Emniyet amirinin terfi etmeme kararının hukuka aykırılığı ve kıdem ile liyakat değerlendirmesinin gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet amiri olarak görev yapan davacının terfi etmemesiyle ilgili Yüksek Değerlendirme Kurulu kararını hukuka aykırı bulmuştur. Daire, davacının terfi durumunun kıdem ve liyakat açısından yeniden değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekerek, davacının 4. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygun olmadığını belirtmiştir. Ancak, bu hukuka aykırılığın davacının hukuki ve mesleki […]

→

Görevden alma işleminin hukuka aykırılığı ve idarenin tazmin yükümlülüğü bağlamında davacının parasal haklarının korunması gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının görevden alınmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davalı idarelerin, davacının görevinde yetersiz olduğu yönünde somut bir tespit sunamadığını belirtmiş, Avrupa Birliği fonlarının yönetimindeki kayıplardan davacının sorumlu olduğu iddiasını da destekleyecek bir belge bulunmadığını vurgulamıştır. Ayrıca, davalı idarelerin, davacının sorumluluğuna dair iddialarının mesnetsiz olduğunu ifade etmiştir. Anayasa’nın […]

→

Üst düzey kamu yöneticilerinin atama ve görevden alma işlemlerinde idarenin geniş takdir yetkisi ve kazanılmış hakların ihlali iddiası (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak 1. dereceli şube müdürü kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. İdare Mahkemesi, üst düzey kamu yöneticilerinin atama ve görevden alma konusundaki geniş takdir yetkisini dikkate alarak, bu tür kadrolara atama işlemlerinin kazanılmış hakları ihlal etmediğine hükmetmiştir. Davacının, idarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet […]

→

Davacının iradesi dışında alınan istifa dilekçesinin geçersizliği ve idarenin takdir yetkisiyle restoratör kadrosuna atanmasının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının daire başkanlığı görevinden istifa dilekçesi ile ayrılmasının ardından restoratör kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının istifa dilekçesini dikkate alarak, idarenin takdir yetkisi çerçevesinde hareket ettiğini savunarak davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davacının iradesi dışında alınan istifa dilekçesinin geçersiz olduğunu ve davalı idarenin, davacının görevden alınmasını […]

→

Kamu görevlilerinin görevden alınmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olması gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, kamu görevlilerinin görev ve görev yerlerini değiştirme konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Davacı, mühendis olarak uzun yıllar çalıştıktan sonra daire başkanı olarak atanmış, bu süre zarfında hakkında herhangi bir disiplin cezası veya olumsuz bir değerlendirme olmamıştır. Bu durum, davacının liyakat ve kariyer […]

→

Davacının denetçilik görevine atanma talebinin zımnen reddi hukuka aykırı bulunarak parasal haklarının ödenmesi kararlaştırıldı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Türk Standardları Enstitüsü (TSE) Denetim Merkezi Başkanlığı’nda denetçi olarak görev yapan bir davacının, görev süresinin sona ermesinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacının denetçilik görevinin sona erdirilmesine neden olan yönetmelik hükmü, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından iptal edilmiştir. Bu iptal kararı doğrultusunda, davacının yeniden denetçilik/başdenetçilik görevine atanma talebinin zımnen reddedilmesi hukuka aykırı bulunmuştur. […]

→

Genel sekreter yardımcılığından şube müdürlüğüne atama işleminin hukuka aykırılığı ve idarenin zararı ödeme yükümlülüğü değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının genel sekreter yardımcılığı görevinden şube müdürlüğüne atanmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesi talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, idarenin üst düzey yönetici atama ve görevden alma konusundaki geniş takdir yetkisini kullanırken kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun hareket etmesi gerektiğini vurgulamış, davacının görevden alınmasını gerektiren bir olumsuzluk tespit […]

→

Eş durumu mazeretiyle naklen atanma başvurusunun zımnen reddi ve hukuka aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Trabzon Devlet Tiyatrosunda görev yapan davacının, eşinin İstanbul Devlet Tiyatrosuna atanması için yaptığı başvurunun zımnen reddedilmesini hukuka aykırı bulmuştur. İdare Mahkemesi, 5441 sayılı Kanun uyarınca eş mazereti nedeniyle naklen atanmaya ilişkin bir kural bulunmadığını, ancak altı yıllık çalışma süresi koşulunun hukuka aykırı olduğunun yargı kararıyla saptandığını belirtmiştir. Davacının eş durumu mazeretiyle […]

