Diskotekte konsomatris çalıştırmanın yasak olması ve ruhsat iptali yerine idari para cezası uygulanmasının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, içkili eğlence yeri olarak faaliyet gösteren bir diskotekte konsomatris çalıştırılmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. 2559 sayılı Kanun’un 6. maddesi uyarınca, bu durumun idari para cezası ile yaptırımı mümkünken, işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptal edilmesi yönündeki işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, diskotek ruhsatı bulunan işyerinde konsomatris çalıştırılmasının yasak olduğunu, ancak bu […]

→

Fen İşleri Daire Başkanlığı görevinden alınarak mühendis olarak atanmanın hukuka aykırılığı ve kamu yararı ile hizmet gereklerine aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Fen İşleri Daire Başkanlığı görevinden alınarak İmar Şube Müdürlüğü emrine mühendis olarak atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacının, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığı, görev süresince hakkında herhangi bir soruşturma veya disiplin cezası bulunmadığı belirtilmiştir. İdare, davacının görevden alınmasını gerektirecek somut bir neden sunamamış, bu durum kamu yararı […]

→

Davacının terfi iptali kesinleşirken parasal hak talebinin reddi ve yargılama giderlerinin hukuka aykırılığı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 2014 yılı terfi döneminde başkomiser rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesi talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terfi etmemesine ilişkin işlemin iptaline karar vermiş, ancak parasal hak talebinin reddine hükmetmiştir. Danıştay, Mahkeme kararının esasına yönelik temyiz isteminin reddine ve yargılama giderleri ile vekalet ücretine ilişkin kısmının düzeltilerek […]

→

Davacının sınavda başarılı olması ve diğer şartları taşıması halinde atamasının yapılması gerektiği, işlemin hukuka aykırı bulunarak iptal edilmesiyle sonuçlanmıştır. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının yer altı işlerinde hazırlık işçisi olarak yapılan sınavda başarılı olduğunu ve asıl adaylar arasında yer aldığını tespit etmiştir. Davalı idare, davacının kurumda çalıştığını gizlediğini savunsa da, mevzuatta kurumda çalışanların aynı kuruma işçi alımına başvurmalarının engellenmediği belirtilmiştir. Bu nedenle, davacının sınavda başarılı olması ve diğer şartları taşıması durumunda atamasının yapılması gerektiği […]

→

Aile sağlığı elemanının sözleşmesinin feshi işleminin hukuka aykırılığı ve ceza ihtar puanlarının değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İzmir’deki bir Aile Sağlığı Merkezinde sözleşmeli Aile Sağlığı Elemanı olarak görev yapan davacının sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemi değerlendirmiştir. Davacı, çalışma saatlerine uymamak ve izinsiz işe gelmemek gibi fiiller nedeniyle toplamda 370 ceza ihtar puanı almış, ancak bu puanların bir kısmı iptal edilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının ceza ihtar puanı toplamının 200 puanı […]

→

Disiplin soruşturması sürecinde görevden uzaklaştırma yerine başka göreve atamanın hukuka uygunluğu ve mevzuat düzenlemeleri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Ordu Büyükşehir Belediyesi’nde daire başkanlığı görevinden şube müdürlüğü kadrosuna atanmasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, hakkında yürütülen disiplin soruşturması nedeniyle görevden uzaklaştırma tedbirinin uygulanması gerektiğini savunmuş, ancak Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 137. maddesine atıfta bulunarak, soruşturmanın selameti açısından görevde kalmasının sakıncalı görüldüğünü belirtmiştir. Mahkeme, davacının başka bir göreve atanmasının hukuka aykırı […]

→

Disiplin soruşturması nedeniyle görev yeri değiştirilen kamu görevlisinin atama işleminin hukuka uygunluğu ve özlük haklarının korunması değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Büyükşehir Belediyesi’nde Çevre Koruma ve Kontrol Dairesi Başkanı olarak görev yaparken, hakkında başlatılan disiplin soruşturması nedeniyle Parklar ve Yeşil Alanlar Dairesi Başkanlığı’na şube müdürü olarak atanmasını incelemiştir. Davacı, bu atamanın iptali ve yoksun kaldığı özlük haklarının tazmini talep etmiştir. Mahkeme, disiplin soruşturmasının sağlıklı yürütülmesi için davacının görevden uzaklaştırılmasının gerektiğini, ancak […]

