Memurların naklen atamalarında idarenin takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olup yargı denetimine tabidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu çerçevesinde memurların naklen atanmalarında idarenin takdir yetkisinin sınırlı olduğunu belirtmiştir. Bu takdir yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olup, bu sınırların ihlal edilmesi durumunda idari işlemin iptali söz konusu olabilecektir. Uyuşmazlıkta, davacının atama işleminin hukuka aykırı olduğu iddialarının […]

→

Disiplin cezası zamanaşımı süresi ihlal edilmediği için emniyet müdürünün cezasının onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir emniyet müdürünün disiplin cezasına ilişkin kararın temyizini incelemiştir. Davacı, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından denetim görevini yerine getirmediği iddiasıyla 4 ay kısa süreli durdurma cezası ile cezalandırılmıştır. Ancak, disiplin cezasının uygulanabilmesi için gerekli iki yıllık zamanaşımı süresinin geçtiği gerekçesiyle dava açılmıştır. İdare Mahkemesi, davanın reddine karar vermiştir. Danıştay, İdare Mahkemesi’nin kararını […]

→

Memurun şube müdürü olarak atanması idarenin takdir yetkisinde olup, aylıktan kesme cezası nedeniyle daire başkanı kadrosuna atanamaması hukuka uygundur. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, memurların atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiğini belirtmiştir. Davacının, Devlet memurluğundan çıkarma cezasının iptali sonrası yeniden memuriyete döndürülmesi üzerine, idarenin davacıyı şube müdürü olarak atamasının takdir yetkisi dahilinde olduğu ifade edilmiştir. Ancak, davacının daha sonra aldığı aylıktan kesme cezası nedeniyle beş yıl süreyle daire başkanı […]

→

Komiser yardımcılığı sınavında iptal edilen sorular nedeniyle başarısız sayılan davacının parasal haklarının iadesi talebinin incelenmeksizin reddi hukuka aykırı bulundu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamlamasına rağmen, sınavda iptal edilen sorular nedeniyle yeniden yapılan değerlendirmede başarısız duruma düşmesi sonucu polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davalı idare, bu iptal kararının hukuka uygun olduğunu savunsa da, Danıştay, idarenin temyiz isteminin reddine ve iptal kararının onanmasına karar vermiştir. Dava sürecinde, davacının […]

→

Büyükşehir belediyesinde daha alt unvana atama işleminin hukuka aykırılığı ve idarenin takdir yetkisinin sınırları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nda Satınalma ve İhale Dairesi Başkanı olarak görev yaparken, daha alt bir unvan olan mühendis kadrosuna atanmasını hukuka aykırı bulmuştur. İdare Mahkemesi, davalı idarenin atama işlemi için somut bir gerekçe sunmadığını, davacının disiplin cezası almadığını ve görevinde yetersiz olduğuna dair herhangi bir bilgi veya belge bulunmadığını tespit etmiştir. […]

→

Disiplin cezası gerektiren fiilin zamanaşımı süresi dolmadan tespit edilip edilmediği ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir polis memurunun disiplin soruşturması sonucunda meslekten çıkarma cezası verilmesi gereken fiillerin zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle dosyanın işlemden kaldırılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu kararını iptal etti. Mahkeme, disiplin cezası verilebilmesi için öncelikle isnat edilen fiilin tespit edilmesi gerektiğini vurguladı. Disiplin cezalarının, kamu görevlilerinin ödevlerini yerine getirmemesi veya yasak fiillerde bulunması […]

→

Mal alımında maliyetlerin ön görülemez şekilde arttığı iddiasıyla sözleşmenin yeni şartlara uyarlanması istemi (BAM)

2. Hukuk Dairesi  2021/1232 E.  2022/211 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : Taraflar arasında yukarıda bilgileri belirtilen kararın Dairemizce incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 352. maddesi uyarınca, yapılan ön inceleme sonucu, istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği ve eksiklik bulunmadığı anlaşıldığından inceleme aşamasına geçilmiştir. İncelemenin dosya üzerinde yapılmasına karar […]

