ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İl Özel İdaresi memurlarına yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, mevzuatla belirlenen en yüksek devlet memuru aylığının %100’ünü aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Anayasa ve ilgili mevzuat çerçevesinde, kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebileceği belirtilmiş, ancak bu ödemelerin tavan tutarının aşılmaması gerektiği vurgulanmıştır. İl Özel İdaresi ile sendika arasında imzalanan […]
ÖZET: Bu karar, … İl Özel İdaresinin memur personeline yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, en yüksek devlet memuru aylığının %100’ünü aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirten bir tazmin hükmüdür. Sayıştay, 4688 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın ek 15. maddesine dayanarak, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılmasının yasal olmadığını vurgulamıştır. İlgili mevzuat, sosyal denge […]
ÖZET: Sayıştay, ruhsatsız işyerlerinin faaliyetten men edilmesine rağmen, idari para cezalarının uygulanmaması nedeniyle kamu zararına neden olunduğuna hükmetmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 15. maddesi, belediyelere gerçek ve tüzel kişilerin faaliyetleri için izin veya ruhsat verme yetkisi tanımaktadır. İşyeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik ve 1608 sayılı Umuru Belediyeye Müteallik Ahkâmı Cezaiye Hakkında Kanun, ruhsatsız […]
ÖZET: Sayıştay kararı, İl Özel İdaresi ile sendika arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin 9. maddesindeki yıllık %10 artışın uygulanma tarihinin yanlış belirlendiği gerekçesiyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Sözleşmeye göre, ilk artışın 01.04.2015 tarihinde yapılması gerekirken, idare bu artışı 01.01.2015 tarihinde uygulamaya başlamış ve bu durum, Ocak, Şubat ve Mart ayları için fazla […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İl Özel İdaresinin memur personeline yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, mevzuatta belirlenen en yüksek devlet memuru aylığının %100’ünü aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığı iddia edilmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, ramazan ve kurban ikramiyesi adı altında yapılan ödemelerin, sosyal denge tazminatı kapsamında değerlendirildiği ve bu ödemelerin yıl/ay ortalama tavan tutarını aşmadığı belirtilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memurlara mevzuatta yeri olmamasına rağmen yapılan ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdarelerin personelinin, müstakil bütçeli ve kamu tüzel kişiliğine sahip bir kuruluşun personel rejimine tabi olduğu ve bu nedenle 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesinin üçüncü fıkrasına göre kıyasen ikramiye ödemesi yapılamayacağı […]
ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi ile sendika arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin 9. maddesinde her yıl %10 artış yapılması öngörülmesine rağmen, artışların sözleşme bitim tarihi yerine takvim yılı başında yapılmasının yasal olmadığı belirtilmiştir. Sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren geçen bir yıllık süreler dikkate alınarak artışların hesaplanması gerektiği ifade edilmiştir. Bu durum, sözleşmenin hükümlerine […]
ÖZET: Sayıştay kararında, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele yasal dayanağı olmadan ikramiye ödemesi yapılmasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca, belediye personeline tanınan hakların bağlı kuruluş personeline kıyasen uygulanamayacağı vurgulanmıştır. Bu bağlamda, bağlı kuruluş personelinin belediye memuru olmadığına dair bir hüküm bulunmadığı, ancak bu […]
ÖZET: Sayıştay, … Üniversitesi Rektörlüğü tarafından satın alınan makam aracına ilişkin damga vergisinin, Damga Vergisi Kanunu’nun 3. maddesine aykırı olarak Üniversite tarafından ödendiğine hükmetmiştir. İlgili sözleşmede damga vergisinin müşteriye ait olduğu belirtilmesine rağmen, bu durum mevzuata aykırıdır. Damga Vergisi Kanunu, damga vergisi yükümlülüğünün kime ait olduğunu açıkça belirlemekte ve bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda yapılan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele mevzuatta yeri olmamasına rağmen yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle tazmin hükmü tesis edildiği üzerine odaklanmaktadır. İlgili idare, 2560 Sayılı Kanun ve 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu çerçevesinde, personeline ikramiye ödemesi yapma yetkisine sahip olmadığını savunmuştur. Sayıştay, bu […]
ÖZET: Sayıştay, şube müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personelin, müdür kadrosuna atanabilmeleri için gerekli şartları taşımadıkları halde, şube müdürleri için öngörülen zam ve tazminatların ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 175. maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, vekâlet ettikleri kadro […]
ÖZET: Bu karar, vekâletle yürütülen şube müdürlüğü görevinde, atama için gerekli şartları taşımayan personele ödenen zam ve tazminatların kamu zararına yol açtığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, vekâlet eden memurun, asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımak zorunda olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, vekâletle atanan personelin, gerekli eğitim […]
ÖZET: Sayıştay kararında, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele yapılan ikramiye ödemesinin hukuki dayanağının olmadığına ve bu nedenle kamu zararının tazmin edilmesi gerektiğine hükmedilmiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerine yapılacak ödemelerin yasal bir dayanağa dayanması gerektiği belirtilmiş, bu bağlamda yapılan ikramiye ödemesinin 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’na aykırı olduğu ifade […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2005-2014 yılları arasında eğlence vergisine tabi işletmelerden tahsilat yapılmaması ve 2005-2009 yılları arasındaki vergilerin zamanaşımına uğratılması nedeniyle sorumlulara tazmin hükmü verilmiştir. İlgili mevzuat gereği, eğlence vergisinin doğması için işletmelerin faaliyette bulunması gerektiği, ancak denetimlerde bazı işletmelerin bu faaliyette bulunmadığı tespit edilmiştir. Özellikle içkili lokantaların eğlence vergisine tabi olup olmadığı konusunda, Danıştay […]
ÖZET: Sayıştay, 91 sayılı ilamın 11. maddesi uyarınca, hatalı ödenen ek gösterge nedeniyle sorumlu tutulan kişinin tazminat bedelinin, ilgili şahsın maaşından kesileceğine karar vermiştir. Ancak, sorumlu taraf, tahsilatın yapıldığına dair herhangi bir belge sunmamıştır. Ayrıca, sorumlu, Danıştay içtihatlarına atıfta bulunarak, 60 günlük dava açma süresinin geçerli olduğunu savunmuştur. Sayıştay, 6085 sayılı Kanun’un 50. maddesi gereğince, […]
