Sayıştay Başkanlığı

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğunu belirlemektedir. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme sınavına girmeden atanan personelin, atandığı kadro için ödenen maaş farklarının kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Tazmin hükmü, atamaları gerçekleştiren üst yöneticilere (belediye başkanlarına) yöneltilmiştir. Gerçekleştirme görevlileri ve harcama yetkilileri, atamaların mevzuata uygun olup olmadığını denetleme yetkisine sahip […]

ÖZET: Bu karar, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğunu belirlemektedir. İlgili personelin, Mülga “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik”te belirtilen sınav şartını sağlamadan Şef kadrosuna atanması, mevzuata aykırı bir işlem olarak değerlendirilmiştir. Bu […]

ÖZET: Bu karar, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. Harcama Yetkilisi olarak görev yapan kişi, atamanın yapıldığı tarihte bu işlemin hukuka uygunluğunu denetleme yetkisine sahip olmadığını ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. İlgili atama, Harcama Yetkilisi olarak göreve başlamadan önce yapılmış olup, bu durum, kişinin sorumluluğunu ortadan kaldırmaktadır. Sayıştay, harcama yetkililerinin sorumluluğunu […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. İlgili personelin, yönetmelik gereği gerekli şartları sağlamadan atandığı ve bu durumun tazmin hükmü gerektirdiği belirtilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların Belediye Başkanı tarafından yapıldığını ve bu atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilme imkanının bulunmadığını savunarak, sorumluluğunun olmadığını ileri sürmüştür. Sayıştay, harcama yetkililerinin, atama sürecindeki […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini konusu ele alınmıştır. İlgili personelin, yönetmelikte belirtilen sınav şartlarını sağlamadığı halde, görevde yükselme suretiyle atandığı ve bu durumun sonucunda yapılan maaş ödemelerinin tazminine hükmedilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilmediğini ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. Ancak, Sayıştay, harcama yetkililerinin, […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, … Belediyesinde görev yapan bir personelin, mevzuata aykırı olarak sınav şartlarını sağlamadan Fen Memurluğu kadrosuna ve sonrasında Özel Kalem Müdürlüğü ile başka bir Müdürlük kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. İlgili personelin bu usulsüz atamalar nedeniyle kendisine yapılan fazla maaş ödemeleri, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Kamu […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu tartışılmıştır. Gerçekleştirme Görevlisi olarak görev yapan kişi, atama işlemlerinin hukuka aykırı olduğunu ve bu işlemlerden sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. İlgili kişi, atamaların üst yönetici olan Belediye Başkanı tarafından yapıldığını, dolayısıyla sorumluluğun yalnızca ona ait olduğunu belirtmiştir. Sayıştay, kamu zararının oluşumunda sorumluluğun atama yetkisi olan üst […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle meydana gelen kamu zararı ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili personelin, görevde yükselme sınavına girmeden atandığı ve bu durumun mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. Kamu zararı, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesine göre, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata aykırı işlemler […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğunu belirlemeye yöneliktir. Harcama yetkilisi, belediye başkanının atama yetkisini sorgulama yetkisi olmadığını savunmuş ve atamaların mevzuata uygun olup olmadığını kontrol etme sorumluluğunun bulunmadığını ifade etmiştir. Sayıştay, kamu zararının oluşmasında harcama yetkilisinin sorumluluğunun olmadığını, çünkü atamanın usulsüzlüğünün tespitinin, yalnızca atama yetkisine sahip olan belediye […]

ÖZET: Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesine göre, kamu zararı, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata aykırı işlemler sonucunda meydana gelir. Bu bağlamda, usulsüz atama ile ilgili olarak yapılan fazla ödemelerin, mevzuatında öngörülmediği halde yapılması nedeniyle kamu zararına […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu üzerine yapılan değerlendirmede, Gerçekleştirme Görevlisi olarak görev yapan kişinin, atama işlemlerinde herhangi bir yetkisi olmadığı ve dolayısıyla sorumluluğu bulunmadığı sonucuna varılmıştır. İlgili kişi, atamaların yapıldığı tarihten önceki süreçte görevde bulunmadığı ve atama işlemlerinin üst yönetici olan Belediye Başkanı tarafından gerçekleştirildiği gerekçesiyle, kamu zararından sorumlu […]

ÖZET: Sayıştay kararında, Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezine ihale yapılmadan doğrudan temin usulüyle rayiç bedellerin üzerinde fiyatlarla tıbbi sarf malzemesi alımının kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Kamu zararının tespiti, Malzeme Kaynak Yönetim Sistemi üzerinden yapılan fiyat karşılaştırmalarıyla yapılmış, ancak bu sistemin üniversitelere kapalı olması nedeniyle hesaplamaların hatalı olduğu vurgulanmıştır. İhale yapılmadan yapılan alımların, stoklanabilir nitelikteki […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi tarafından rayiç bedellerin üzerinde fiyatlarla tıbbi cihaz alımı yapılması nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu, temyiz dilekçesinde, alınan malzemelerin rayiç bedelinin belirlenmesinin zorluğuna ve ilgili mevzuatta bu konuda yeterli kriterlerin bulunmadığına dikkat çekmiştir. Ayrıca, alımları gerçekleştiren personelin, alım sürecinde yeterli bilgi ve deneyime sahip olmadığını, bu nedenle […]