Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü ile iltisakın beraat kararını etkilemeyeceği ve masumiyet karinesinin dikkate alınmaması hukuki sonuçlar doğurur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, OHAL KHK’si kapsamında yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu, terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını ve beraat kararı verildiğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca, terör örgütü ile iltisaklı olmanın kamu görevinden çıkarılma sebebi olabileceğini belirtmiştir. Mahkeme, davacının terör […]

→

Terör örgütü ile irtibat iddiasıyla görevden çıkarılan kamu görevlisinin hukuka aykırı işlemle yoksun kaldığı haklarının tazmini mümkün müdür (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle görevden alınmıştır. Ancak, İdare Mahkemesi, davacı hakkında silahlı terör örgütüne üyelik suçundan takipsizlik kararı verildiğini ve terör örgütleriyle irtibatına dair […]

→
onecikan-yargitay

Ticaret Meslek Lisesi Mezunlarının Üst Derece İntibakı: Zamanaşımı ve Teknik Okul Statüsü Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ticaret meslek lisesi mezunu olarak işe alındığı işyerinde, kesin kabul esnasında 2 (iki) derece alıp almayacağına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının mezun olduğu okulun lise muadili teknik öğrenim veren okul statüsünde olduğunu belirterek, davacının 2 (iki) üst dereceye intibakının yapılması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı vekili ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve davacının mezun olduğu […]

→

Terör Örgütüyle İrtibat İddialarında Somut Delil Yetersizliği: Masumiyet Karinesi ve Anayasa İhlali Savları Üzerine İdare Mahkemesi Kararının Onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Daire, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali istemini reddeden idare mahkemesi kararını onayarak temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. Davacı, terör örgütüyle irtibat ve iltisaka iddialarının somut delillere dayanmadan tesis edildiğini, ceza soruşturmasında takipsizlik kararı verildiğini ve soyut tanık beyanlarının hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. Ayrıca, irtibat ve iltisak kavramlarının hukuki dayanağının […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemlerinde terör örgütü irtibatı için yeterli delil bulunmaması durumunda özlük haklarının iadesi zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B-6. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir jandarma astsubayın davasını incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak mahkeme sürecinde yapılan incelemelerde, ardışık arama kayıtlarının periyodik olarak gerçekleşmediği ve davacının örgütle irtibatına dair yeterli delil bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, davacının kamu görevinden […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma bedelinin belirlenmesinde bilirkişi raporunun ve kapitalizasyon faiz oranının hukuki geçerliliği nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu’nun 10. maddesine dayanan kamulaştırma bedelinin tespiti ve taşınmazın tescili konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulü ile kamulaştırma bedelini belirlemiş ve taşınmazın davacı idare adına tesciline karar vermiştir. Davacı idare vekili, kamulaştırma bedelinin yüksek olduğunu, bilirkişi raporunun hatalı olduğunu ve vekalet ücretine hükmedilmemesinin hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek istinaf başvurusunda […]

→
onecikan-yargitay

Ticaret Meslek Lisesi Mezunlarının Teknik Okul Statüsü ve İntibak Derecesinin Belirlenmesi: 09.12.2016 Öncesi Mevzuatın Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının mezun olduğu ticaret meslek lisesinin lise muadili teknik öğrenim veren okul statüsünde olup olmadığına ve bu durumun kesin kabul esnasında 2 (iki) derece almasına etkisine ilişkindir. Davacı, ticaret meslek lisesi mezunu olarak 2 (iki) üst dereceye intibak ettirilmesi gerektiğini savunurken, davalı ise bu durumun 09.12.2016 tarihinden önceki mevzuat gereği mümkün olmadığını iddia […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Suç Kastı ve Etkin Pişmanlık Hükmü: Faturalı Eşya ile Kaçakçılık İddiasında Ceza İndirimine Etki Eden Unsurlar (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet ettiği iddiasıyla açılan kamu davasında, suç kastının bulunmadığı ve suça konu eşyanın faturalı olduğu savunmalarını içermektedir. Olayda, sanığın sevk ve idaresindeki aracın kaçması sonucu 1815 kilogram gümrük kaçağı çay ele geçirilmiş, ancak sanık, çayların faturalı olduğunu ve suçu kabul etmediğini belirtmiştir. Mahkeme, bilirkişi raporuna […]