→

Meskun yerlerde silah atma fiilinde lehe olan hükmün uygulanması ilkesiyle disiplin cezası mevzuatının değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının polis memuru olarak görev yaptığı dönemde işlediği “meskun yerlerde silah atma” fiilinin sabit olduğunu belirterek, bu fiil nedeniyle uygulanacak disiplin cezasının hangi mevzuat hükümlerine göre belirleneceğini incelemiştir. Dava sürecinde, disiplin cezasına ilişkin mevzuatta değişiklikler yaşanmış ve bu durum, davacının işlediği fiile hangi mevzuatın uygulanacağına dair bir belirsizlik yaratmıştır. Danıştay, ceza hukuku kökenli […]

→

Memurun kadro değişikliğinde idarenin takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılmalı, aksi hukuka aykırılık oluşturur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 1. dereceli daire başkanı kadrosundan 5. dereceli memur kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi gereği, idareye memurların naklen atanmasında takdir yetkisi tanınmış olsa da, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiği belirtilmiştir. İdarenin bu yetkisini kötüye kullandığına dair herhangi bir delil […]

→

Emniyet amirliği terfisinde liyakat esasına aykırı uygulama nedeniyle kararın iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının emniyet amirliği rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez Değerlendirme Kurulu kararını hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, 2011 yılı terfi döneminde 45. sırada yer almasına rağmen, kendisinden daha düşük sicil notu ve ceza geçmişine sahip başkomiserlerin terfi ettirilmesi, liyakat değerlendirmesinde eşit ve objektif kriterlerin uygulanmadığını göstermektedir. Mahkeme, davacının 6 ay […]

→

Disiplin cezasının hukuka uygunluğu: Komiser yardımcısının eylemlerinin yeterli inceleme yapılmadan değerlendirilmesi ve Danıştay’ın bozma kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Ankara İl Emniyet Müdürlüğü emrinde komiser yardımcısı olarak görev yapan davacının, “hizmet içinde resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak” fiilinden dolayı disiplin cezası ile cezalandırılmasına ilişkin kararın hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulu tarafından iki kez 16 ay uzun süreli durdurma […]

→

Kamu görevlisinin disiplin cezası için usulüne uygun soruşturma ve ispat gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu görevlilerinin disiplin cezasıyla cezalandırılabilmesi için disipline aykırı eylemlerin usulüne uygun bir soruşturma ile ispat edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü uyarınca “amirin emrini yapmamak” suçlamasıyla brüt aylığının 1/2 oranında kesilmesine itiraz etmiştir. Ancak yapılan incelemede, davacının disiplin cezasına dayanak gösterilen emir yazısını tebellüğ ettiğine dair herhangi bir bilgi […]

→

Hatalı sorularla başarısız sayılan komiser yardımcısının özlük haklarının iadesi ve hukuki güvenlik ilkesinin ihlali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamlamasına rağmen, yargı kararıyla iptal edilen hatalı sorular nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız sayılmasının hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının komiser yardımcılığına atanmasından yaklaşık dört yıl sonra, subjektif kazanımlarını ortadan kaldıracak şekilde, komiser yardımcılığından polis memurluğuna atanmasını hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, […]

→

Danıştay İkinci Dairesi, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında hak sahiplerinin atanma koşullarını değerlendirirken idarenin takdir yetkisini aşan bir reddin hukuka uygunluğunu

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Ek 1. maddesi uyarınca hak sahiplerinin atanma koşullarını değerlendirmiştir. Dava, veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapan davacının, tekniker kadrosuna atanma talebinin reddine ilişkindir. Mahkeme, davacının eğitim durumu ve niteliklerinin, atanma için gerekli şartları sağladığını belirtmiş, ancak idarenin bu konuda takdir yetkisi olduğunu vurgulamıştır. Daire, […]

→

Davacının yurt müdürlüğü görevinden alınması hukuka uygun, ancak gerekçesiz Van’a atanması kamu yararına aykırı bulundu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Kredi ve Yurtlar Kurumu Tarsus Yurt Müdürlüğünde yurt müdürü olarak görev yaptığı süre zarfında, kurumda huzur ve sükunu bozan olumsuz davranışlar sergilendiği yönünde ifadeler alındığını belirlemiştir. Bu durum, davacının görev yaptığı yurtta sağlıklı bir çalışma ortamının sürdürülemeyeceğini ortaya koymakta ve bu nedenle davacının yurt müdürlüğü görevinden alınmasının hukuka uygun olduğunu […]

→