ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin sendikası ile imzaladığı toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tavan tutarını aşan sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu belirlemiştir. Ancak, bu tazminat ödemesinin hukuken yerinde olmadığına karar vermiştir. Sayıştay, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde harcama yetkilisinin sorumluluğunu vurgulayarak, harcama işlemlerinin bu yetkilinin gözetiminde yürütülmesi gerektiğini […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemelerin, mevzuatta belirtilen tavan tutarını aştığı gerekçesiyle kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. Ancak, bu kararın hukuken yerinde olmadığına dair değerlendirmeler yapılmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, harcama yetkilisinin sorumluluğu ön plandadır ve harcama talimatları ile ödeme süreçleri bu yetkilinin […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tavan tutarı aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Bu bağlamda, 15.07.2014-14.07.2016 ve 14.07.2016-14.07.2018 dönemlerini kapsayan toplu sözleşmelerin hükümleri doğrultusunda, tazminatın tavan tutarının aşılmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Sayıştay, kamu zararının yeniden hesaplanması ve ilgili sorumluların tazmin yükümlülüğüne tabi tutulması […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na aykırı olarak tavan tutarını aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Ancak, harcama yetkilisinin sorumluluğu çerçevesinde, bu ödemelerin yasal dayanağı olan toplu sözleşmenin, Anayasa ve uluslararası sözleşmelere uygun […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü konu almaktadır. İlgili tazminatın miktarı, 172 sayılı ilamın 47. maddesi uyarınca belirlenmiş ve bu durum, sorumluların iddialarının reddedilmesiyle sonuçlanmıştır. Kararda, sosyal denge tazminatının ödenmesiyle ilgili yapılan […]
ÖZET: Sayıştay, 5393 sayılı Belediye Kanunu’na dayanarak, Sanat Danışma Kurulu’nun oluşturulması ve huzur hakkı ödemeleri konusunda hukuki bir değerlendirme yapmıştır. Kanunun 24. maddesi gereğince ihtisas komisyonlarının, belediye meclisi üyeleri arasından kurulması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, Sanat Danışma Kurulu, Belediye Başkanının oluru ile meclis üyeleri dışından oluşturulmuş ve bu durum mevzuata aykırı olarak değerlendirilmiştir. Bu nedenle, kurul […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olarak yapıldığını ve bunun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Ancak, harcama yetkilisinin sorumluluğu çerçevesinde, yapılan ödemelerin hukuka uygunluğu ve sorumluluğun kimde olduğu konusundaki değerlendirmelerde, harcama yetkilisinin ön plana çıktığı belirtilmiştir. 5018 sayılı Kamu […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde 2016 yılında çalışan … ve … üyesi personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğini tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, sosyal denge tazminatının ödenebileceği aylık tutar, toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı geçmemelidir. Ancak yapılan inceleme sonucunda, 2016 yılı […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına yapılan iki maaş tutarındaki ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle kamu zararının oluştuğuna karar vermiştir. İlgili mevzuat uyarınca, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. İptal edilen hükmün geriye […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına mevzuatta yer almadan yapılan iki maaş tutarındaki ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili mevzuatın 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılması ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi, bu ödemelerin hukuki dayanağını ortadan kaldırmıştır. Anayasa’nın 153. maddesi gereği, iptal kararları geriye yürümez ve eski […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında belediye personeline ödenen sosyal denge tazminatının, mevzuatta belirlenen tavan tutarı aşılarak yapılması nedeniyle kamu zararına yol açtığı iddia edilmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmede, sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal dayanağının bulunduğu, ilgili toplu sözleşmenin Anayasa ve uluslararası sözleşmelere uygun olduğu […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini belirlemiş ve bu nedenle sendika üyesi çalışanlara ödenen sosyal denge tazminatının fazla olduğunu tespit etmiştir. 2015 yılında yapılan ödemelerin, mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek olması sebebiyle, ilgili tutarın tazminine karar verilmiştir. Karar, kamu zararının tazmini üzerine kurulmuştur ve Sayıştay’ın yetkileri […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na aykırı olduğunu belirterek kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Ancak, harcama yetkilisinin sorumluluğu, bu ödemelerin yasal çerçevede yapılması gerektiğini vurgulayan Sayıştay, harcama yetkilisinin gözetim ve denetiminde gerçekleşen işlemlerin sorumluluğunu üstlendiğini […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin personeline 2017 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Ancak, bu tazminat ödemesinin hukuken yerinde olmadığına karar vermiştir. Sayıştay, harcama yetkilisinin sorumluluğunu vurgulayarak, bu tür ödemelerin yasal çerçevede yapılması gerektiğini belirtmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun ilgili maddeleri ile […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında bir belediyede çalışan personele, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle bir tazmin hükmü verilmesine karar vermiştir. Bu karar, belediye başkanlığı ile sendika arasında akdedilen toplu iş sözleşmesine dayanmaktadır. İlgili ilamda, sosyal denge tazminatının ödenmesi sürecinde, personelin haklarının korunması ve eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanması gerektiği vurgulanmıştır. Kararda, […]
