onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammında Radyasyona Maruz Kalma ve Çalışma Sürelerinin Doğru Belirlenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin fiili hizmet süresi zammı talebi üzerine yapılan yargılama süreci ele alınmaktadır. Davacı, davalı işveren yanında radyoaktif maddelerle çalıştığını ve bu nedenle fiili hizmet süresi zammı alması gerektiğini savunmuştur. Davalı taraf ise, davacının radyasyona maruz kalmadığını iddia ederek davanın reddini istemiştir. Mahkeme, davacının çalıştığı işin radyoaktif maddelerle ilgili olduğunu tespit […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Sigortalı Hizmet Tespiti: Eksik Araştırma ve Kamu Düzeni İlkeleri Üzerine Yeniden Değerlendirme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının belirli bir dönemde belediyede çalıştığını tespit etmeye yönelik hizmet tespiti davasıdır. Yargıtay, 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesi uyarınca, sigortalı hizmetlerin tespitinin kamu düzeni ile ilgili olduğunu ve bu davaların özel bir özenle yürütülmesi gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, davacının işe alımına dair belgelerin ve çalıştığı dönemdeki işyeri durumunun araştırılması gerektiğini belirtmiştir. Mahkemece verilen kararın […]

→
onecikan-yargitay

6111 Sayılı Kanun’un 166. Maddesi Uyarınca İşçi Ücretinin Belirlenmesi ve Arabuluculuk Sürecinin Zamanlaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, işçi alacakları ile ilgili bir uyuşmazlık üzerine verilmiştir. Uyuşmazlık, davacının ücretinin tespiti ve alacaklarının hesaplanması ile ilgilidir. 6111 sayılı Kanun’un 166. maddesi, devredilen işçilerin ücret ve sosyal haklarının, yeni bir toplu iş sözleşmesi düzenlenene kadar eski işyerindeki toplu iş sözleşmesine göre belirlenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Bu durum, işçinin nakledildiği işyerinde yeni bir sözleşme […]

→

Fazladan ödenen gümrük vergilerinin iadesinde tecil faizi uygulanması gerekliliği, taleple bağlılık ilkesinin hukuki etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, davacının fazladan ödendiği gümrük vergilerinin geri verilmesi talebini incelemiştir. Davacı, ithal edilen eşyanın gümrük kıymetinin yanlış belirlendiğini ve bu nedenle fazladan vergi ödendiğini iddia ederek, geri iade talebinde bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, gümrük kıymetinin belirlenmesinde öncelikle satış bedelinin esas alınması gerektiğini, ancak gerekli koşulların sağlanmadığını belirterek, fazladan ödenen vergilerin iadesine karar […]

→

Belgesiz motorin alımlarında özel tüketim vergisi tarhiyatı ve vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğu ile ceza artırımı arasındaki yasal isabetsizlik durumu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, davacının motorin alımlarının belgesiz olduğuna dair inceleme raporuna dayanarak, 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanunu uyarınca re’sen tarh edilen özel tüketim vergisi ve vergi ziyaı cezasının iptali talebini değerlendirmiştir. Mahkeme, davacının motorin alımlarını kayıt dışı bıraktığını kabul ederek, yapılan vergi tarhiyatının hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Özellikle, vergi ziyaı cezasının tekerrür hükümleri […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlikle Edinme Koşullarının Değerlendirilmesi ve Taşınmazların Mera Olarak Sınırlandırılması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazların zilyetlikle edinme koşullarının oluşup oluşmadığına dair hukuki bir değerlendirme içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, kadastro sırasında yapılan tespitlerin Hazine adına yapıldığını ve bazı taşınmazların mera olarak sınırlandırılması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, davacı … Köyü Tüzel Kişiliği, 281 ada 53 parselin devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğunu ve diğer […]

→
onecikan-yargitay

Sosyal Güvenlik Hakkının Korunmasında Hizmet Tespiti Davalarında Delil Toplama Yükümlülüğü ve Yeterli Araştırma Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve bu tür davalar kamu düzeni ile ilgili olup özel bir özenle yürütülmelidir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun geçiş hükümleri gereğince, sigortalı çalışma sürelerinin saptanmasında hak kayıplarının önlenmesi ve sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, mahkemece tarafların sunduğu kanıtlarla yetinilmeyip, gerektiğinde kendiliğinden araştırma yapılarak delil toplanması […]

