onecikan-yargitay

6831 Sayılı Orman Kanunu Kapsamında Müsadere Talebinin İddianamede Yer Almaması ve Adil Yargılanma Hakkının İhlali İddialarının Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 6831 sayılı Orman Kanunu’na muhalefet suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin temyiz talepleri incelenmiştir. Katılan … İdaresi vekili, orman emvalinin müsaderesi talebinde bulunmuş, ancak iddianamede bu talebe yer verilmediği ve mahkemece de müsadere kararı verilmediği için temyiz isteği incelenmeksizin iade edilmiştir. Sanık müdafii ise, sanığın suçlamaları kabul etmediğini, olayın heyelan bölgesinde gerçekleştiğini ve […]

→
onecikan-yargitay

Müteselsil sorumluluk ilkesine göre trafik kazasında tazminat talebinin tamamının hangi oranda tahsil edileceği hususunda Yargıtay’ın içtihatları nasıl şekillenir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, bir trafik kazasında davacının yaralanması sonucu talep edilen tazminatın, davalı sigorta şirketi ile kazada kusurlu olduğu iddia edilen belediye arasında müteselsil sorumluluk esasına dayalı olarak nasıl tahsil edileceği üzerinedir. Davacı, kazada hem davalı hem de belediyenin kusurlu olduğunu belirterek tazminat talep etmiştir. Uyuşmazlık Hakem Heyeti, davalıyı kusursuz bularak davayı reddetmiş, ancak İtiraz Hakem […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmasında gizli tanık beyanlarının delil niteliği ne ölçüde etkilidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, işlemin hukuka aykırı olduğunu, savunma hakkının ihlal edildiğini ve kararın gerekçesiz olduğunu ileri sürmüştür. İdare Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Bölge İdare Mahkemesi bu kararı istinaf başvurusu üzerine kaldırmıştır. Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının kesildiği ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin İşveren Üzerindeki Bağlayıcılığı ve Alacak Hakkı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve ödenen ücret tutarlarının hesaplanan tutarlardan mahsubu ile davacının ücret farkı alacak hakkının bulunduğunu tespit […]

→
onecikan-yargitay

Sahte belgelerde aldatıcılık niteliğinin incelenmemesi nedeniyle dolandırıcılık mahkumiyetinin onanması, sahtecilik mahkumiyetinin bozulması gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sanığın kamu kurum ve kuruluşlarının araç olarak kullanılması suretiyle dolandırıcılık ve resmi belgede sahtecilik suçlarından mahkumiyetine ilişkin kararı incelemiştir. Sanığın, farklı tarihlerde kendisini başka bir kişi olarak tanıtarak mağdurlardan alışveriş yapması ve sahte belgelerle senet imzalaması, dolandırıcılık suçunu oluşturmuştur. Mahkeme, sanığın suçlamaları kabul ettiğini ve delillerin yeterli olduğunu belirterek, mahkumiyet […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Sonrası Maluliyet Oranı Tespiti: Davacının %69 Oranla Emekli Aylığı Bağlanması ve Dava Açma Hakkının Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının geçirdiği iş kazası sonrası maluliyet oranının tespiti ve buna bağlı olarak maluliyet aylığı bağlanması istemine ilişkindir. Davacı, 09.10.2012 tarihinde iş kazası geçirdiğini, bu kazanın ardından akli dengesini kaybettiğini ve bakıma muhtaç hale geldiğini öne sürerek, maluliyet oranının %65 olarak belirlendiğini ifade etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının %69 maluliyet oranıyla emekli aylığı bağlandığını […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi: Muvazaa İddiası ve Sendika Üyeliğinin Toplu İş Sözleşmesine Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde alt işveren şirketler aracılığıyla çalıştığını ve bu durumun muvazaalı olduğunu iddia ederek, asıl işverenin işçisi olarak ilave tediye alacağı ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarını talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davalı taraf, davacının alt işveren işçisi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

Kamu Görevlisinin Terör Örgütü ile İrtibatı: Mahkumiyetin Kesinleşmemesi Masumiyet Karinesi İçin Engelleyici Değildir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, ceza yargılamasının henüz tamamlanmadığını ve memuriyete engel bir durumun bulunmadığını, ayrıca aleyhinde verilen hükmün kesinleşmediğini öne sürerek hukuki güvenlik ve belirlilik ilkelerinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının mahkumiyet kararının […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada fişleme işlemlerinin hukuka aykırılığı ve örgütle irtibatın değerlendirilmesinde öngörülebilirlik ilkesi nasıl uygulanır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Niğde İl Emniyet Müdürlüğünde görevli bir polis memurunun, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B-6. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini incelemiştir. Davacı, hakkında yapılan fişleme işlemlerinin hukuka aykırı olduğunu, adli soruşturma sonucunda kovuşturmaya yer olmadığına karar verildiğini ve öngörülebilirlik ilkesinin ihlal edildiğini savunmuştur. Bölge İdare Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın Orman Sınırında Olması ve Zilyetlikle Edinilemeyecek Nitelikte Olması: Kadastro Tespitine İtirazda İstinaf Talebinin Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Muğla ili Bodrum ilçesindeki 213 ada 6 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitine itiraz edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman sınırında olduğunu ve orman içi açıklık niteliğinde bulunduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Davacılar, taşınmazın zilyetliğine dayalı kazanım koşullarının oluştuğunu savunmuşlardır. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan keşif ve bilirkişi raporları doğrultusunda, taşınmazın orman içi […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesine Göre Tespiti ve Fark Alacaklarının Ödenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği fark alacaklarının ödenip ödenmeyeceği konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmediğini ileri sürerek alacaklarının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Toplu İş Sözleşmesinin Bağlayıcılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunmuş, ancak davalı taraf, ücretin Yüksek Hakem Kurulu tarafından […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın kesilmediği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca yapılan işlemde hakkaniyet ve ölçülülük ilkesinin ihlal edildiğini, ceza yargılamasında beraat ettiğini ve kamu görevine son verilmesine neden olacak somut delil bulunmadığını ileri sürdü. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY […]

→
onecikan-yargitay

Zamanaşımına Uğrayan Prim Borçları Üzerine Tahakkuk İşleminin İptali: İlk Derece ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararlarının Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı aleyhine düzenlenen 22.05.2015 tarihli 278.979,59-TL’lik Kurum tahakkuk işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, bina inşaatı nedeniyle ödenmesi gereken prim borçlarının zamanaşımına uğradığını ileri sürerek tahakkuk işleminin iptalini talep etmiştir. Davalı Kurum ise tahakkuk işleminin usul ve yasaya uygun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, tahakkuk işleminin iptaline karar vermiş, ancak fazlaya […]

→

Danıştay, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde terör örgütleriyle irtibatın değerlendirilmesinde hangi derin incelemeleri zorunlu kılarak hukuki isabeti nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı kararının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca görevden alınmasına itiraz etmiş, ancak İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle bağlantılı olarak mahkumiyet aldığını belirterek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olmadığına hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi […]

→