→

Gizli tanık ifadeleri ve kodlama verileri, kamu görevinden çıkarılma kararında delil olarak nasıl değerlendirilebilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açılan davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, mahkemeye erişim hakkının kısıtlandığını ve kamu görevinden çıkarılmanın hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. Ayrıca, gizli tanık ifadelerinin delil olarak kabul edilemeyeceğini ve beraat kararı verilmiş […]

→
onecikan-yargitay

Ticaret Meslek Lisesi Mezunlarının Teknik Okul Statüsü: 2. Derece İntibakı ve Fark Ücret Alacakları Üzerine Mevzuat Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının mezun olduğu ticaret meslek lisesinin, lise muadili teknik öğrenim veren okul statüsünde olup olmadığına ve bu durumun kesin kabul esnasında 2 (iki) derece almaya hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ticaret meslek lisesi mezunu olduğunu ve bu nedenle 2 (iki) üst dereceye intibakının yapılması gerektiğine karar vermiştir. Davalı ise, ticaret […]

→
onecikan-yargitay

Birden Fazla Gelir veya Aylıkta Yüksek Olanın Esas Alınması Gerekliliği ve Yargıtay’ın Yanılgılı Değerlendirme Üzerine Bozma Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, ölüm aylıklarının eksik ödendiği iddiası ve bu bağlamda ölüm aylığı miktarının arttırılması gerekip gerekmediği üzerinedir. Davacı, babasından ve eşinden dolayı aldığı aylıkların hesaplanmasında yapılan hataların düzeltilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının daha önceki bir karar doğrultusunda aylık miktarının eksik hesaplandığını belirlemiş, ancak davalı Kurumun işlemlerinin yerinde olduğunu savunarak davayı kabul etmiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Ticaret Meslek Lisesi Mezunlarının Derece Tespiti: Teknik Öğrenim Statüsü ve Zamanaşımı Savunmasının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ticaret meslek lisesi mezunu olarak kesin kabulü sırasında 2 (iki) derece alıp almayacağı ve buna bağlı olarak fark ücret alacaklarının olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının mezun olduğu okulun lise muadili teknik öğrenim veren okul statüsünde olduğunu belirterek, kesin kabul esnasında 2 (iki) üst dereceye intibakının yapılması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı vekili […]

→
onecikan-yargitay

Meslek hastalığına bağlı sürekli iş göremezlik kaybı tazminatında Yargıtay’ın eksik inceleme ve rapor çelişkisi nedeniyle bozma kararı gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir. Davacı, meslek hastalığı nedeniyle yaşadığı sağlık sorunları dolayısıyla tazminat istemekte, davalı ise davanın zamanaşımına uğradığını ve davacının maluliyetinin bulunmadığını savunmaktadır. Mahkeme, davacının meslek hastalığına bağlı %10.3 oranında sürekli iş göremezlik kaybı yaşadığını tespit etmiş ve buna göre maddi ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Etkisiyle Fark Alacaklarının Bulunmadığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği ve bu doğrultuda yapılan hesaplamalarla davanın kabulüne karar […]

→
onecikan-yargitay

Kesin Kabulde Ticaret Meslek Lisesi Mezunu Olarak 2. Derece İntibakı ve Fark Ücret Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ticaret meslek lisesi mezunu olarak işe alındığı tarihteki durumuna göre, kesin kabul esnasında 2 (iki) derece alıp almayacağı ve buna bağlı olarak fark ücret alacaklarının olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının mezun olduğu okulun lise muadili teknik öğrenim veren okul statüsünde olduğunu kabul ederek, kesin kabulde 2 (iki) üst derece verilmesi […]

→