ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir ihale kapsamında teknik personelin deneyim şartlarının nasıl değerlendirileceği konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İhaleye katılan yüklenicinin, sözleşmede belirtilen deneyim şartını sağlamayan bir teknik personel çalıştırdığı tespit edilmiştir. İdare, teknik personelin mezuniyet tarihini esas alarak değerlendirme yaparken, Sayıştay, meslek odası kayıt tarihinin dikkate alınması gerektiği yönünde bir karar vermiştir. Bu durum, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak görev yapan bir kişinin, mevzuat hükümlerine aykırı olarak Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili kişi, görevde yükselme sınavına girmeden ve gerekli eğitim şartlarını taşımadan atanmış, bu durumun hukuka aykırı olduğu Bakanlık izni ve mahkeme kararıyla tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede hukuk işleri müdürü ve encümen üyesi olarak görev yapan bir kişinin, meclis üyesi olmaksızın Belediye Başkan Vekili olarak görevlendirilmesi ve bu süreçte kendisine yapılan ödemelerin hukuka aykırılığına odaklanmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri gereği, meclis üyesi olmayan birinin başkan vekili olarak atanması ve bu kişiye vekalet ödeneği ödenmesi, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevde yükselme sınavına girmeden 3. dereceli Mezarlıklar Müdürlüğüne atanan bir personelin mevzuata aykırı atamasını ve bu durumun yol açtığı kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, atanma şartlarını taşımadığı ve bu atamanın hukuka aykırı olduğu, Bakanlık izni ve mahkeme kararıyla tespit edilmiştir. Atamanın iptali için gerekli işlemleri yapmayan İnsan Kaynakları […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında gerçekleştirilen bir ihale kapsamında, yüklenicinin sözleşmede belirtilen deneyim şartlarını sağlamayan bir teknik personel çalıştırdığı gerekçesiyle kamu zararının tazminine karar vermiştir. İlgili sözleşmede, şantiye şefi pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli bir inşaat mühendisinin çalıştırılması gerektiği belirtilmiş, ancak yüklenici tarafından bildirilen personelin mezuniyet tarihi esas alınarak yapılan hesaplamada, bu şartın sağlanmadığı tespit […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede tahsildar olarak çalışan bir kişinin, gerekli eğitim ve sınav şartlarını sağlamadan 4. dereceli Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna atanmasıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı incelemektedir. Atama işlemi, 12.03.2009 tarihinde gerçekleştirilmiş olup, ilgili kişinin en az dört yıllık yüksek öğrenim ve görevde yükselme sınavında başarılı olma şartlarını taşımadığı tespit edilmiştir. Bu durum, mevzuata […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede tahsildar olarak çalışan bir personelin mevzuata aykırı olarak 4. dereceli Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda yapılan hatalı ödemeleri konu almaktadır. İlgili personelin, atandığı tarihte gerekli olan “en az dört yıllık yüksek öğrenim” ve “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartlarını taşımadığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin personeline yiyecek yardımı yaparken 4734 ve 657 sayılı Kanunlar ile Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı davrandığını tespit etmiştir. İlgili belediye, yiyecek yardımını yemek verme yerine ihale yoluyla para ve temsili araçlar sağlayarak gerçekleştirmiştir. Bu durum sonucunda oluşan kamu zararı için tazmin kararı verilmiştir. Ancak, 7417 sayılı Kanun’un geçici […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede tahsildar olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden tekniker kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili mevzuat gereği, tekniker kadrosuna atanmak için gerekli olan sınav şartının sağlanması zorunludur. Ancak, atama işlemi sırasında bu şartlar yerine getirilmediği için, kamu zararının oluştuğu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede tahsildar olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden şef kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili kişi, 05.03.2009 tarihinde gerekli şartları taşımadan şef kadrosuna atanmış ve bu durum sonucunda kamu zararına yol açılmıştır. Atama işlemini onaylayan belediye başkanı ve atama sürecinde gerekli uyarıyı yapmayan İnsan Kaynakları Müdürü, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin personeline yiyecek yardımı yaparken 4734 ve 657 sayılı Kanunlar ile Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı hareket ederek kamu zararına yol açtığı iddiasını ele almaktadır. İlgili belediye, yiyecek yardımını yemek verme yerine ihale yoluyla para ve temsili araçlar sağlayarak gerçekleştirmiştir. Sayıştay, bu durumun kamu zararına neden olduğunu belirleyerek tazmin […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede tahsildar olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden tekniker kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu atama sonucunda oluşan kamu zararının tazminine karar vermiştir. İlgili kişi, 22.12.2008 tarihinde gerekli şartları taşımadan tekniker kadrosuna atanmış ve bu durum, hem Bakanlık izni hem de mahkeme kararıyla sabitlenmiştir. Atamanın hukuka aykırılığı, atama […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı personel atamasını konu almaktadır. İlgili kişi, zabıta memuru olarak görev yaparken, gerekli şartları taşımadan Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmış ve bu durum sonucunda kamu zararına yol açılmıştır. Atamanın hukuka aykırı olduğu, ilgili Bakanlık izni ve mahkeme kararıyla sabitlenmiş olmasına rağmen, atamanın iptal edilmemesi nedeniyle İnsan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak çalışan bir kişinin, gerekli şartları sağlamadan zabıta komiserliği kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili kişi, 14.10.2007 tarihinde görevde yükselme sınavına girmeden ve en az iki yıllık yüksek öğrenim şartını taşımadan bu kadroya atanmıştır. Atamanın hukuka aykırılığı, ilgili Bakanlık ve mahkeme kararlarıyla da sabitlenmiştir. Bu durum […]
ÖZET: Sayıştay, itfaiye teşkilatında şoför olarak görev yapan bir personelin, destek hizmeti yürüttüğü gerekçesiyle maktu fazla çalışma ücreti ödenemeyeceğine hükmetmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 2019 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu K cetveline göre, yalnızca itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele bu ücretin ödenmesi öngörülmektedir. İlgili mevzuat, itfaiye teşkilatındaki personeli iki gruba ayırmakta; yangın personeli ve […]