→

Norm kadro tespitiyle ihtiyaç fazlası sayılan personelin özlük hakları talebinde idare mahkemesi kararının onanması ve temyiz nedenlerinin yetersizliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir davacının norm kadro ve ihtiyaç fazlası personel olarak tespitine ilişkin Ankara Valiliği Devir Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonu kararının iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 6360 sayılı yasa gereği Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığı’na devredildiği tarihten itibaren yoksun kaldığı özlük haklarının tazminini istemiştir. İdare Mahkemesi, davacının ihtiyaç fazlası olarak tespit edilmesinin hukuka aykırı olduğuna […]

→

Polis amirlerinin terfi işlemlerinde liyakat ve eşitlik ilkelerinin ihlali nedeniyle İdare Mahkemesi kararının hukuka aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, polis amirlerinin terfi işlemlerinin kıdem ve liyakat esasına göre yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Dava konusu terfi döneminde, davacının terfi etmemesi kararının, liyakat değerlendirmesinde dikkate alınması gereken ölçütlerin eşit, objektif ve istikrarlı bir şekilde uygulanmadığı gerekçesiyle hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Davacının, 677 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleme […]

→

Norm kadro fazlası atama işleminin iptali ve parasal hakların ödenmesi talebinde hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 6360 sayılı Kanun kapsamında kapatılan bir belediyede norm kadro fazlası olarak belirlenen davacının, Karayolları Genel Müdürlüğü emrine atanmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesi talebiyle açılan davayı incelemiştir. İdare Mahkemesi, Danıştay’ın bozma kararına uyarak davacının parasal haklarının tahakkuk tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetmiştir. Temyiz eden idareler, […]

→

İdari para cezasının kamu alacağı niteliği ve ödeme emrinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davalı idarenin temyiz istemini reddederek, ödeme emri içeriğindeki 265.00 TL tutarındaki “Tashihi Karar Harcı Para Cezası”nın niteliğini değerlendirmiştir. İlgili mahkemece düzenlenen harç tahsil müzekkeresi ile tahsil sürecinin başlatılmış olmasına rağmen, bu alacağın kamu alacağı olarak mahiyetinin Yargıtay ilamıyla kesilen “para cezası” olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Daire, 6183 sayılı Kanun’un 37. maddesi uyarınca […]

→

Ekmek fırını ruhsat başvurusunun belediye encümeni tarafından reddi ve yetki aşımının hukuka aykırılığı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacı şirketin ekmek fırını olarak ruhsatlandırılması talebinin reddine ilişkin Karaman Belediye Encümeni kararını iptal etti. Mahkeme, taşınmazın yapı ruhsatı, yapı kullanma izin belgesi ve tapu kaydında “fırın” olarak belirtildiğini ve bu belgelerin, Yönetmeliğe eklenen Geçici 3. maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce düzenlendiğini belirtti. Bu durum, ruhsat başvurusunun reddinin hukuka aykırı olduğunu […]

→

Belediye encümeninin işyeri saatlerini belirleme yetkisi ve takdir yetkisinin sınırları üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir işyerinin açılış ve kapanış saatlerinin değiştirilmesine ilişkin belediye encümeni kararının iptali istemiyle açılan davada, İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak temyiz talebini reddetmiştir. Mahkeme, belediye encümeninin, işyerlerinin faaliyet konusu ve konumunu göz önünde bulundurarak saatleri belirleme yetkisini usulüne uygun kullandığını ve hukuka aykırılık bulunmadığını belirtmiştir. Dava sürecinde, davacı, idarenin sınırsız takdir yetkisi […]

→

İşyeri ruhsatının iptali sürecinde kolluk görüşünün alınmaması ve hukuka uygunluk ilkesi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir işyerinin ruhsatının iptaline ilişkin davada, işyerinin daha önce gazino olarak faaliyet gösterdiğini ve bu ruhsatın verilmesi sırasında kolluk kuvvetlerinden olumlu görüş alındığını belirlemiştir. Daire, pavyon ruhsatı için yapılan başvuruda kolluk görüşü alınmadığını, ancak gazino ruhsatı aşamasında emniyet yönünden sakınca görülmediğini vurgulamıştır. Dava konusu işlemin dayanağı olan kolluk raporunda belirtilen sakıncaların […]

→

Disiplin cezasının hukuka uygunluğu ve temyiz nedenlerinin yetersizliği nedeniyle meslekten çıkarılma kararının onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin disiplin cezasının hukuka uygun olduğunu belirterek, temyiz istemini reddetmiştir. İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulabilmesi için 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen sebeplerin varlığı gerekmektedir. Temyiz incelemesi sonucunda, davacının ileri sürdüğü temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, […]

→