Danıştay KT

ÖZET: Danıştay 2. Daire, vergi müfettiş yardımcısı olan davacının yeterlik sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, yazılı aşamada başarılı olmasına rağmen, sözlü aşamada aldığı düşük puan nedeniyle başarısız sayıldığını ileri sürmüştür. Mahkeme, davacının mesleki yaşamındaki yüksek başarılar ile sözlü sınavda aldığı düşük puan arasındaki çelişkinin açıklanmadığını tespit ederek, bu durumun hukuka aykırı […]

ÖZET: Danıştay, vergi müfettiş yardımcısı olan davacının yeterlik sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, yazılı aşamada başarılı olmasına rağmen sözlü aşamada aldığı düşük puan nedeniyle başarısız sayıldığını iddia etmiştir. Mahkeme, davacının mesleki yaşamında elde ettiği yüksek puanlar ile sözlü sınavda aldığı düşük notlar arasındaki çelişkinin makul bir şekilde açıklanmadığını tespit etmiştir. Davalı […]

ÖZET: Danıştay, Hazine ve Maliye Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 7. maddesinin 1. fıkrasının (e) bendinin, tekniker unvanına yer verilmemesi nedeniyle iptaline karar vermiştir. Davacı, dört yıllık yükseköğrenim mezunu olarak, saymanlık müdür yardımcılığı kadrosuna atanmak için gerekli olan görevde yükselme sınavına katılma hakkının elinden alındığını iddia etmiştir. Davalı idare ise, tekniker unvanının […]

ÖZET: Danıştay, vergi müfettiş yardımcısı olan davacının yeterlik sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, yazılı aşamada başarılı olmasına rağmen, sözlü aşamada aldığı düşük puan nedeniyle başarısız sayılmıştır. Ancak, davalı idare, bu düşük puanın nedenlerini somut olarak açıklayamamış ve davacının mesleki yaşamındaki yüksek başarıları ile sözlü sınavdaki düşük notlar arasındaki çelişkiyi makul bir […]

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, 2015 yılı rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılan davacının itirazını değerlendirmiştir. Davacı, sözlü sınavda 30 puan alarak başarısız sayıldığını, yazılı sınavda ise 92,50 puan aldığını belirterek, sözlü sınavın dayanağı olan yönetmelik hükümlerinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Danıştay, yönetmelikteki sözlü sınav düzenlemelerinin, yazılı sınavın belirleyici olmasını engelleyici nitelikte olduğunu ve bu […]

ÖZET: Danıştay, davacının 2015 yılında katıldığı rütbe terfi sözlü sınavında 50 puan alarak başarılı sayılmasına rağmen, düşük puan verilmesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Dava, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik’in bazı maddelerinin iptali istemiyle açılmıştır. Danıştay Beşinci Dairesi, 20/06/2018 tarihli kararında, sözlü sınavın […]

ÖZET: Danıştay, davacının 2015 yılı rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Dava, sözlü sınavın dayanağını oluşturan Yönetmelik hükümlerinin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle açılmıştır. Danıştay Beşinci Dairesinin 20/06/2018 tarihli kararıyla, sözlü sınavda başarılı sayılmanın dayanağı olan Yönetmelik’in 28. maddesinin 1. fıkrasındaki düzenlemenin, yazılı sınavda başarı kriteri aranmadan tüm adayların sözlü sınava […]

ÖZET: Danıştay, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik’in 29. maddesinin 1. fıkrasının iptali istemini değerlendirirken, sözlü sınavda başarılı olabilmek için en az elli puan alınmasının makul bir başarı kriteri olduğunu belirtmiştir. Ancak, yazılı sınavda herhangi bir başarı puanı aranmaması ve tüm adayların sözlü sınava çağrılması, sözlü […]

ÖZET: Danıştay, 4. Sınıf Emniyet Müdürü olan davacının 2015 yılında katıldığı rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptaline karar verdi. Davacı, sözlü sınavda 30 puan alarak başarısız sayıldığını, bu durumun kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı olduğunu ileri sürdü. Danıştay, sözlü sınavın dayanağı olan yönetmelikteki düzenlemelerin hukuka aykırı olduğunu belirtti. Yönetmelikte, sözlü sınavda en […]

ÖZET: Danıştay, davacının Kültür ve Turizm Bakanlığı’nda daire başkanı olarak görev yaptığı süre zarfında, görevinde başarısız olduğuna dair herhangi bir bilgi veya belge bulunmadığını tespit etmiştir. Davacı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığı kadrosuna atanmış olup, bu kadrodan mimar kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğu sonucuna […]

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, memurların naklen atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Dava konusu uyuşmazlıkta, davacının istifa dilekçesi ile görevden ayrılma isteği, taraflar arasında ihtilafsız bir şekilde kabul edilmiştir. Ancak, davacı tarafından istifanın geçersiz olduğu yönünde yapılan başvuru, idarenin 17/08/2018 tarihli işlemi sonrasında gerçekleştiği […]

ÖZET: Danıştay, memurların atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin mutlak olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu belirtmiştir. Dava konusu uyuşmazlıkta, davacının geçmiş hizmetleri ve idarenin atama yetkisi incelenmiş; davacının, Mali Hizmetler Dairesi Başkanı olarak atanmasının ardından, şube müdürü olarak atanmasının hukuka aykırı olup olmadığı sorgulanmıştır. İdarenin, davacıyı Daire Başkanlığı kadrosuna atarken 657 […]