ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında … Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğünde çalışan memur personele, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümler eklenmesi nedeniyle toplamda 5 milyon 250 bin TL kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil eden yakacak […]
ÖZET: Sayıştay, 25 sayılı İlamın 15. maddesi uyarınca, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali yardımların eklenmesi nedeniyle toplam … TL’lik kamu zararı tazminine hükmetmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu belirterek kamu zararına sebep olunduğuna hükmetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının belirli bir tavan tutarını aşmaması gerektiğini belirtirken, sözleşmede yer alan ve sosyal denge tazminatını aşan mali hükümler (yakacak yardımı, ikramiye vb.) de […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belirli bir tavan tutarının aşılmaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak yapılan ödemelerin bu tavanı aştığı ve […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyede çalışan memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve toplu iş sözleşmesinin kapsamı dışında kalan mali yardımların verilmesi nedeniyle toplamda kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Belediye Başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş […]
ÖZET: Bu karar, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesine dair belirli şartlar öngörmektedir. İlgili maddeye göre, sözleşmenin geçerliliği için mahalli idarenin mali durumu ve bütçe gelirleri ile […]
ÖZET: Sayıştay, 25 sayılı İlamın 13. maddesiyle, bir belediye başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme kapsamına girmeyen mali yardımların verilmesi nedeniyle toplamda kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen tavan tutarı aştığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Belediye Başkanı, sözleşmeyi imzalayarak bu ödemelerin hukuki dayanağını oluşturmuş ve dolayısıyla meydana gelen kamu zararından sorumlu tutulmuştur. Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlileri ise, […]
ÖZET: Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili kanunun 32. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesine dair herhangi bir tavan belirlemediği gibi, geçici 14. madde ile de önceki sözleşmelerin yenilenmesine olanak tanımaktadır. Bu bağlamda, 15.03.2012 tarihinden önce imzalanan sözleşmenin yenilenmesi, yeni sözleşmenin de […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümlerle (yakacak yardımı, bayram ikramiyeleri vb.) yapılan ödemelerin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin hukuki düzenlemeleri incelemektedir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının ödenmesi için herhangi bir tavan uygulaması getirmemekte ve bu ödemelerin belirlenmesi sürecinde belediye başkanının teklifi ile belediye meclisinin onayını gerektirmektedir. 2018 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemeleri, daha önce […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu belirterek kamu zararı tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarın aşılması, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle sorumluların tazminat […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyede yapılan sosyal denge tazminatı ödemeleri ile ilgili olarak hukuki bir değerlendirme yapmıştır. İlgili belediye, Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödemesi gerçekleştirmiştir. Ayrıca, sözleşmenin konusu olmayan ve Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı mali hükümler de eklenerek toplamda önemli bir kamu […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyenin İmar ve Şehircilik Müdürlüğünde çalışan memurlara, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve toplu iş sözleşmesinin kapsamına girmeyen mali yardımların verilmesi nedeniyle toplam kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Kararda, belediye başkanı, harcama yetkilisi […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen üst sınırı aştığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarının aşılması, kamu zararı oluşturduğu gerekçesiyle, ilgili sorumluların (belediye başkanı, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme […]
