onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Sigara Suçunda Usulsüz Arama ile Elde Edilen Delillerin Geçersizliği ve Beraat Kararının Hukuka Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan beraat etmesi ele alınmıştır. Olay, sanığın iş yerinde kaçak sigara bulundurması üzerine yapılan bir ihbarla başlamış ve kolluk görevlileri tarafından yapılan arama sonucunda 45 paket kaçak sigara ele geçirilmiştir. Ancak, arama işleminin usulüne uygun olmadığı, yani mahkemece verilmiş bir arama kararı veya yazılı […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Bağlayıcılığı ve Fark Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve ödenen ücretlerin hesaplanan tutarlardan mahsubu ile davacının ücret farkı alacak hakkının bulunduğunu belirterek davanın […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Arabuluculuk Giderlerinin Paylaşımının Hatalı Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve talep edilen fark alacaklarının hesaplanması ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, davalı tarafın istinaf […]

→

Nazım imar planının uygulama imar planına göre daha genel bir çerçeve sunduğu durumlarda, plan hiyerarşisine aykırılık iddiaları nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Altıncı Dairesi, İstanbul İli, Silivri İlçesi’nde bulunan bir taşınmaz üzerindeki 10 metre enkesitli yolun, 1/5000 ölçekli nazım imar planında yer almadığı gerekçesiyle iptaline ilişkin İdare Mahkemesi kararını değerlendirmiştir. Dava, 1/1000 ölçekli uygulama imar planında yer alan yolun, plan hiyerarşisine aykırı olduğu iddiasıyla açılmıştır. Ancak, Danıştay, Mekânsal Planlar Yapım Yönetmeliği çerçevesinde, nazım imar planının […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı veya iltisakı olduğuna dair hukuken kabul edilebilir somut bilgi ve belgelerin bulunmadığını belirterek, İçişleri Bakanlığı tarafından tesis edilen kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacı hakkında yürütülen soruşturmada, FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu iddialarının soyut nitelikte olduğu, ByLock kullanımı ve diğer suçlamalarla ilgili herhangi bir somut […]

→
onecikan-yargitay

Kaçakçılık ve Sahtecilik Suçlarında İthalatçı Beyanı ile Suç Kastı Arasındaki Uyuşmazlık: Beraat ve Müsadere Kararlarının Hukuka Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların kaçakçılık ve resmi belgede sahtecilik suçlarından yargılandığı bir davada, sanıkların beyan ettikleri eşyaların içeriği ile gerçek durum arasındaki uyumsuzluk nedeniyle kaçak eşya olarak değerlendirilen 180 adet çivi tabancasının gümrük idaresi tarafından el konulması üzerine kamu davası açılmıştır. Sanıkların savunmalarında, ithalatçı şirketin hatalı beyanı nedeniyle suçlamaları kabul etmedikleri belirtilmiştir. Mahkeme, sanıkların […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile ilgilidir. Davacı, sözleşme gereği asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini, ancak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia ederek […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuka uygunluğu ve masumiyet karinesinin ihlali iddiasının değerlendirilmesi nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı kararını incelemiştir. Davacı, hakkında yapılan fişlemenin ve tanık beyanlarının soyut olduğunu, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, gizli tanık ifadeleri ve kodlama verileri gibi delillerin, davacının örgütle irtibatını ortaya koyduğunu kabul etmiştir. Mahkeme, davacının örgütle olan […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlik hakkının korunmasında uzun süreli zilyetlik ve kötü niyetli edinim arasındaki hukuki denge nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi nedene dayalı tapu iptali ve tescil davasında, davacının zilyetlik hakkının korunması üzerine odaklanmaktadır. Davacı, miras yoluyla edindiği taşınmazın bir kısmının Hazine adına tescil edildiğini ve bu kısmın kendisine ait olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının uzun süreli zilyetliğini ve taşınmaz üzerindeki haklarını dikkate alarak davanın kabulüne karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

İşe İade Davasında Muvazaa İlişkisi ve Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanabilirliği: Davacının Alacak Taleplerinin Sınırlandırılması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının işe iade davasında belirlenen işverenin gerçek işveren olduğunun tespit edilmesi ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının olup olmadığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinin geçersiz feshedilmesi nedeniyle kıdem, ihbar tazminatı ve diğer alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasında muvazaa ilişkisinin kabul edilmesi nedeniyle davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, […]

→

Kodlama verilerinin kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatını tespitinde yeterli delil niteliği taşıması hukuki değerlendirme açısından nasıl sonuç doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının ihraç gerekçesinin, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından ele geçirilen dijital verilerle desteklendiğini ve bu verilerin, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatını gösterdiğini belirlemiştir. Bölge İdare Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Sigara Bulundurma Suçunda Müsadere ve Cezanın Ertelenmesi Taleplerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak sigara bulundurma suçundan mahkumiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Sanığın, suç tarihinde kullandığı aracın müsaderesi ve cezasının ertelenmesi talepleri incelenmiştir. Sanık, kaçak sigaraları ticari amaçla bulundurduğunu kabul etmiş, ancak maddi durumu nedeniyle etkin pişmanlık hükümlerinden faydalanamamıştır. Mahkeme, sanığın eyleminin sabit olduğunu belirlemiş ve mahkumiyet hükmünde bir isabetsizlik görmemiştir. Ancak, 5607 […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin İşvereni Bağlayıcılığı ve Alacak Hakları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve ödenen ücretlerin hesaplanan tutarlardan mahsubu ile davacının ücret farkı alacak hakkının bulunduğunu belirterek davanın […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren Çalışanının Asıl İşveren Statüsü: Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika Üyeliği Koşullarının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde alt işverenler aracılığıyla çalıştığını ve bu durumun muvazaalı olduğunu iddia ederek, asıl işverenin işçisi sayılması ve ilave tediye ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacak taleplerinin kabul edilmesi üzerine kurulmuştur. Davalı taraf ise, davacının alt işveren işçisi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın tespiti için kodlama verilerinin delil niteliği ve gizli tanık ifadelerinin hukuki geçerliliği üzerine Danıştay değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı veya iltisakının bulunmadığı iddialarını değerlendirirken, kamu görevinden çıkarılmasına dayanak olan kodlama verilerinin hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Davacı, hakkında verilen takipsizlik kararına ve masumiyet karinesine atıfta bulunarak, örgütle irtibatının bulunmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, gizli tanık ifadeleri ve kodlama verilerinin, davacının örgütle olan ilişkisini ortaya koymaya yeterli […]

→