→

Fazladan Ödenen Gümrük Vergisinin İadesinde Gözetim Kıymeti ile Fatura Kıymeti Arasındaki Farkın Rolü Nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, davacı şirketin serbest dolaşıma giriş beyannameleri üzerinden fazladan ödendiği iddia edilen gümrük vergilerinin iadesi talebini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ’de belirtilen birim kıymetin, Gümrük Kanunu’na göre gerçek satış bedeli olmadığını belirterek, gözetim önlemleri nedeniyle artırılan değer üzerinden ödenen verginin iadesi isteminin reddine ilişkin kararda hukuka uyarlık görmemiştir. […]

→

Gümrük vergisi iadesi talebinde, artırılan gümrük kıymeti üzerinden ödenen verginin iadesi hukuken mümkün müdür (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, bir gümrük vergisi iadesi talebine ilişkin davada, davacının fazladan ödendiğini iddia ettiği gümrük vergilerinin geri verilmesi istemini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, ithalat işlemlerinde uygulanan gözetim önlemleri nedeniyle artırılan değer üzerinden ödenen verginin iadesinin hukuka aykırı olduğunu belirterek, iade talebinin kabul edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Bu karar, 4458 sayılı Gümrük Kanunu’nun 216. maddesi […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Çalışma Süresinin Tespiti ve Emeklilik Haklarının Korunması: 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu Uyarınca İptal ve Ödeme Kararları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalıya ait iş yerinden bildirilen hizmetlerinin gerçek ve fiili bir çalışmaya dayanıp dayanmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının 01.01.2008-31.08.2011 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığını, asgari ücret aldığını ve bu süre zarfında davalı iş yerinde fiili olarak çalıştığını tespit etmiştir. Mahkeme, davacının emekli maaşının kesilmesine neden olan Kurum işleminin iptaline ve ödenmeyen emekli […]

→

Kamu görevinden çıkarılmayı gerektiren terör örgütü ile irtibatın varlığı, beraat kararı ile geçersiz kılınabilir mi? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan bir öğretmenin, terör örgütü PKK/KCK ile ilişkisinin varlığı nedeniyle yapılan işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Dava, davacının OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddi üzerine açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatının kesinleşmiş mahkeme kararıyla tespit edildiğini belirterek, kamu görevinden çıkarılmayı gerektiren delillerin incelenmesine gerek […]

→
onecikan-yargitay

Sanatkâr İşçi Statüsünde Derece ve Kademenin Belirlenmesinde 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 25. Maddesinin Uygulanamazlığı ve Önceki Çalışma Sürelerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sanatkâr işçi statüsüne geçişi sonrası önceki çalışma sürelerinin dikkate alınarak derece ve kademesinin belirlenip belirlenmeyeceği hususu incelenmiştir. Daire, 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 25. maddesinin davacıya uygulanamayacağını, ancak 60. maddenin geçerli olduğunu belirterek, davacının önceki çalışmalarının da değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağına dair yapılan tespiti isabetli […]

→
onecikan-yargitay

Sanatkâr İşçi Statüsünde Derece ve Kademenin Belirlenmesinde 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 25. Maddesinin Uygulanamazlığı ve Önceki Çalışma Sürelerinin Dikkate Alınması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sanatkâr işçi statüsüne geçişinden sonra önceki çalışma sürelerinin dikkate alınıp alınmadığı ve buna bağlı olarak alacaklarının bulunup bulunmadığı hususu incelenmiştir. Daire, davacının 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 25. maddesinden yararlanamayacağına, ancak geçiş tarihindeki 60. maddeye göre derece ve kademesinin belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Mahkeme, davacının daha önceki çalışmaları nedeniyle derece […]

→
onecikan-yargitay

İşe İade Sonrası Yapılan Ücret Ödemeleri ve Prim Kesintilerinin Yersizliği: 5335 Sayılı Kanun’un 30. Maddesi Çerçevesinde İptal Davası (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin feshedilmesi sonrası davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade kararı sonrasında işveren tarafından yapılan ücret ödemeleri ve prim kesintileri nedeniyle kesilmesi ve bu işlemin iptali istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasının kabulü sonrasında yapılan kesintilerin yersiz olduğuna ve davacının Kuruma borçlu olmadığına karar vermiştir. Davalı Kurum vekili, bu karara […]

→
onecikan-yargitay

Sanatkâr İşçi Statüsünde Derece ve Kademenin Belirlenmesi: Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri ve Zamanaşımı İtirazının Yargıtayca Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sanatkâr işçi statüsüne geçirilmeden önceki çalışmalarının derece ve kademesinin belirlenmesinde dikkate alınıp alınmayacağı ve buna bağlı olarak alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, toplu iş sözleşmesine göre sanatkâr işçilerin en düşük derecesinin 7. derece olduğunu ve önceki çalışma sürelerinin de dikkate alınarak derece ilerlemesinin yapılması gerektiğini savunmuştur. Davalı ise, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını […]

→