Sürekli işçi kadrosuna atanmada yapılan mülakat sonucunda, işçinin başarısız sayılması (BİM)

1. İdari Dava Dairesi  2022/443 E.  25.5.2022 K. T.C. İSTANBUL BÖLGE İDARE MAHKEMESİ ÖZET : Dava; sürekli işçi kadrosuna alınma talebinin kabul edilmesi üzerine yapılan sözlü sınavda “başarısız” sayılma işlemin iptali istemine ilişkindir. Sözlü sınavın, bilgi ve liyakatı ölçmenin yanısıra personelin atanacağı göreve uygun yeteneğe sahip olup olmadığı, başka bir deyişle göreve en uygun kişiyi […]

→

İşin süresinde bitirilmemesi üzerine cezai işlem uygulanması (BAM)

14. Hukuk Dairesi  2020/851 E.  25.5.2022 K. T.C. İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : İzmir 2. Asliye Ticaret Mahkemesi’nin 19.12.2019 tarih ve 2018/47 Esas, 2019/1441 Karar sayılı kararının, istinaf başvurusu yoluyla incelenmesinin davalı tarafından istenilmesi üzerine, dairemize gönderilen dosya incelendi, dosya içeriğine göre incelemenin duruşmasız olarak yapılması uygun görülmekle, gereği konuşulup düşünüldü. KARAR : İSTEM: […]

→

Daire başkanlığından şube müdürlüğüne atamanın kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda yapılmaması nedeniyle iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 2022/1319 E. ve 2022/2948 K. sayılı kararında, davalı idarenin temyiz istemini reddederek, Bölge İdare Mahkemesi kararının usul ve yasaya uygun olduğunu belirtmiştir. Dava, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak şube müdürü kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır. İlk derece mahkemesi, daire başkanlığı kadrosunun üst düzey bir kadro olduğunu kabul ederek, davacının […]

→

İdarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun kullanması gerektiği değerlendirilerek işlemin hukuka uygunluğu onandı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının daire başkanlığı kadrosundan 1. dereceli mühendis kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 71 ve 76. maddeleri uyarınca, idareye memurların sınıflarını değiştirme konusunda takdir yetkisi tanınmıştır. Ancak bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerekmektedir. Davacının geçmiş hizmetleri incelendiğinde, idarenin bu yetkisini kamu […]

→

Daire başkanlığından şube müdürlüğüne atama işleminin somut sebep olmadan yapılması ve idarenin takdir yetkisinin kamu yararına uygun kullanımı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, temyiz incelemesi sonucunda, Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Dava, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak şube müdürü kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı maddi hakların ödenmesi talebiyle açılmıştır. İlk derece mahkemesi, daire başkanlığı kadrosunun üst düzey bir kadro olduğunu kabul ederek, davacının görevden alınmasında hukuka aykırılık bulunmadığına […]

→

İdarenin takdir yetkisi ve kamu yararı ilkesi çerçevesinde görevden alma işleminin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak 3. derece şef kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. İdarenin, kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun hareket etmesi gerektiği, ancak davacının görevden alınmasına neden olacak bir olumsuzluk tespit edilmediği belirtilmiştir. Dava konusu işlemin, idarenin takdir yetkisi çerçevesinde, kamu yararı gözetilerek tesis edildiği sonucuna […]

→

İdarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun kullanımı ve atama işlemlerinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca idareye tanınan takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olarak kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Dava, davacının Eğitim Dairesi Başkanlığı görevinden alınarak 1. dereceli Müdür kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının geçmiş hizmetleri ve görev niteliği göz önünde bulundurularak, idarenin takdir yetkisini […]

→

Kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilmeden yapılan atamanın hukuka aykırı bulunarak liyakat ilkesinin korunması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü’ndeki daire başkanlığı görevinden alınarak Tapu ve Kadastro Uzmanı kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi gereğince, idareye personel atama konusunda takdir yetkisi tanınmış olsa da, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilmeden kullanılması durumunda hukuka aykırılık söz konusu olmaktadır. Davacının […]

