigara Suçunda Cezanın Belirlenmesinde Lehe Olan Kanunların Uygulanması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın elinde bulundurduğu 29 karton gümrük kaçağı sigara ile ilgili olarak 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. Sanık, ele geçirilen sigaraları içmek amacıyla satın aldığını savunsa da, mahkeme sanığın suç işlediğini kabul etmiştir. Ancak, ele geçen sigaraların gümrüklenmiş değerinin pek hafif olması ve sonradan […]

→

Sahte faturalarla katma değer vergisi iadesi alan davacının cezalı tarhiyatının hukuka uygunluğu ve vergi ziyaı cezasının kaldırılması için yeterli sebep bulunmaması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin 2016/Ocak döneminde sahte faturalarla katma değer vergisi iadesi aldığına dair yapılan incelemeleri değerlendirerek, bu faturaların gerçek bir mal ve hizmet teslimine dayanmayan sahte belgeler olduğunu tespit etmiştir. Bu nedenle, sahte fatura kullanımına dayanan cezalı tarhiyatın hukuka uygun olduğuna karar verilmiştir. Mahkeme, davacının 2016/Ocak döneminde aldığı faturaların sahte olduğuna dair […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Sonucu Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespiti: Adlî Tıp Kurumu Raporunun Bağlayıcılığı ve Gelir Bağlanması Talebinin Hukuki Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu meslekte kazanma gücü kaybı oranının tespiti ve buna bağlı olarak gelir bağlanması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının %10,3 oranında iş göremezlik durumunu kabul ederek, geçmişe dönük gelir bağlanmasına karar vermiştir. Davalılar, SGK Başkanlığı ve inşaat şirketleri, istinaf başvurularında Adlî Tıp Kurumu raporunun bağlayıcılığını sorgulamış ve zamanaşımı gibi sebeplerle davanın […]

→

Somut delil olmaksızın terör örgütü ile irtibatın kabulü, kamu görevinden çıkarılma işlemini hukuka aykırı hale getirir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisakının tespitine dayanan kamu görevinden çıkarılma işlemini iptal etmiştir. Mahkeme, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca yapılan değerlendirmelerde, idarenin kanaatinin keyfi olmadığını, ancak somut delil olmadan terör örgütü ile bağın varlığının kabul edilemeyeceğini belirtmiştir. Davacının terör örgütü üyeliği ile ilgili ceza soruşturmasının takipsizlikle sonuçlanması, idare […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren ve Alt İşveren Arasındaki Sorumluluk: 5620 Sayılı Kanun Kapsamında Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının hem asıl işveren olan davalı Belediyede hem de ihale ile hizmet satın alan alt işverenlerde çalıştığı dönemdeki hakları üzerine bir hukuki değerlendirme yapılmıştır. Davacı, asıl işverenin alt işveren işçilerine karşı yükümlülüklerinden müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğunu, dolayısıyla hem asıl işveren hem de alt işveren nezdinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanması […]

→

FETÖ/PDY İltisakı İddiasında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin İptali: Masumiyet Karinesi ve Mahkumiyetin Kesinleşmemesi Arasındaki Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisak ve irtibatının bulunmadığını, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve 375 sayılı KHK’nın Anayasa’ya aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının terör örgütü üyeliğinden hapis cezası ile cezalandırıldığını, fakat […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının özlük hakları iadesi talebi, somut delillerle reddedilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, bu işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebiyle başvuruda bulunmuş, ancak İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi tarafından yapılan incelemelerde, davacının örgütle bağlantılı olduğuna dair somut delillerin bulunduğu belirtilmiştir. Davacının, […]

→

Sahte Fatura Kullanımında Vergi Ziyaı Cezası Uygulaması: İlk Derece Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi Kararlarının Hukuka Uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Bu karar, davacı şirketin sahte faturalarla belgelendirdiği alımlar nedeniyle re’sen salınan vergi ziyaı cezalı katma değer vergisi ve kesilen özel usulsüzlük cezasının hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının faturalarının gerçek bir mal teslimi veya hizmet ifasına dayanmadığını belirleyerek vergi ziyaı cezasını onaylamış, ancak özel usulsüzlük cezasını kaldırmıştır. Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı usul […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Eşya Bulundurma Suçunda Etkin Pişmanlık ve Kanun Uygulama Hataları: Sanığın Savunmasının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın sevk ve idaresindeki araçta yapılan arama sonucunda 75 karton kaçak sigara ve 100 paket kaçak çay ele geçirilmiştir. Sanık, bu eşyaları amcasına hediye etmek ve nişanında dağıtmak üzere aldığını savunmuş, ancak ele geçen miktar kişisel kullanım sınırının üzerindedir. Yargıtay, sanığın eyleminin suç olduğunun bilinmediği savunmasına itibar edilemeyeceğine ve mahkûmiyet hükmünün […]

→

Terör örgütü ile irtibatın idari yargı tarafından değerlendirilmesinde ceza yargılamasındaki delillerin dikkate alınması zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin iptali istemiyle açılan davalarda, terör örgütleri ile irtibat ve iltisakın değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına itiraz etmiş, ancak idari yargı mercilerinin bu tür suçlamalarla ilgili inceleme yapma yetkisi bulunmadığını belirtmiştir. Anayasa Mahkemesi’nin kararına atıfta bulunarak, terör örgütü üyeliği […]

→

Kamu Görevinden Çıkarma İşlemi: Adil Yargılanma Hakkı ve Masumiyet Karinesi İhlali İddialarının Yeterli Delil Olmadan Reddedilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin yaptığı itirazı değerlendirerek, İdare Mahkemesi kararının onanmasına hükmetmiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının adil yargılanma hakkını ihlal ettiğini, masumiyet karinesinin çiğnendiğini ve FETÖ/PDY ile irtibatının somut olarak kanıtlanmadığını iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının hakkında devam eden ceza soruşturmasının masumiyet karinesine aykırı bir durum oluşturmadığını belirtmiş, ayrıca davacının […]

→