ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 02/05/2023 tarihli ve 2023/692 sayılı kararıyla, bir özel sağlık kuruluşunun sunduğu sağlık hizmetinin açık rıza şartına bağlanmasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İhbar dilekçesinde, sağlık kuruluşunun internet sitesinde randevu almak için form doldurulurken, başvuru sahiplerinin kişisel verilerinin işlenmesine ve iletişim kurulmasına onay vermesinin zorunlu tutulduğu belirtilmiştir. Randevu işleminin tamamlanabilmesi için bu onayın […]
ÖZET: İşyeri devir işlemlerinde, kira sözleşmesinin talep edilip edilmeyeceği konusunda yapılan değerlendirmeler, ruhsatta belirtilen faaliyet konusu ve adresin değişmemesi durumunda yeni işletmeci adına düzenlenecek kira sözleşmesinin gerekliliğini ortaya koymaktadır. Türk Borçlar Kanunu’na göre, kira sözleşmesi, kiraya verenin mülkü kiracıya bırakması ve kiracının da belirlenen kira bedelini ödemeyi taahhüt etmesi esasına dayanır. Ayrıca, kiracı, kiraya verenin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, Sağlık Bakanlığına bağlı bir devlet hastanesinde doktor olarak görev yapan bir kişinin, üniversitede öğretim görevlisi olarak atanması ve bu atama sonrasında kendisine sürekli görev yolluğu ödenmesi üzerine ortaya çıkmıştır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 10. maddesinde belirtilen “naklen atama” kavramının kapsamı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi ile sınırlı olmayıp, diğer personel kanunlarına […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yüklenici İnşaat San. ve Tic. A.Ş.’nin, sözleşmesinde öngörülen teknik personel taahhütnamesini idareye sunmaması nedeniyle kesilmesi gereken cezaların uygulanmaması sonucunda kamu zararına yol açıldığı iddiasını incelemektedir. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nin ilgili maddeleri gereğince, yüklenici, teknik personelin belgelerini belirli bir süre içinde idareye sunmakla yükümlüdür. Ancak, teknik personelin iş başında bulundurulup bulundurulmadığına dair […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yüklenici … İnşaat San. ve Tic. A.Ş.’nin, sözleşmesinde belirtilen 5 yıllık tecrübeye sahip teknik personel çalıştırmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığı iddiasını incelemektedir. İhale dokümanlarında, yüklenicinin işyerinde bulundurması gereken teknik personelin isimleri ve belgelerinin, yer tesliminden itibaren on gün içinde idareye sunulması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yüklenici tarafından sunulan teknik personelin yeterli […]
ÖZET: Sayıştay, COVID-19 salgını nedeniyle bir yükleniciye verilen süre uzatımının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirirken, sözleşme tarihinden itibaren yüklenicinin mal temini için gerekli girişimlerde bulunmadığını tespit etmiştir. Yüklenici, 28.07.2021 tarihinde imzalanan sözleşme sonrası, malzeme temini için distribütör firmadan herhangi bir talepte bulunmamış ve bu durum, yüklenicinin kusurunu ortaya koymaktadır. Dolayısıyla, COVID-19 salgınının etkilerinin geçmediği gerekçesiyle […]
ÖZET: Sayıştay, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na tabi öğretim görevlilerinin başka bir üniversitede görevlendirilmesi durumunda, bu işlemin “naklen atama” olarak değerlendirilemeyeceğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 10. maddesi uyarınca sürekli görev yolluğu ödemesi yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Uyuşmazlık, sürekli görev yolluğu ödemesinin mevzuata uygunluğu üzerine odaklanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, bir öğretim görevlisinin, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na tabi olarak görev yaptığı üniversiteden başka bir üniversiteye naklen atanması ve bu süreçte kendisine sürekli görev yolluğu ödenip ödenemeyeceği üzerine yoğunlaşmaktadır. Sayıştay, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 10. maddesi gereğince, sürekli görev yolluğuna hak kazanabilmek için, her iki kurumda da yapılan görevin 657 sayılı Devlet Memurları […]
ÖZET: Veri hazırlama ve kontrol işletmeni pozisyonunda görev yapan personelin, ayniyat saymanı kadrosuna naklen atanıp atanamayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi, memurların görev ve unvan eşitliği gözetilmeksizin naklen atanabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, bu atamaların kazanılmış hak aylık derecelerine göre yapılabileceği vurgulanmıştır. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli […]
ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 27 Nisan 2023 tarihinde aldığı 2023/646 sayılı kararla, bir üniversitede çalışanların özlük bilgilerinin tüm personelle paylaşılmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Şikayet dilekçesinde, bir Fakülte Dekanı tarafından gönderilen e-posta ile, ilgili kişinin ve diğer öğretim üyelerinin sicil numaraları, çalıştıkları birim ve izin durumlarının tüm idari ve akademik kadroya aktarıldığı belirtilmiştir. Bu […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi tarafından gerçekleştirilen “… Yapımı İşi” ihalesinde, yeni iş kalemleri için belirlenen rayiçlere mevzuatın öngördüğü indirim oranlarının uygulanmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat, yeni birim fiyatların belirlenmesinde %90 oranında bir üst sınır getirmekte ve bu sınırın aşılması durumunda kamu zararının oluşabileceğini belirtmektedir. İhalede, elektrik imalatları için %5, inşaat […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin ihale ettiği tadilat işinde yeni birim fiyatların belirlenmesinde mevzuatın öngördüğü indirim oranlarının uygulanmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, yeni iş kalemleri için belirlenen rayiçlerin, resmi analiz ve rayiçler kullanılarak hesaplanan birim fiyatın %90’ını geçmemesi gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, belediye tarafından yapılan ödemelerde bu kurallara uyulmadığı ve yeni […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyeye ait ihale kapsamında kiralanan taşıtların aylık kiralama bedellerinin kasko sigorta değerinin %2’sini aşması nedeniyle iddia edilen kamu zararını değerlendirmiştir. İlgili mevzuat ve teknik şartnameler çerçevesinde, fiilen arazi üzerinde çalışan taşıtların bu sınırlamadan muaf olduğu belirtilmiştir. Dolayısıyla, kiralanan araçların bu kapsamda değerlendirildiği ve kasko değerinin %2’sini aşmasının mevzuata uygun olduğu sonucuna varılmıştır. […]
ÖZET: Sayıştay, … Üniversitesi … Fakültesinde fiilen eğitim-öğretime başlanılmadığı halde akademik personele geliştirme ödeneği verilmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasını incelemiştir. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun 14’üncü maddesi ve buna dayanan Bakanlar Kurulu Kararı, geliştirme ödeneğinin yalnızca fiilen çalışan öğretim elemanlarına ödenebileceğini belirtmektedir. Eğitim-öğretim faaliyetlerine başlamamış yükseköğretim kurumlarında, sadece rektör, dekan gibi belirli unvanlardaki […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale sürecinde yeni birim fiyatların belirlenmesi sırasında mevzuatın öngördüğü indirim oranlarının uygulanmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili ihale kapsamında, yeni iş kalemleri için belirlenen fiyatların, Yapım İşleri Genel Şartnamesinin 22. maddesine uygun olarak hesaplanmadığı ve bu nedenle kamu kaynağında eksilmeye neden olunduğu belirtilmektedir. Kararda, yeni birim […]