→

Daire başkanlığı görevinden alınmanın hukuken geçerli sebebe dayanıp dayanmadığı ve eşitlik ilkesine aykırılık iddiası (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davada, Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesine tabi tutmuştur. Davacı, daire başkanlığı görevinden alınmasının hukuken geçerli bir sebebe dayanmadığını ve eşitlik ilkesine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararının, daha önceki bozma kararına uygun olarak […]

→

Kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde idarenin takdir yetkisiyle yapılan atama işleminin hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir davacının Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndaki daire başkanlığı görevinden, Strateji Geliştirme Başkanlığı emrine Kültür ve Turizm Uzmanı olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davayı değerlendirmiştir. Davacı, hakkında herhangi bir disiplin cezası veya olumsuz kayıt bulunmadığını, dolayısıyla atanmasının hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, İdare Mahkemesi, davalı idarenin takdir yetkisinin kamu […]

→

Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Daire Başkanı’nın görevden alınmasının hukuka aykırılığı ve özlük haklarının iadesi talebiyle ilgili kararın onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Bölge İdare Mahkemesi kararının temyiz incelemesini, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. ve 50. maddeleri çerçevesinde gerçekleştirmiştir. Dava, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Daire Başkanı olan davacının, başka bir göreve atanmak üzere görevden alınmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılmıştır. Bölge İdare Mahkemesi, Danıştay’ın daha önceki bozma kararına uygun olarak, davacının görevden alınmasının […]

→

Usulde ve yetkide paralellik ilkeleri ihlal edilerek disiplin cezası sonrası yapılan atamanın hukuka aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi’nde görev yapan davacının, disiplin cezası nedeniyle Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, önceki görevine atanmasının gerekliliğini savunmuş, ancak Rektör tarafından yapılan atamanın, Üniversite Yönetim Kurulunun görüşü alınmadan gerçekleştirildiğini belirtmiştir. Danıştay, usulde ve yetkide paralellik ilkelerinin ihlal edildiğini tespit ederek, davacının atama […]

→

Hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkeleri ihlal edilerek komiser yardımcılığına atanan davacının polis memurluğuna atanmasının hukuka aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının komiser yardımcılığına atanması sürecinde hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerinin ihlal edildiğine karar vermiştir. Davacı, 2010 yılında yapılan sınavda başarılı olarak komiser yardımcılığı kursuna katılmış, ancak daha sonra hatalı soruların iptali sonucu yapılan değerlendirmede başarısız sayılmıştır. İdare, bu duruma rağmen davacının kursa devam etmesine izin vermiş ve komiser yardımcısı olarak […]

→

Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanma talebinin reddi ve düzeltme isteminin mevzuata uygun bulunmaması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir davacının veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanma talebinin reddine ilişkin kararın düzeltilmesi istemini değerlendirmiştir. Dava, davacının 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında istihdam hakkından yararlanarak hizmetli kadrosunda görev yapması ve daha sonra lise mezuniyeti esas alınarak atanma talebinde bulunması üzerine açılmıştır. İdare, davacının talebini, mevcut mevzuat çerçevesinde uygun bulmamıştır. […]

→

Mardin Büyükşehir Belediyesi’nde daire başkanlığından uzman kadrosuna atamanın iptali talebinde idarenin takdir yetkisinin hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, temyiz başvurusunu değerlendirirken, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararının hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Temyiz eden davacı, Mardin Büyükşehir Belediye Başkanlığı’ndaki daire başkanlığı görevinden uzman kadrosuna atanmasının iptali için dava açmış, ancak mahkeme, idarenin atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkisinin geniş olduğunu ve bu işlemin kamu yararı gözetilerek yapıldığını ifade etmiştir. Dava sürecinde, […]

→