Rüzgr enerji tribünlerinin ruhsatlandırılması (ÇŞB)

ÖZET: Rüzgâr enerji tribünlerinin ruhsatlandırılmasıyla ilgili olarak, belediyelerin yetki ve sorumlulukları üzerine çeşitli hususlar açıklığa kavuşturulmuştur. Rüzgâr enerji santralleri için işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmesi, ilgili belediyelerin sorumluluğundadır. Bu santrallerin idari binaları, trafoları ve diğer yapıları da yapı ruhsatı ve yapı kullanma izin belgesine tabi tutulmaktadır. Her bir rüzgâr tribünü için ayrı ruhsat düzenlenmesi […]

→

Belediye meclis üyesinin sözleşmeli personel olarak çalıştırılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Belediye meclis üyelerinin sözleşmeli personel olarak istihdam edilemeyeceği, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında net bir şekilde ifade edilmiştir. Bakanlık, meclis üyelerinin görevleri sırasında ve görevlerinin sona ermesinden sonraki bir yıl boyunca belediye ve bağlı kuruluşlarla taahhütlerde bulunamayacaklarını belirtmektedir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 28. maddesi ile de desteklenmektedir. Sözleşmeli […]

→

Vekaleten atanan yöneticinin ek ödemesi, kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Üniversitesi Genel Sekreter Vekili olarak atanan …’e döner sermaye gelirlerinden yönetici payı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu iddialarını değerlendirmiştir. Kararda, vekaleten atanan kişinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde asaleten atanma şartlarını taşıdığı ve vekalet görevi süresince yönetici payı ek ödemesinin mevzuata uygun olduğu belirtilmiştir. Ayrıca, vekaletin […]

→

Vergi müfettiş yardımcısının müfettiş kadrosuna atanma talebinin reddi hukuki güvenlik ve belirlilik ilkelerine aykırı bulunarak iptal edildi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, vergi müfettiş yardımcısı olarak görev yapan davacının, “vergi müfettişi” kadrosuna atanma talebinin reddine ilişkin işlemi iptal etti. Davacı, yeterlik sınavında başarılı olmasına rağmen, müfettişlik kadrosuna atanmadığı için hukuki güvenlik ve belirlilik ilkelerine aykırı bir durumla karşılaştığını ileri sürdü. Mahkeme, davacının atanma sürecinin uzun sürmesinin, idarenin makul süre içinde hareket etme yükümlülüğünü ihlal ettiğine […]

→

Yükseköğrenim şartını taşımayan personelin zabıta müdürü kadrosuna atanması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak görev yapan ve yükseköğrenim şartını taşımayan bir personelin, 1’inci dereceli Belediye Başkan Yardımcısı ve ardından 2’nci dereceli Zabıta Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68’inci maddesi gereğince, bu tür kadrolara atanacak personelin yükseköğrenim görmüş olması zorunludur. Lise mezunu olan personelin bu […]

→

Yükseköğrenim şartı aranmadan yapılan müdür atamaları kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede şef olarak görev yapan ve yükseköğrenim şartını taşımayan bir personelin, 1’inci dereceli Belediye Başkan Yardımcısı ve 2’nci dereceli Yazı İşleri Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68’inci maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri gereğince, bu tür kadrolara atanabilmek için yükseköğrenim şartı aranmaktadır. İlgili personelin […]

→

Vergi müfettiş yardımcısının ikinci sınav hakkı kapsamında çağrılmasına ilişkin yönetmelik değişikliğinin hukuka uygunluğu ve etkileri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, vergi müfettiş yardımcısı olan davacının, 02-05 Ağustos 2021 tarihlerinde yapılması planlanan vergi müfettişliği yeterlik yazılı sınavına “ikinci sınav hakkı” kapsamında çağrılmasına ilişkin bireysel işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, ilk sınavda başarısız olmasına rağmen, bu sınavın dayanağı olan yönetmelik hükmünün hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle, ikinci sınavda birinci sınav hakkı kapsamında çağrılması gerektiğini […]

→

İhale kararlarının onaylanmaması damga vergisi yükümlülüğünü doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Belediyesi’ne ait taşınmazların satışına ilişkin ihale kararlarından doğan damga vergisinin tahsil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını konu almaktadır. 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu’na göre, damga vergisi, resmi dairelerin ihale kararları üzerinden tahsil edilmesi gereken bir yükümlülüktür. İhale komisyonu kararları dolayısıyla tahakkuk eden damga vergilerinin ödenmemesi, ………. TL kamu zararına yol […]

