ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak düzenlendiğini, ancak bu oranın 2019 yılında dikkate alınmadığını ileri sürerek eksik ödemelerin tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, yapılan zammın toplu iş […]
ÖZET: Uyuşmazlık, TÜRKPATENT’in Yeniden İnceleme Değerlendirme Kurulu (YİDK) kararının iptali ve marka hükümsüzlüğü istemine ilişkindir. Davacı, “CEF Center of Excellence in Finance” markasının sahibi olarak, “COF CEF CFC” ibareli marka başvurusunun karıştırma ihtimali taşıdığını ve bu durumun 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu’nun 6. maddesine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, markalar arasında karıştırılma ihtimali […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu meydana gelen ölüm nedeniyle maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacıların murisinin iş kazasında kusursuz olduğunu, davalı işverenlerin ise iş güvenliği önlemlerini almadığını belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalıların istinaf başvurularını esastan reddederken, davacıların istinaf başvurusunu kabul ederek maddi ve manevi tazminat miktarlarını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 1986/3 döneminde yatırılan sigorta primlerinin uzun vadeli sigorta koluna tabi olup olmadığının tespiti ve buna bağlı olarak emeklilik işlemlerinin geçerliliği üzerinedir. Davacı, bu dönemdeki primlerin geçerli olduğunu ve emeklilik işlemlerinin iptalinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak mahkeme, davacının o dönemde Endüstri Meslek Lisesinde öğrenci olduğunu, staj yaptığı süre boyunca kısa vadeli […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alacağını iddia ederek eksik ödemeler için dava açmıştır. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini, dolayısıyla […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı olarak fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davalı taraf, davacının bireysel iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin 2018 yılına ait olduğunu, dolayısıyla kadroya geçişteki ücretin de bu tutar üzerinden belirlendiğini savunmuştur. Ayrıca, toplu iş sözleşmesi ile yapılan ücret artışlarının davacıya çifte zam […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 01.04.1993 tarihinin sigorta başlangıç tarihi olduğunun tespiti istemi üzerine yapılan yargılama süreci ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin kabulü yönünde karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, sigortalılığın başlangıcının tespiti için gerekli olan yasal süresinde işveren tarafından yapılması gereken bildirimlerin eksik olduğunu belirterek, davacının 01.04.1993 tarihinde asgari ücretle […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan hizmet tespiti davasında, davacının 01.02.1989 tarihinde işe başladığı ve bir yıl süreyle çalıştığı iddia edilmiştir. Fer’i müdahil Kurum vekili, davanın 5 yıllık hak düşürücü süre geçtikten sonra açıldığını belirterek davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 01.10.1989 olduğunu tespit etmiş ve davanın kabulüne karar […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki dayanağı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini savunarak eksik ödemelerden kaynaklı alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini, toplu iş sözleşmesi gereği yapılan zammın yeterli olduğunu ve çifte zam yapılmasının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini ve 2019 yılından itibaren eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini, toplu iş sözleşmesine göre […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak belirlenmiş olmasına dayanarak, 01.01.2019 tarihinden itibaren eksik ödeme yapıldığını iddia etmektedir. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, belirli bir dönemde işyerinde çalıştığını iddia ederek sigortalı sayılmayı talep etmiş, ancak davalı işveren bu durumu reddetmiştir. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak davalı taraf temyiz başvurusu yapmıştır. Temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay, Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğunu ve hukukun somut […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretinin tespiti ve buna bağlı alacak talepleri üzerinedir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oran fazlasının ödeneceği düzenlemesine dayanarak, 2019 yılı itibarıyla asgari ücret artışının dikkate alınmadığını ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekili, davacının isteğe bağlı sigortalılığının iptaline dair işlemin iptalini talep etmiş ve emekliliğe hak kazandığını öne sürmüştür. Davalı vekili ise, davacının emeklilik talebinin 5510 sayılı Kanun’un 28. maddesinde belirtilen şartları taşımadığı gerekçesiyle reddedildiğini belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının isteğe bağlı sigortalılığının iptalinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiş, ancak davacının gerekli […]
ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçlamasıyla ilgili bir davada, sanıkların beraat ve mahkûmiyet kararlarını değerlendirmiştir. Sanıkların savunmalarında kaçak sigaralarla ilgilerinin bulunmadığını belirtmeleri üzerine, mahkeme, sanıkların suçlu olduğuna dair delillerin yeterli olduğunu tespit etmiştir. Ancak, sanık hakkında hem adli para cezası hem de hapis cezası verilmesi durumunda, Türk Ceza Kanunu’nun […]