→

Daire başkanlığından araştırmacı kadrosuna atama işleminin iptali ve vekalet ücreti talebinin hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının daire başkanlığından alınarak araştırmacı kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını hukuka uygun bulmuştur. Davalı idarenin temyiz isteminin incelenmesinde, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen temyiz sebeplerinin mevcut olmadığı tespit edilmiştir. Davacının atama işleminin iptali yönünde verilen karar, daha önceki mahkeme kararlarıyla […]

→

Atama işlemlerinde idarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun kullanma zorunluluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Mezarlık Daire Başkanlığına atanmasına ilişkin Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak davalı idarenin temyiz talebini reddetmiştir. İdare Mahkemesi, davacının görevinde başarısız ya da yetersiz olduğuna dair somut bir gerekçe bulunmadığını, dolayısıyla yapılan atamanın hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davalı idare, atama işleminin büyükşehir […]

→

Daire başkanlığı görevinden alınarak memur olarak atanan kişinin atama işleminin hukuka uygunluğu ve özlük haklarının ödenmesi gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından davacının daire başkanlığı görevinden alınarak memur olarak atanmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdarenin, takdir yetkisini kullanırken kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun hareket etmesi gerektiği vurgulanmış, davacının görevinde başarısızlığına dair herhangi bir somut tespit bulunmadığı belirtilmiştir. Bu nedenle, idarenin atama işleminin hukuka uygun […]

→

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı iptal edilmeden işyerinin kapatılmasının hukuka aykırı olduğu ve ruhsat iptali sürecinin izlenmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, işyeri açma ve çalışma ruhsatı bulunan bir işletmenin kapatılması için öncelikle ruhsatın iptal edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Uyuşmazlık, davacının işyerinin kapatılmasına yönelik işlemin, ruhsat iptali yapılmadan tesis edilip edilmediği üzerine yoğunlaşmaktadır. İlgili mevzuat gereği, işyeri ruhsatına istinaden faaliyet gösteren bir iş yerinin kapatılması için, öncelikle mevzuatta belirtilen şartların oluşması ve ruhsatın iptal edilmesi gerektiği […]

→

Ruhsatsız faaliyet gösteren işyerinin faaliyetten men edilmesi ve idari yaptırımların hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü’ne ait bir işyerinin ruhsatsız faaliyet göstermesi nedeniyle faaliyetten men edilmesine ilişkin Belediye Encümeni kararının hukuka uygun olduğunu belirterek, davanın reddine hükmetmiştir. Davacı tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine, Daire, idare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulmasının yalnızca 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun […]

→

Terfi işlemlerinde kıdem ve liyakat esaslarının yanı sıra terör suçlarından mahkumiyetin değerlendirilmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, 2014 yılı terfi döneminde 3. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacının terfi ettirilmemesi işlemini incelemiştir. Dava, davacının terfi etmemesi üzerine açılan iptal davasının ardından, yeniden yapılan değerlendirme sonucunda terfi ettirilmemesine ilişkin karara itiraz edilmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Daire, terfi işlemlerinin kıdem ve liyakat esaslarına göre yapılması gerektiğini vurgulamış, ancak davacının […]

→

İşyeri açma ruhsatının iptali: Çekme mesafesi ihlali ve çevresel tedbirlerin eksikliği nedeniyle hukuka aykırılık tespiti (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Yozgat ili Sorgun ilçesinde bulunan bir hazır beton üretim tesisinin iş yeri açma ve çalışma ruhsatının iptaline ilişkin davayı incelemiştir. İdare Mahkemesi, Danıştay Onuncu Dairesinin bozma kararına uyarak, tesisin inşasında çekme mesafelerinin ihlal edildiğini, işyerinin çevresindeki alanların imar planına aykırı kullanıldığını ve toz yayılımının çevre ve insan sağlığına olumsuz etkileri olduğunu […]

→