→

Vergi müfettiş yardımcısının ikinci sınav hakkı kapsamında sınava çağrılmasının hukuka uygunluğu ve yönetmelik değişikliklerinin etkileri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, vergi müfettiş yardımcısı olan davacının, 13-16 Ocak 2020 tarihli yeterlik sınavında başarısız olmasının ardından, 02-05 Ağustos 2021 tarihli sınava “ikinci sınav hakkı” kapsamında çağrılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, yeni yürürlüğe giren Vergi Denetim Kurulu Yönetmeliği’nin Geçici 2. maddesi gereğince, birinci sınav hakkı kapsamında sınava çağrılması gerektiğini iddia etmiştir. Ancak, […]

→

İdarenin takdir yetkisi ve kamu yararı gözetilerek görevden alma işleminin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. ve 50. maddeleri çerçevesinde, Bölge İdare Mahkemesi’nin nihai kararlarının temyiz incelemesine ilişkin hukuki değerlendirmelerde bulunmuştur. Temyiz isteminin reddine karar verilmesi, Bölge İdare Mahkemesi’nin daha önceki bozma kararına uygun olarak hareket etmesi nedeniyle usul ve hukuka uygun bulunmuştur. Dava, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak şube […]

→

Disiplin cezasının hukuka uygunluğu açısından delil yetersizliği ve isnat edilen eylemlerin somut olarak ortaya konulması gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir polis memuruna verilen meslekten çıkarma cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, disiplin cezasının dayanağı olan eylemlerinin yeterince somut ve kesin delillerle desteklenmediğini, ayrıca ceza yargılamasında kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verildiğini ileri sürmüştür. Daire, disiplin cezasına dayanak gösterilen eylemlerin, isnat edilen suçun unsurlarını oluşturacak şekilde açıkça ortaya konulmadığını belirlemiştir. Dava sürecinde, […]

→

İşyeri açma ruhsatı iptali sürecinde mevzuata aykırılık tespitinde süre verilmemesi hukuka aykırı bulundu ve idarenin temyiz istemi reddedildi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, işyeri açma ve çalışma ruhsatına ilişkin uyuşmazlıkta, davacı şirketin ruhsatına aykırı olarak 56 m² olan kullanım alanını 700 m²’ye çıkardığını tespit etmiştir. İlgili yönetmelik gereği, mevzuata uygun olmayan unsurların tespiti halinde işyerine bir defaya mahsus onbeş günlük süre verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, davalı idare tarafından bu süre verilmeden işlem tesis edilmesi, […]

→

657 Sayılı Kanun Uyarınca Hatalı Aile Yardımı Ödemeleri Nedeniyle Kamu Zararının Tahsili ve İlgili İşlemlerin Uygunluğu Üzerine Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Belediyesi personellerine yapılan hatalı aile yardımı ödemeleri nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesine göre, menfaat karşılığı çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan eşler için aile yardımı ödenmemesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan denetimlerde, ilgili personellerin eşlerinin menfaat karşılığı çalıştıkları tespit edilmiştir. Bu durum, belediye […]

→

Müşterek Komisyon Üyelerine Huzur Hakkı Ödenmesi Kamu Zararını Nasıl Etkiler ve Sorumluluk Tespiti Nasıl Yapılmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediye Meclisince oluşturulan Müşterek Komisyon üyelerine mevzuatta öngörülmediği halde huzur hakkı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını ve bu zararın hesaplanmasındaki hataları ele almaktadır. Kamu zararının tutarı hatalı hesaplandığı ve mali sorumluluğun eksik tespit edildiği belirtilerek, ilgili kamu görevlilerinin sorumluluğunun yeniden değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Karar, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol […]

→

TSK’dan Sağlık Bakanlığına devredilen personelin nöbet ücretleri 657 sayılı Kanun kapsamında ödenmeli midir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde uzman tabip olarak görev yaparken 669 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Sağlık Bakanlığına devredilen bir personelin icap ve nöbet ücretlerinin ödenmemesi üzerine yapılan başvuruyu incelemektedir. Başvuran, emsal personelin nöbet ücretlerinin ödenmesi gerektiğine dair idare mahkemelerine başvurduğunu ve bu doğrultuda kararlar çıktığını belirtmektedir. İdare, 926 sayılı Türk […]

→