ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının, kadroya geçişteki sözleşme hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasını reddetmiş ve davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davacının ücretinin belirli bir oran fazlası üzerinden belirlenmediği gerekçesiyle istinaf […]