FETÖ/PDY ile irtibat iddialarında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı veya iltisakı olduğuna dair hukuken kabul edilebilir somut bilgi ve belgelerin bulunmadığını belirterek, İçişleri Bakanlığı tarafından tesis edilen kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacı hakkında yürütülen soruşturmada, FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu iddialarının soyut nitelikte olduğu, ByLock kullanımı ve diğer suçlamalarla ilgili herhangi bir somut […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuka uygunluğu ve masumiyet karinesinin ihlali iddiasının değerlendirilmesi nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı kararını incelemiştir. Davacı, hakkında yapılan fişlemenin ve tanık beyanlarının soyut olduğunu, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, gizli tanık ifadeleri ve kodlama verileri gibi delillerin, davacının örgütle irtibatını ortaya koyduğunu kabul etmiştir. Mahkeme, davacının örgütle olan […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlik hakkının korunmasında uzun süreli zilyetlik ve kötü niyetli edinim arasındaki hukuki denge nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi nedene dayalı tapu iptali ve tescil davasında, davacının zilyetlik hakkının korunması üzerine odaklanmaktadır. Davacı, miras yoluyla edindiği taşınmazın bir kısmının Hazine adına tescil edildiğini ve bu kısmın kendisine ait olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının uzun süreli zilyetliğini ve taşınmaz üzerindeki haklarını dikkate alarak davanın kabulüne karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

İşe İade Davasında Muvazaa İlişkisi ve Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanabilirliği: Davacının Alacak Taleplerinin Sınırlandırılması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının işe iade davasında belirlenen işverenin gerçek işveren olduğunun tespit edilmesi ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının olup olmadığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinin geçersiz feshedilmesi nedeniyle kıdem, ihbar tazminatı ve diğer alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasında muvazaa ilişkisinin kabul edilmesi nedeniyle davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Sigara Bulundurma Suçunda Müsadere ve Cezanın Ertelenmesi Taleplerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak sigara bulundurma suçundan mahkumiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Sanığın, suç tarihinde kullandığı aracın müsaderesi ve cezasının ertelenmesi talepleri incelenmiştir. Sanık, kaçak sigaraları ticari amaçla bulundurduğunu kabul etmiş, ancak maddi durumu nedeniyle etkin pişmanlık hükümlerinden faydalanamamıştır. Mahkeme, sanığın eyleminin sabit olduğunu belirlemiş ve mahkumiyet hükmünde bir isabetsizlik görmemiştir. Ancak, 5607 […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin İşvereni Bağlayıcılığı ve Alacak Hakları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve ödenen ücretlerin hesaplanan tutarlardan mahsubu ile davacının ücret farkı alacak hakkının bulunduğunu belirterek davanın […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren Çalışanının Asıl İşveren Statüsü: Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika Üyeliği Koşullarının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde alt işverenler aracılığıyla çalıştığını ve bu durumun muvazaalı olduğunu iddia ederek, asıl işverenin işçisi sayılması ve ilave tediye ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacak taleplerinin kabul edilmesi üzerine kurulmuştur. Davalı taraf ise, davacının alt işveren işçisi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

Kodlama verilerinin kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatını tespitinde yeterli delil niteliği taşıması hukuki değerlendirme açısından nasıl sonuç doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının ihraç gerekçesinin, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından ele geçirilen dijital verilerle desteklendiğini ve bu verilerin, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatını gösterdiğini belirlemiştir. Bölge İdare Mahkemesi, […]

→

OHAL döneminde kamu görevinden çıkarılmanın Anayasa ve AİHS kapsamında hak ihlali oluşturup oluşturmadığına dair Danıştay değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine yönelik açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatının yasal bir dayanağı olmadığını, ByLock kullanımının terör örgütü üyeliği olarak değerlendirilemeyeceğini ve OHAL sürecinde alınan tedbirlerin Anayasa’ya aykırı olduğunu savunmuştur. Ayrıca, AİHS’in ilgili maddeleri uyarınca, aynı eylemden dolayı iki […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın tespiti için kodlama verilerinin delil niteliği ve gizli tanık ifadelerinin hukuki geçerliliği üzerine Danıştay değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı veya iltisakının bulunmadığı iddialarını değerlendirirken, kamu görevinden çıkarılmasına dayanak olan kodlama verilerinin hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Davacı, hakkında verilen takipsizlik kararına ve masumiyet karinesine atıfta bulunarak, örgütle irtibatının bulunmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, gizli tanık ifadeleri ve kodlama verilerinin, davacının örgütle olan ilişkisini ortaya koymaya yeterli […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarında gizli tanık fişlemesinin geçerliliği ve adil yargılanma ilkesinin ihlali nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisakının olmadığına dair iddialarını değerlendirerek, İçişleri Bakanlığı’nın kamu görevinden çıkarma işlemini iptal etmiştir. Davacı, ceza mahkemesince beraat ettiğini ve gizli tanık fişlemesinin tek başına geçerli olmadığını savunmuştur. Danıştay, davacının 25/09/2022 tarihli veri inceleme raporunda “SCD” kodlaması ile değerlendirildiğini ve bu kodlamanın aksini gösteren herhangi bir bilgi […]

→
onecikan-yargitay

6831 Sayılı Orman Kanunu Kapsamında Müsadere Talebinin İddianamede Yer Almaması ve Adil Yargılanma Hakkının İhlali İddialarının Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 6831 sayılı Orman Kanunu’na muhalefet suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin temyiz talepleri incelenmiştir. Katılan … İdaresi vekili, orman emvalinin müsaderesi talebinde bulunmuş, ancak iddianamede bu talebe yer verilmediği ve mahkemece de müsadere kararı verilmediği için temyiz isteği incelenmeksizin iade edilmiştir. Sanık müdafii ise, sanığın suçlamaları kabul etmediğini, olayın heyelan bölgesinde gerçekleştiğini ve […]

→
onecikan-yargitay

Müteselsil sorumluluk ilkesine göre trafik kazasında tazminat talebinin tamamının hangi oranda tahsil edileceği hususunda Yargıtay’ın içtihatları nasıl şekillenir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, bir trafik kazasında davacının yaralanması sonucu talep edilen tazminatın, davalı sigorta şirketi ile kazada kusurlu olduğu iddia edilen belediye arasında müteselsil sorumluluk esasına dayalı olarak nasıl tahsil edileceği üzerinedir. Davacı, kazada hem davalı hem de belediyenin kusurlu olduğunu belirterek tazminat talep etmiştir. Uyuşmazlık Hakem Heyeti, davalıyı kusursuz bularak davayı reddetmiş, ancak İtiraz Hakem […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmasında gizli tanık beyanlarının delil niteliği ne ölçüde etkilidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, işlemin hukuka aykırı olduğunu, savunma hakkının ihlal edildiğini ve kararın gerekçesiz olduğunu ileri sürmüştür. İdare Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Bölge İdare Mahkemesi bu kararı istinaf başvurusu üzerine kaldırmıştır. Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının kesildiği ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin İşveren Üzerindeki Bağlayıcılığı ve Alacak Hakkı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve ödenen ücret tutarlarının hesaplanan tutarlardan mahsubu ile davacının ücret farkı alacak hakkının bulunduğunu tespit […]

→