ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesini ve sözleşme konusu olmayan mali yardımların eklenmesini kamu zararına sebep olarak değerlendirmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin memur personeline, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödemesi ve toplu iş sözleşmesinin kapsamı dışında mali yardımlar sağlaması nedeniyle toplamda kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Belediye Başkanı ve diğer sorumlular, bu tazmin hükmüne itiraz […]
ÖZET: Sayıştay, Urla Belediyesi’nin 2018 yılında memur personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödemesi ve toplu iş sözleşmesinin konusu olmayan mali yardımlar yapması nedeniyle toplam kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Kararda, Urla Belediye Başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmelerin geçerliliğini ve bu sözleşmelerin hangi koşullarda hükümsüz kalacağını incelemektedir. Karara göre, sözleşmenin geçersiz sayılması için belirli şartların gerçekleşmesi gerekmekte olup, tavan tutarın üstündeki kısmın geçersizliği bu şartlar arasında yer almamaktadır. Bu bağlamda, sözleşmenin yasal […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali yardımlar yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belirlenen tavan tutarın aşılması, […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşmenin konusu olmayan mali yardımların eklenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde çalışan memurlara, 2018 yılı için mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödemesi yapmasının yanı sıra, toplu iş sözleşmesinde yer almayan ve Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı mali hükümler eklemesi nedeniyle toplamda kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Bu durum, ilgili belediye başkanı ve […]
ÖZET: Sayıştay, … Büyükşehir Belediyesi’nde 15.04.2014-14.04.2016 tarihleri arasında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, mevzuatın belirlediği aylık tavan tutarını aştığını ve bu durumun kamu zararı oluşturduğunu tespit etmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, kamu görevlilerinin mevzuata aykırı işlemleri sonucunda meydana gelen zararların tazmini gerekmektedir. Bu bağlamda, sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde […]
ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi lehine sonuçlanan davalardan alınan vekalet ücretinin dağıtımında, hukuk servisinde çalışan memur personele ödeme yapılmasının hukuka aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. 659 sayılı KHK’nın 14. maddesi gereğince, vekalet ücretinin yalnızca belirli unvanlara sahip personele dağıtılabileceği belirtilmiş, bu kapsamda diğer personelin dışarıda bırakılmasının adalet ve hakkaniyete uygun […]
ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi lehine sonuçlanan davalardan alınan vekalet ücretinin dağıtımında, 659 sayılı KHK’nın 14. maddesinde unvanı sayılmamasına rağmen hukuk servisinde çalışan memurlara ödeme yapılması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine karar vermiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 82. maddesi, belediye lehine sonuçlanan davalardan tahsil edilen vekalet ücretlerinin avukatlara ve hukuk servisinde fiilen görev yapan memurlara dağıtımını […]
ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde vekaleten görev yapan 14 personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenemeyeceğine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi ve ilgili mevzuat uyarınca, vekil memurların asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, Genel Sekreter’e ödenen temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının […]
ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde şube müdürü kadrosuna asaleten atanma şartlarını taşımayan 14 personelin vekaleten yürüttükleri görev için öngörülen özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesi, Genel Sekreter’e temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının ödenmesi ve vekaleten atanan 17 personele görev tazminatı ödenmesi nedeniyle toplam kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. 657 sayılı Kanun’un 86. maddesi […]
ÖZET: Sayıştay, … Büyükşehir Belediyesi tarafından memurlara yiyecek yardımının, yemek kuponu veya kart dağıtımı şeklinde verilmesinin, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nin 3’üncü maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı tazminine karar vermiştir. Ancak, 10.02.2018 tarihinden önce yapılan uygulamanın mevzuata aykırı olmadığını belirterek, bu tarihten önceki işlemlerin yasaklayıcı bir hüküm içermediğini ifade etmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca […]
ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde vekaleten görev yapan 14 personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle, bu kişilere özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenemeyeceğine hükmetmiştir. Ayrıca, Genel Sekreter’e temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının ödenmesi ve Hukuk Müşaviri ile Daire Başkanı kadrolarına vekaleten atanan toplam 17 personele görev tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu tespit […]
ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde asaleten atanma şartlarını taşımayan 14 vekil memura, vekaleten yürüttükleri kadro için öngörülen özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. ve 175. maddeleri gereğince, vekil memurların asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerektiği belirtilmiştir. Bu nedenle, bu kişilere yapılan ödemelerin […]
